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“蟻族”回巢青睞本地單位
“蟻族”回巢青睞本地單位
春節(jié)長假剛過，無論是正月初八的節(jié)后首場招聘會，還是周三、周六的常規(guī)招聘會，省城各大人才市場迎來2012年第一個求職招聘高峰。
在招聘會現(xiàn)場，除了準(zhǔn)備步入職場的應(yīng)屆大學(xué)生，還有很多已有兩三年職場經(jīng)驗的跳槽者，他們大多在北京、上海、廣州等一線城市打拼，但是，在那里他們被稱為“蟻族”。他們回巢的原因何在，能否帶來大學(xué)生就業(yè)觀的變化？記者對此進行了走訪。
現(xiàn)場掃描
1 一線城市鍍金 返鄉(xiāng)求更高職位
揣著簡歷，漫步于太原人才大市場的各個招聘展位之間，北京科技大學(xué)畢業(yè)的張吉英與大多數(shù)求職者相比更加從容，“我只找自己喜歡的工作，看不上的單位我不會亂投簡歷。”他說。
張吉英是太原人，2010年畢業(yè)于北京科技大學(xué)計算機專業(yè)，畢業(yè)后他留在北京發(fā)展，在中關(guān)村一家軟件開發(fā)公司從事計算機編程工作，曾參與開發(fā)了許多大型程序。“北京的軟件公司無論從技術(shù)上還是從管理上，都比太原的同類公司更先進，在近兩年的工作中，我積累了很多經(jīng)驗。”張吉英表示，當(dāng)初他留在北京就是為了學(xué)習(xí)一線城市的先進經(jīng)驗，積累一定的經(jīng)驗后，他的目標(biāo)還是回太原發(fā)展。“在北京我是最基層的工作人員，回到太原我希望能從事管理工作。”張吉英認(rèn)為自己在一線城市的工作經(jīng)歷，會增加自己應(yīng)聘時的籌碼，跟應(yīng)屆畢業(yè)生比起來，有很大優(yōu)勢，所以，他對招聘單位和工作崗位都有較高的要求。同時，他對自己找到一份合適的工作充滿信心。
在受訪的回巢“蟻族”中，六成認(rèn)為在一線城市工作的經(jīng)歷會在求職中為自己加分。在本地求職時，都期待更高的職位。
2 物價高 返鄉(xiāng)生活降成本
“盡管在杭州工作的收入比太原多，但是杭州的房價要比太原高得多，算來算去還是回來工作比較合算。”趙進軍說。
趙進軍是臨汾人，去年畢業(yè)于浙江大學(xué)。畢業(yè)后，他留在杭州一家私企擔(dān)任經(jīng)理助理，工作了三個月后轉(zhuǎn)正，工資剛到三千元。“這個工資也許在太原剛參加工作的人群里不算少了，但是相對于杭州的消費而言實在是太少了。”趙進軍算了一筆賬，杭州的房價在每平方米2萬元左右，以他的收入不吃不喝40年賺不來一套60平方米的房子。“女性也許還能堅持，但是對于男人來說，工作后不得不面對買房、結(jié)婚的問題，經(jīng)濟壓力太大了。”為此，趙進軍重新選擇了自己的生活——回太原發(fā)展，“太原雖然收入一般，但是房價、物價各方面的消費也低，我先在太原租房住，等攢下錢，再在太原買房。”趙進軍說。
在受訪的回巢“蟻族”中，九成人表示房價高、生活成本高，是他們回巢的一個重要原因。
3 工作節(jié)奏快 返鄉(xiāng)找尋舒緩
31歲的楊玲在眾多求職者中已屬于大齡青年。她曾是上海一家酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)理，而且，曾經(jīng)連續(xù)3年沒有回臨汾老家過年了。“今年是下了狠心才回老家的。”她說，在太原下了飛機，自己特意乘坐機場巴士到市區(qū)轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，“空氣變好了，街道變漂亮了，各種大型購物中心越來越多，都市化氣息越來越濃……”
不過，讓楊玲感受最深的是，汽車開得比較慢，大家的步伐都不那么急匆匆。“在上海，不管是私家車還是公交車，大家開得都很快；街上的行人也都是行色匆匆，大家甚至無暇顧及周圍的事物。”她說，過慣了上海的快節(jié)奏生活，回到太原，覺得特別舒緩和親切。
