一周職場熱點

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事件：婦女節前職場流行曬福利

據《武漢晨報》消息，從網友們曬出的節日福利看，今年婦女節“有表示”的單位占多數，放假半天和發放物資成了基本配置。少數企業還組織了聚餐和專門的旅游，旅游時間從2天到4天不等。一些單位還會發放電影票，請女員工看電影。

點評：繼年前“曬年終獎”大熱后，近日曬婦女節福利又成了職場熱門話題。面對琳瑯滿目的“曬福利”帖，于是有人高呼：“男女都平等了，什么時候才能讓我們也過個男人節？”

事件：工資條只準看不準拿，員工偷拍竟被沒收工卡

公司不發工資條怎么辦？偷拍。未曾想，員工這么做之后被沒收了工卡——這是石碣鎮一公司員工易華軍最近遇上的`事。據本報報道，公司回應稱，公司從不把工資條發到員工手上，員工的行為是“搞小動作”，不能接受。目前易華軍已向石碣鎮人力資源部門提起申訴。

點評：原則上說，工資條應當發到勞動者本人手上。是否發放了工資是勞動者與用人單位之間存在勞動雇傭關系的證據之一，用人單位對此負有舉證責任。

事件：上�？爝f業薪水三級跳，快遞實名制試行

據《每日經濟新聞》報道，上海不少快遞公司上調了快遞員的工資，部分漲幅達10%~20%，但企業依舊反映招工難。3月1日起，快遞實名制將在上海等地試行，發快件前一律登記寄件人的身份證信息。

點評：快遞業務員的工作太過辛苦，如果沒有好的待遇很難吸引人才。而實行實名制勢必會加大業務員的工作量，這是引發目前快遞員漲薪潮的基礎。

事件：代表問加班費可否免征稅

據《京華時報》消息，全國人大代表黃細花日前在微博中提出，“加班費能否免征稅？” 今年2月，國家稅務總局表示，個人在法定節假日加班費不屬于國家統一規定發給的補貼津貼，需按工薪收入納稅。黃細花認為，加班費是八小時之外的額外勞動收益，津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗支付給職工的。所以，加班費屬于國家統一規定發給的補貼津貼范疇，不應納入個稅范圍。

點評：雖說有單位會以發放加班費之名偷稅漏稅，但將這筆辛苦錢與一般收入同樣進行征稅，讓人無法接受。于是有人建議，應該提高工資水平及福利待遇，讓員工樹立無需借加班之口多掙錢的意識。

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