優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由優(yōu)秀范文
理由是漢語詞語，拼音為lǐ yóu，意思是指事情的道理、原由、依據(jù)。理由是原因和事實(shí)促成的。理由就是理由，而不是借口。找理由當(dāng)借口那是另一回事。下面小編為大家?guī)淼膬?yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦理由優(yōu)秀范文。供大家閱讀。
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)理由 篇1
團(tuán)隊(duì)帶頭人為全國優(yōu)秀教師、北京市高校教學(xué)名師，長期致力于專業(yè)建設(shè)和課程改革，具有豐富團(tuán)隊(duì)管理、專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)教師師德好，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)特色鮮明，對課程的建設(shè)發(fā)展具有較強(qiáng)的開拓能力;團(tuán)隊(duì)所聘用的兼職教師均是來自北京現(xiàn)代制造企業(yè)一線的技術(shù)骨干人員，技術(shù)水平高，實(shí)踐動手能力強(qiáng)。
教學(xué)團(tuán)隊(duì)近年來主要成績：
1、北京市精品課程3門，《自動生產(chǎn)線安裝、調(diào)試與維修》、《單片機(jī)控制技術(shù)》、《機(jī)械技術(shù)》課程分別于2009年、2005年、2006年被評為北京市高等學(xué)校精品課程，其中《自動生產(chǎn)線安裝、調(diào)試與維修》被北京市教育委員會推薦參加2009年國家級精品課程評選;
2、獲國家級教學(xué)成果二等獎1項(xiàng)，《高職機(jī)電專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格和課程體系改革建設(shè)、與實(shí)踐》(2005年);北京市教學(xué)成果一等獎2項(xiàng)(2005年);
3、機(jī)電一體化專業(yè)為國家示范高職院校建設(shè)計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)(2007年)， 北京市高職高專重點(diǎn)專業(yè)(2007年);
4、自動生產(chǎn)線課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲北京市“優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)”稱號(2009年);機(jī)電專業(yè)獲“北京市屬市管高等學(xué)校學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”(2005年)，獲北京市“專業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(2008年);
5、教學(xué)團(tuán)隊(duì)有“全國優(yōu)秀教師”1名(2007年)，“北京市高校教學(xué)名師”1名(2006年)，“北京市優(yōu)秀教師” 3名，“北京市中青年骨干教師”2名。
近年來本團(tuán)隊(duì)在專業(yè)改革、課程建設(shè)、教學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)等方面開展了大量工作。
大力進(jìn)行專業(yè)建設(shè)，人才培養(yǎng)模式改革成果突出。形成了“訂單培養(yǎng)”、“校內(nèi)產(chǎn)學(xué)一體”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。與首鋼集團(tuán)、SMC(中國)有限公司、北京飛機(jī)維修工程有限公司、神華集團(tuán)神東公司等大型企業(yè)，開展深度合作，聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)電高技能人才。充分利用校內(nèi)實(shí)習(xí)工廠，采用“校內(nèi)產(chǎn)學(xué)一體”人才培養(yǎng)模式開展專業(yè)教學(xué)。
“雙證書”納入教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行雙證融合。推行“雙證書”教育，逐步將“機(jī)電一體化證”、“低壓運(yùn)行維修電工證”等職業(yè)考證內(nèi)容納入教學(xué)計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)技能和生產(chǎn)技能訓(xùn)練，采用“以證幫考”的考核方法，檢驗(yàn)學(xué)生的理論水平和技能水平，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證的雙證融合。
建立了以滿足職業(yè)要求和發(fā)展為目標(biāo)的課程體系。根據(jù)“機(jī)電設(shè)備組裝調(diào)試”、“自動生產(chǎn)線安裝、調(diào)試和維修”、“數(shù)控機(jī)床維修”三類崗位，分解崗位職責(zé)，分析職業(yè)典型工作任務(wù)和工作流程，形成了機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)的課程框架，依據(jù)職業(yè)成長培養(yǎng)規(guī)律，建立“基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域、拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的體現(xiàn)工作過程的課程體系。