各種因素讓楊玲決定“回巢”。“在上海，每天都有做不完的事，而且每天都面臨更多的挑戰(zhàn)。”她表示，快節(jié)奏的高壓生活，讓自己每天都要首先挑戰(zhàn)自己，為此她已疲憊不堪。就在去年，她患上了輕度抑郁癥，失眠、煩躁、無精打采幾乎時刻糾纏著她。
快節(jié)奏的生活，還讓楊玲無暇談戀愛，一拖再拖，她已成大齡剩女。“以前一直想，女人也要有自己的事業(yè)，于是拼命工作，現(xiàn)在忽然覺得，人不能為工作活著，應(yīng)該反過來，工作是為了人生活得更好。”她已決定，在太原成家立業(yè)。
大多數(shù)回巢“蟻族”表示，相對而言太原的工作節(jié)奏和壓力較小，也是他們回巢的原因之一。
4 遠離親人 在外沒有歸屬感
“我終于回來了，雖然收入可能比以前少點，但是感覺回家了。”在接受采訪前，張燕芳剛與高新區(qū)一家科技公司達成就業(yè)意向。
張燕芳今年28歲，畢業(yè)于山西大學(xué)美術(shù)系。“我可是地地道道的‘蟻族’。”她說，她從學(xué)校畢業(yè)后在北京漂了三年，住在北京郊區(qū)的一間民房里。房間總共不足20平方米，除了床和桌子沒有其他家具，即便這樣連轉(zhuǎn)身的空間都沒有。她先后換過六七份工作，雖然現(xiàn)在工作基本穩(wěn)定，收入也可以養(yǎng)活自己，“可心里總是感到孤單，常常想家。”
以前和張燕芳一起到北京闖蕩的同學(xué)都一個個回家了，有的找了其他工作，有的結(jié)了婚，“經(jīng)常和同學(xué)們在電話里或網(wǎng)上聯(lián)系，聽到他們的幸福生活，覺得非常羨慕，總覺得北京雖然比太原機會多，但不是自己的地方。”今年，臨近春季，她回家的愿望愈發(fā)強烈，于是便辭了工作，回到太原。
在太原人才大市場記者采訪的回巢“蟻族”中，大多數(shù)人雖然談不上生活窘迫，但由于沒有歸屬感，個人發(fā)展大多陷入瓶頸。
■專家分析
二、三線城市發(fā)展機會越來越多吸引“蟻族”回巢
“由于‘北上廣’等一線城市經(jīng)濟增長較快，擁有更多的就業(yè)機會，一直以來，人才都向一線城市聚集。”山西人才市場人力資源專家表示，不過，目前這些大城市“擁擠”現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，生活成本、生產(chǎn)成本越來越高，職場人因不能負(fù)擔(dān)大城市昂貴的生活成本而向二、三線城市轉(zhuǎn)移，一些企業(yè)也逐漸將“陣地” 轉(zhuǎn)移到二、三線城市。
隨著近年來國家出臺大量區(qū)域發(fā)展政策，如西部開發(fā)、東北振興和中部崛起戰(zhàn)略，促進了一大批二、三線城市的崛起。“經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，意味著工作機會的增多、生活條件得到改善、收入水平提高，二、三線城市對人才的吸引力顯著增強。”太原人才大市場人力資源專家介紹，比如太原市，近年來中小企業(yè)、民營經(jīng)濟、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。
此外，隨著我省經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，勢必會加大創(chuàng)新能力建設(shè)投入力度，新能源、新材料、信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)都將得以迅速成長，將成為吸納人才的新重點，眾多的人才勢必回巢。“回巢現(xiàn)象顯示職場人士擇業(yè)觀更加理性化、多元化。”山西人才市場人力資源專家建議，因為回巢的求職者在相關(guān)行業(yè)有著一線城市較為先進的管理和操作經(jīng)驗，因此回到二、三線城市，在人才競爭力上具有一定優(yōu)勢。“不過，任何時候選擇崗位，都應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身情況，綜合考慮發(fā)展機會、收入水平、社會福利等多重因素，作出自己的理性判斷。”他說。
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