年薪12萬不敵事業(yè)編
年薪12萬不敵事業(yè)編
昨天上午，山東省2012年師范類畢業(yè)生供需見面會暨魯大2012屆畢業(yè)生招聘會在魯東大學(xué)舉行。來自煙臺、威海、濰坊、淄博、菏澤、臨沂等地的400多家用人單位提供了1萬余個工作崗位。記者在招聘現(xiàn)場看到，90后大學(xué)生求職圖穩(wěn)，年薪12萬不敵“事業(yè)編”。與此同時，一些地方公辦教育局為杜絕高分低能，開創(chuàng)了先面試后筆試的招考模式。
年薪12萬不敵事業(yè)編
招聘現(xiàn)場記者看到，此次招聘會沒有專業(yè)和地域限制，應(yīng)屆生、往屆生、已工作的教師都可以參加。上午8點多，已有數(shù)百名懷抱簡歷的求職者在魯東大學(xué)體育場外排隊等候。
在當(dāng)日的招聘現(xiàn)場，共有40家教育培訓(xùn)機構(gòu)前來求賢，這些培訓(xùn)機構(gòu)的待遇都很好。甚至有的培訓(xùn)機構(gòu)都打出了“年薪12萬”的招聘啟事，還有五險一金，帶薪休假，年終獎金等待遇，但大部分求職者仍然無動于衷。
“我們今天一上午才收到七份簡歷。”博太新景教育培訓(xùn)機構(gòu)的.招聘負(fù)責(zé)人無奈地說。正在招聘攤位前徘徊的90后應(yīng)屆畢業(yè)生劉明微表示，雖然培訓(xùn)機構(gòu)賺錢機會多，但自己還是希望找個穩(wěn)定些的工作，工作壓力不用那么大。
與培訓(xùn)機構(gòu)前寥寥無幾的狀況不同，一些有編制的教育局的招聘攤位前，則排起了長龍。 在招聘現(xiàn)場南區(qū)，威海市環(huán)翠區(qū)教育局的招聘攤位前排起了6列長龍。
先面試后筆試杜絕高分低能
上午10時許，威海市環(huán)翠區(qū)教育局的招聘攤位前擠滿了千名手拿簡歷的求職者。與往常不同的是，這里的招聘摒棄了原來先筆試后面試的傳統(tǒng)招聘模式，而是采用先面試后筆試的方式。
“我們這次主要是為了選拔高素質(zhì)人才，避免出現(xiàn)以前高分低能的現(xiàn)象。”環(huán)翠區(qū)招聘負(fù)責(zé)人表示，他們面試時主要看年齡，手寫漢字，在校成績，交流表達(dá)能力這四項。面試成功時，面試?yán)蠋煏l(fā)一張推薦表，只有拿著這張推薦表才有機會參加3月24日舉行的筆試。
無獨有偶，威海市高區(qū)招聘模式也采用了先面試后筆試的方法 。“這種模式我們能選撥出綜合型人才，報名的人那么多，邊投簡歷邊面試也方便我們選撥。”負(fù)責(zé)面試的王老師告訴記者。
“請問，這個崗位不需要教師資格證嗎？”一位手拿簡歷的男生詢問道。“對，我們不要求必須有教師資格證，但一定要會講課。”淄博英才中學(xué)的王主任答復(fù)說。
記者走訪發(fā)現(xiàn)到，像這為男生一樣的非師范生并不少。“教師行業(yè)是 ‘鐵飯碗’，現(xiàn)在找工作那么難，我還是想找個穩(wěn)定點的。”魯東大學(xué)非師范韓語專業(yè)畢業(yè)生張寧表示，雖然他們的專業(yè)是非師范，但是他們班大部分同學(xué)都在這次招聘會上投了簡歷。
“有教師資格證的也不一定能教好課。”新誠信教育機構(gòu)負(fù)責(zé)人李小姐表示，他們不要求一定是師范生，但要考驗他們的上課水平，能力還是最重要的。
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