校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)條件先進(jìn)完備，成為地區(qū)機(jī)電職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)基地。擁有自動化生產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)中心、傳感器與檢測技術(shù)實(shí)訓(xùn)室、電氣控制與PLC實(shí)訓(xùn)室等20多個專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)室(中心);擁有2個可進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)的校辦工廠;與首鋼集團(tuán)、北京機(jī)場維修工程有限公司、SMC(中國)有限公司等企業(yè)建立了17個校企深度合作的校外實(shí)訓(xùn)基地;建立了“機(jī)電一體化職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定點(diǎn)”、“低壓運(yùn)行維修電工培訓(xùn)鑒定點(diǎn)”、“國家制圖員職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定點(diǎn)”。近三年，先后面向在校學(xué)生、企業(yè)員工和社會人員2800多人開展了職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定。
提高教師專業(yè)技術(shù)水平，科研水平和社會服務(wù)能力逐步增強(qiáng)。開發(fā)的“智能型高壓開關(guān)綜合保護(hù)裝置”、“礦用隔爆兼本安型電子皮帶秤”等新產(chǎn)品，取得良好的效益。其中，“KJD-N型電子秤計(jì)量監(jiān)控系統(tǒng)”在2006年通過了北京市科委的產(chǎn)品鑒定，填補(bǔ)了國內(nèi)防爆電子皮帶秤的空白，達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平;“安全節(jié)電器”在2005年獲國家實(shí)用新型專利技術(shù)。
團(tuán)隊(duì)教師依托校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和先進(jìn)理念，開展機(jī)電一體化技術(shù)培訓(xùn)，積極為企業(yè)和社會提供技術(shù)支持與服務(wù)。作為中國人力資源和社會保障部“機(jī)電一體化師資培訓(xùn)基地”，多次承辦了“全國機(jī)電一體化技術(shù)師資培訓(xùn)班”;先后為京煤集團(tuán)昊華公司開設(shè)了機(jī)電工段長機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)班和班組長技術(shù)培訓(xùn)班。
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)理由 篇2
多年來，xx都是地區(qū)郵政發(fā)展的主力軍。在近幾年的發(fā)展過程中，xx不僅在生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了突出的成績，而且不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富、形式多樣的服務(wù)手段，同時在營銷服務(wù)管理上也逐漸成熟，2006年，按照區(qū)局、地區(qū)局的統(tǒng)一部署，市場部進(jìn)一步完善了市場營銷機(jī)制、充實(shí)了營銷隊(duì)伍、形成了一個團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、真抓實(shí)干的營銷團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造出了明顯的營銷業(yè)績。
一、 營銷組織工作規(guī)范有效
2006年，是地區(qū)郵政營銷體系建設(shè)關(guān)鍵的一年，xx積極組織，建立健全了營銷組織機(jī)構(gòu)，組建了一支精明強(qiáng)干的營銷隊(duì)伍。按照xx生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際情況，這支隊(duì)伍配備有1名專職營銷員，15名兼職營銷員，為營銷工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
營銷隊(duì)伍組建之后，xx做的第一件事情就是對這支隊(duì)伍加強(qiáng)了制度管理。制定了制度，按月召開營銷工作會議，及時總結(jié) 一個階段的工作，并對所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析解決。同時認(rèn)真按照地區(qū)大客戶服務(wù)中心提出的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕跨界、低資費(fèi)等無序的違規(guī)營銷活動。經(jīng)過不懈的努力，目前，這支營銷隊(duì)伍依法經(jīng)營、良性競爭的營銷意識得到進(jìn)一步的增強(qiáng)，所轄市區(qū)的經(jīng)營秩序呈現(xiàn)出積極健康趨勢，跨界攬收、打壓價格等違規(guī)無序競爭的局面得到徹底的改觀。
營銷隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到整個營銷工作的好壞。2006年，xx營銷團(tuán)隊(duì)的16名成員參加了由地區(qū)局統(tǒng)一組織的為期三天的大客戶管理培訓(xùn)班，接受了一次系統(tǒng)的營銷管理培訓(xùn)，對于郵政參與市場競爭，郵政營銷的意義、郵政營銷的技能等都有了更加明確的認(rèn)識。此后，各專兼職營銷員又陸續(xù)參加了郵政代理保險、郵政代理信息、郵政國際金融、郵政報刊統(tǒng)一版本等專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了自身的精力素質(zhì)，也為自己順利開展各項(xiàng)營銷工作打下了基礎(chǔ)。
二、 營銷隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力
xx郵政營銷團(tuán)隊(duì)著眼于培養(yǎng)一支具有大局意識、團(tuán)隊(duì)精神、高效精干的營銷員隊(duì)伍。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，許多營銷員的內(nèi)在潛力得到了更充分的發(fā)揮。
目前有女同志11人，男同志5人。在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里，有攬儲大戶xx，個人前三季度攬儲200萬元;有企業(yè)金卡營銷能力強(qiáng)的xx，今年共攬收農(nóng)一師機(jī)關(guān)等單位金卡13000枚，創(chuàng)收5.7萬元;也有商包大戶xx，年攬收商包達(dá)3萬元;還有中郵營銷能力強(qiáng)的xx，年攬收中郵創(chuàng)收達(dá)到2.5萬元。
