面對改變 IT經理人何去何從[2]
我們可以看到，IT技術經理有了新的改變，他們不再是一個項目的Team Leader,他已經從一個偏向于內部Team Leader,轉變為關注于外界，關注于協作開發，關注于更深入的IT技術理解的外向型的IT管理者，更要關注IT如何為業務服務。
l、當時選擇這個職業的原因是什么？
當時剛畢業，面對職業生涯的開始，整個人都是暈的，根本都還來不及思考如何開始，如何發展……這些問題。如果說最后選擇留在這兒，也就是當時這家公司的招牌把俺騙來的。另外當初受了一個人（確切說是他說的一句話）的影響，那人當初有句話記憶猶新"在小公司當個經理不如到大公司當個保潔員"（還好，我做的職位比保潔員略高～）.
當時畢業時工作也還好找，當時好懸沒去賣數碼相機，也好懸沒去CANON去修打印機
2、為什么在這個職業（企業）上一直堅持這么久？
忠誠=懶，至少我這么理解。有過階段性的動搖，也曾被獵頭多次"獵取"過。如果究其為何沒走的原因，剝繭抽絲的說，應該是：喜歡這個公司的文化以及喜歡現有的工作，這二者缺一可能就不是這種現狀了。另外，做了這么多年，本身對于IT經理這個職業也有了感情，雖然有點辛苦。
3、你認為這個職業的最大特點是什么？最大挑戰是什么？
最大的特點？"不斷的`創新"算是一個吧。一是自己自身需要不斷的了解新的技術以及業務模式，同時要面對各種不同層面，不同需求的客戶，能夠從技術以及業務的角度征服他們，把他們的錢拿到自己兜里，這個挑戰不算小吧。另外，面對的客戶類型基本不重樣最大挑戰？那就是技術領域知識深度，以及多行業背景知識的深入了解，這算是比較大的挑戰。如果這兩點排個序的話，對我來說行業背景拓展排因該是在第一位。
4、是否對自己從事的職業產生過動搖？
當然，尤其是開始的時候，萬事開頭難，自己忙活，而又找不到合適的支持，當時曾經對自己從事的職業動搖過。但周圍的人都認為這個職業是一個很有前途的職業，所以在這種氛圍中很容易堅持下來，其實其中的苦悶自己最為清楚了。
5、自己的職業生涯規劃是什么？ IT咨詢這個職業有點兒像"中醫",不出意外的話，往"老中醫"方向發展吧，如有精力，再出點兒治病的"偏方"啥的。想繼續堅持下去，做一個資深的IT經理人，特別是對于客戶業務流程及IT基礎架構的洞察力。
6、您認為哪些改變會讓您更好的為職業生涯提供條件？
需要最大的改變就是改變。人工作一階段，都會有惰性，都會安于現狀。而持之以恒，積極的態度，每天嘗試改變1%,會讓很多事情改變。正在努力……
7、業余時間愿意做什么？
放松（主要指大腦放松）.方式很多，比如：找朋友聚聚，休閑式運動（比如游泳）.如果有長假愿意干"去趟鐵嶺"那事兒。
8、選擇這個運動（娛樂）的方式是否與工作有關系？
放松，通常會提高工作抗壓能力。但是不能放松太久。
9、曾經受過哪些IT培訓？
很多，數不過來，有些現在已經還給老師了。目前還在用的比如：Project Management; ITIL;ISO20000主任審核員……
10、自己是否是一個合格的IT經理？你心目中的標準是什么？
不算合格吧，至多算個"力求合格的IT經理人".
標準："老中醫"
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