2024年郭臺銘的語錄集錦45句
三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。下面是小編精心準備的郭臺銘的語錄45句,歡迎閱讀借鑒。
1、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
2、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
3、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
4、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
6、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
7、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
8、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
9、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
10、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
11、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
12、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
13、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
14、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
15、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
16、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
17、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
18、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
19、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
20、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
21、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。
22、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
23、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
24、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
25、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
26、簽字——就是"牽制"。
27、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
28、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
29、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸掉。
30、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。
31、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
32、你不把客戶抱怨當作優先解決的事項，主動追查檢 討。
33、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
34、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
35、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
36、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
37、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
38、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
39、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰爭。
40、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
41、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
42、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
43、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
44、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
45、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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