在這個營銷員隊(duì)伍中，最突出的還要算是**了。xx既是營銷團(tuán)隊(duì)的兼職營銷員，還是地區(qū)郵政局南大街郵政支局的支局長，在每年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，她都戰(zhàn)績顯赫，今年累計(jì)完成收入511萬元，較去年同期增加了30萬元。顯赫的成績是對**作為一個優(yōu)秀營銷員努力工作的回報。和所有的營業(yè)窗口一樣，每當(dāng)進(jìn)入淡季生產(chǎn)時，郵政業(yè)務(wù)收入的來源便成為最關(guān)鍵的問題，在這個問題上，她認(rèn)識得很清楚，不是等，也不能靠，唯有拼市場。她的大量的營銷工作取得了顯著的成績，她成功開發(fā)了農(nóng)一師社保局和塔里木報社代發(fā)工資業(yè)務(wù)，共計(jì)1000余筆，僅此一項(xiàng)，每年可創(chuàng)收15萬余元;同時，還開展了商包、特快等營銷活動，與電信公司、師四中、雷達(dá)站、社保局、報社等大型用戶形成了良好的合作關(guān)系。在這個團(tuán)隊(duì)中，這樣的營銷活動不在少數(shù)，這種良好的營銷局面也是普遍的，她只是這一個團(tuán)隊(duì)中的縮影，團(tuán)隊(duì)的開拓、創(chuàng)新、拼搏的精神從她身上得到了充分的展示。
多年來，xx郵政營銷團(tuán)隊(duì)通過不斷開展各種培訓(xùn)和交流活動，積極在工作中實(shí)踐各種營銷理論，不僅鍛造出了一批具有較高業(yè)務(wù)技能的營銷員隊(duì)伍，而且?guī)优囵B(yǎng)了全體員工的市場競爭意識和爭先意識，同時也產(chǎn)生出了巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，將自己的工作提高到了一個新的水平。
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)理由 篇3
我們是公司旗下的新興企業(yè)——茉莉餐飲會所。于2011年12月開業(yè)，至今已有一年時間。一年時間里，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業(yè)績。很高興能有機(jī)會參與2012年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評選，下面，我將這一年來我們團(tuán)隊(duì)取得的成績向領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報。
一、銷售業(yè)績
2012年上半年我們超額完成任務(wù)，下半年除七月份我們超額完成任務(wù)外，剩余四個月我們均完成計(jì)劃任務(wù)的93%以上，而且在10月2號，我們創(chuàng)造了單日銷售新高。
二、團(tuán)隊(duì)的凝聚力
作為一家新開的企業(yè)，前期一切工作都還處于磨合階段，因此團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性不太好，但從五月份以后，人員逐步穩(wěn)定，各項(xiàng)工作都走上正軌。我想沒有一個團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，沒有齊心協(xié)力的向心力，茉莉是不可能走到今天的'。并且從下半年開始，身為茉莉的每一個人，都能感受到團(tuán)隊(duì)的這種精誠團(tuán)結(jié)。全聚德樓面經(jīng)理呂經(jīng)理12月份來茉莉?qū)W習(xí)離開的前一天，發(fā)自內(nèi)心的說了一句：茉莉真的很團(tuán)結(jié)!聽到這樣的評價，我們真的很開心!
三、活動取得的成績
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當(dāng)時我們才開業(yè)不到兩個月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽(yù)感，不會取得這樣的成績。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評為第三名。在接下來的時間里，我們也會要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實(shí)習(xí)基地
一年時間里，我們迎來了一批又一批公司派來學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)的同事，也許我們做的還不夠優(yōu)秀，但至少說明我們有讓其他同事學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成為名副其實(shí)的實(shí)習(xí)基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團(tuán)隊(duì)
在公司所有企業(yè)中，茉莉從管理層到基層員工，應(yīng)該是全公司最年輕的一支團(tuán)隊(duì)，但是我們并沒有因?yàn)槿藛T的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前沖，努力去完成公司下達(dá)的一個又一個任務(wù)。
六、員工的道德素質(zhì)
茉莉員工來自五湖四海，個人素質(zhì)參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發(fā)生過客人遺失物品的現(xiàn)象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。并且在服務(wù)中，多次出現(xiàn)客人給小費(fèi)的現(xiàn)象，但服務(wù)員總能婉轉(zhuǎn)的拒絕，或者主動交到店里充當(dāng)小賬。一年來零事故的成績，我想是經(jīng)過一年時間我們的培養(yǎng)、熏陶和教育得來的。
以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮斗的結(jié)果。每一個茉莉人都為身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，并且還會一直努力堅(jiān)持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我想這種激勵無異于給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養(yǎng)，它會盛開的更快，更美!希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這個機(jī)會，因?yàn)槟贻p的我們，真的很需要肯定和勝利。
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