延遲退休方案2016年推出
人社部部長表示今年將推出延遲退休方案，應(yīng)屆畢業(yè)生為大家收集了詳細(xì)的內(nèi)容!
人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民今天(7月13日)對(duì)媒體表示，備受關(guān)注的延遲退休將堅(jiān)持三個(gè)原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施，三是事先預(yù)告，做好公示。按照工作計(jì)劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會(huì)公布。
尹蔚民同時(shí)透露，中國就業(yè)正面臨著總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾。“十三五”期間平均每年需要在城鎮(zhèn)新就業(yè)的、以高校畢業(yè)生為主體的青年人大約為1500萬人，總量壓力很大。結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)為招工難和就業(yè)難并存。招工難主要是在一些高端崗位、需要技能的崗位，由于技能和崗位不匹配而招不到合適的人選。就業(yè)難主要是高校畢業(yè)生和一些中低端的人就業(yè)比較困難。他表示，中國政府一直實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策。對(duì)一些極端困難人員采取公益性崗位安置的辦法來解決就業(yè)，同時(shí)政府對(duì)極端困難家庭提出了消除“零就業(yè)”家庭的措施。
延遲退休對(duì)養(yǎng)老金領(lǐng)取有啥影響
那么延遲退休究竟會(huì)對(duì)養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)產(chǎn)生多大的影響?在養(yǎng)老金領(lǐng)取問題上會(huì)帶來怎樣的變化?
養(yǎng)老金的.錢從哪里來?
回答：根據(jù)人社部公布的《中國社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告2014》顯示，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由四部分收入構(gòu)成，一是征繳收入，二是財(cái)政補(bǔ)助，三是利息收入，四是其他收入。其中，2014年這四項(xiàng)收入分別占比為80.4%、14.2%、3.6%和1.8%。
對(duì)個(gè)人而言，需要繳納部分為工資的8%，屬于征繳收入部分，儲(chǔ)入你的個(gè)人養(yǎng)老賬戶中。
個(gè)人養(yǎng)老金如何計(jì)算?
其中，個(gè)人賬戶部分按個(gè)人工資的8%繳納，社會(huì)統(tǒng)籌部分由用人單位按20%繳納和財(cái)政補(bǔ)貼構(gòu)成。
那么每個(gè)人每月能拿到手的養(yǎng)老金如何計(jì)算?公式如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在城市在崗職位月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
個(gè)人賬戶=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(平均工資×8%×12×工資年限)÷計(jì)發(fā)月數(shù)(60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，65歲退休為101個(gè)月)。
而個(gè)人每月能拿到手的養(yǎng)老金就是上述兩項(xiàng)的總計(jì)。
國家養(yǎng)老金不夠用嗎?
伴隨老齡化問題加劇、社會(huì)勞動(dòng)人口減少，民眾對(duì)于養(yǎng)老金缺口問題的擔(dān)憂隨之產(chǎn)生。
根據(jù)官方數(shù)據(jù)，我國2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬億元。
這個(gè)數(shù)據(jù)說明，從全國的情況來看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不存在缺口，支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月。
不過，目前全國范圍內(nèi)也有個(gè)別省市出現(xiàn)支付口徑收不抵支的狀況，有的省能夠保發(fā)放四五十個(gè)月，有的省保發(fā)放一兩個(gè)月;但是總體來看缺口數(shù)額較小，而且這7個(gè)省都有歷年累計(jì)結(jié)余，所以不存在硬缺口。
為什么要執(zhí)行延遲退休?
數(shù)據(jù)顯示，2015年超過60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比已經(jīng)超過了16%。
不少專家將其主因歸結(jié)在緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力上。換句話說，因?yàn)槔夏耆藬?shù)量加大、養(yǎng)老金給付數(shù)額劇增，但是社會(huì)上繳納養(yǎng)老金的人少了，養(yǎng)老金總體就不夠用了。
由于現(xiàn)在的法定退休年齡是在建國初期，就是60年前制定的，當(dāng)時(shí)的人口預(yù)期壽命還非常低，現(xiàn)在已經(jīng)60年過去了，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)生了巨大變化，人口預(yù)期壽命大大提高，而且再往后看，人口老齡化的趨勢(shì)越來越快。
延遲退休后我的養(yǎng)老金會(huì)有什么變化?
以某25歲起工作的年輕人小徐為例，若其60歲退休、連續(xù)繳納養(yǎng)老金35年，工資始終保持5000元不變，且與社會(huì)平均工資持平，那他每月能夠領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(5000+5000)÷2×35年×1%=1750元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000×8%×12×35年÷139=1208元
因此該年輕人60歲退休后每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金總計(jì)為2958元。但是如今延遲退休至65歲，無論是基礎(chǔ)養(yǎng)老金還是個(gè)人賬戶都會(huì)發(fā)生變化。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)=(5000+5000元)÷2×40年×1%=2000元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×40年÷101=1901元
因此該人至65歲退休每月能夠拿到的養(yǎng)老金為3921元，比60歲退休每月多出963元，同比增長32%。
延遲退休年齡哪年開始
具體來看，下面幾類人將剛好趕上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。
以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實(shí)施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，從1986年起，這個(gè)年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”退休年齡將統(tǒng)一為65歲。
養(yǎng)老金入市萬一賠了，會(huì)對(duì)個(gè)人領(lǐng)取產(chǎn)生影響嗎?
監(jiān)管部門解釋稱，各地留出了確保當(dāng)期發(fā)放的養(yǎng)老金，用于投資運(yùn)營僅僅為結(jié)余基金。
由于目前老年人所占總?cè)丝诘谋壤絹碓礁�，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人多了、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人少了，基金支付壓力加大。實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營，可以實(shí)現(xiàn)基金保值增值，如此一來，基金的“收入”渠道拓寬了，更能確保養(yǎng)老金發(fā)放，最終受益的是廣大參保者。
同時(shí)，監(jiān)管部門將委托全國社保基金進(jìn)行投資，投資包括存款、債券、股票等20多種渠道，其中入市資金上限約為6000億元，整體風(fēng)險(xiǎn)較小。
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