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廣東二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2017
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廣東二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2017
自9月29日起，合法生育獎勵從30日延長至80日，廣東產(chǎn)假178天剖腹產(chǎn)208天。
合法生育獎勵從30日延長至80日
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假，男方享受15日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
新條例決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。也就是說，順產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假=178天的產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產(chǎn)假=208天的產(chǎn)假。此次修改中，陪產(chǎn)假沒有作調(diào)整，仍為15天。
根據(jù)新條例規(guī)定，不論胎次，只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產(chǎn)婦，均可享受80日的獎勵假。在具體實施方面：9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。
深圳產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的'假期天數(shù)計發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。
再婚夫妻單方不超二胎可再生
草案明確特殊情況再生育政策，其它符合再生育條件的情況進(jìn)行再明確。
具體包括以下五種情況：
已生育兩個子女的夫妻，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定，其中一個或兩個子女均為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女;
再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一個子女，再婚后生育一個子女的，可再生育一胎子女;
再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育兩個或以上子女的，可再生育一胎子女;
再婚夫妻，再婚前一方生育一個，另一方生育一個或兩個子女的，可再生育一胎子女;
再婚夫妻經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女，經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可再生育一胎子女。
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