建筑行業一季度招聘 裝飾裝修人才需求大
萬科選擇全產業鏈運營,萬達選擇百億投資加碼旅游地產——2012年全國兩個會議,溫總理對房地產調控不能放松的表態,讓房企們頓感心中寒氣驟加,如何實現逆勢增長,是所有房企無法回避的問題。龍頭房企愈加明確的“轉商”戰略已經悄然成勢。 而從應屆畢業生求職網的最新數據上來看,2012年一季度的建筑招聘市場比較求穩,職位方面,則是建筑裝飾裝潢人才需求上漲明顯。數據顯示,2012年一季度建筑行業對裝飾裝潢人才的需求較2011年同期上漲了68.8%。 而從具體的職位來看,室內設計師、精裝工程師、創意裝飾設計師、效果圖制作/建筑制圖、展覽設計師是一季度招聘需求上漲最迅猛的五個職位。這五個職位2012年一季度的招聘需求都較去年同期上漲超過4成,其中二三線城市對這類職位的需求更加迫切。 室內設計師 職位熱度:★★★★★ 職位潛力:★★★★ 應屆畢業生求職網最新統計數據顯示:2012年一季度室內設計師的招聘需求較2011年同期上漲92.4%,位列漲幅榜首位。而對于室內設計師需求最大的還是一線城市,但是需求上漲幅度最大的卻是二線城市,江蘇,浙江,天津,重慶四地對這一職位的需求分別同比上漲了75.0%、66.7%、61.5%和71.0%,遠高于一線城市。 “室內設計是介于工程學和藝術學之間的學科,因此,它要求從業人員應具備相應的建筑學知識以及一定的美學知識,同時還要有流暢的計算機應用水準。一名優秀的室內設計人員應該是一個三方面知識具備的復合型人才!睉獙卯厴I生求職網運營總監韓智說:“除此之外,工作經驗對室內設計師也是非常重要的! 應屆畢業生求職網運營總監韓智指出,具有一定級別的主案設計師月薪在6000~8000元之間,而普通的建筑室內助理設計師月薪在4000~5000元之間。一些知名設計師或者知名設計公司其薪水更是一路走高,這類人才也一路走俏。 精裝工程師 職位熱度:★★★★ 職位潛力:★★★ 應屆畢業生求職網統計數據顯示,2012年一季度精裝工程師的招聘需求較去年同期上漲77.1%,位列第二,這一職位上漲最快的也是二線城市,這與二線城市較多的上馬新樓盤有關系。因此,在未來幾年內,精裝工程師的需求將持續走高。 現在的購房者選房購房更加注重樓盤的性價比,高品質的精裝修也成為了高性價比樓盤對購房者的保障和吸引之一,房企也加大了對這類人才的招聘力度。 應屆畢業生求職網運營總監韓智表示,精裝工程師需要具備5年以上裝飾、裝修工作經驗;組織過三個以上項目工裝或酒店裝修;熟悉國家及地方對住宅裝修方面的施工規范;熟悉各類裝修材料的特性,并有較好的成本控制能力。 創意裝飾設計師 職位熱度:★★★ 職位潛力:★★★★★ 應屆畢業生求職網統計數據顯示,2012年一季度創意裝飾設計師的招聘需求較去年同期上漲70.0%,排名第三。 建筑室內設計行業對創意型設計人才的青睞是近幾年才興起的。而對于創意裝飾設計師的需求還是主要集中在一線城市,二三線城市對于這一職位的需求還并未完全發掘。相信隨著時間的推移,對這一職位的需求還將會有一個上漲的高峰。 應屆畢業生求職網運營總監韓智表示,這一職位對設計師的色彩把握能力和臨摹能力有較高的要求。對于一個優秀的室內設計師來講,其自身升值的空間在于不絕的創意和豐富的項目經驗。建筑設計事務所一般要求這類設計人才具備兩年以上施工圖繪制經驗。要求對施工材料、工藝比較了解,較好的設計理解能力與細節深化能力。 效果圖制作/建筑制圖 職位熱度:★★ 職位潛力:★ 應屆畢業生求職網統計數據顯示,2012年一季度效果圖制作/建筑制圖這一職位的招聘需求較去年同期上漲65.8%,排名第四。 說到制圖,很多人都覺得熟悉制圖軟件就可以了,其實不然。大連先鋒建筑設計咨詢有限公司也正在招聘效果圖制作/建筑制圖這一職位,他們開出了8000~29999元/月的誘人薪水。 展覽設計師 職位熱度:★ 職位潛力:★★ 展覽設計師是勞動部推出不久的新職業,現在大多數從業者以服裝設計、美工或銷售人員為主。展覽設計師就業空間很大,如博物館設計、大型商業活動布展、櫥窗設計、個人形象設計等,對年輕人來說,是份不錯的工作。 這一職位需要求職者具有美術3D、平面設計相關專業大專以上學歷。并能熟練掌握3D MAX、CAD、Photoshop等繪圖軟件,色彩感好;具有深厚的美術功底,獨特的設計理念,較強的創新能力及效果表現力。 應屆畢業生求職網運營總監韓智指出,展覽設計師的工作就是設計一個體現公司文化內涵和產品特色的展臺。并且獨立完成3d效果圖,按照公司的要求完成設計都是必不可少的素質。展覽設計師在全國的平均月薪在4500元/月左右,薪資范圍在2500~7500元/月。 從職位招聘情況的變化,我們不難看出,目前建筑裝飾裝修設計行業也隨著樓市的理性回歸將重新整合,建筑裝飾裝修設計公司開始主推設計品牌、設計特點、設計風格,整個行業更加風格化、細分化。應屆畢業生求職網運營總監韓智建議對于那些有志于從事建筑裝飾裝修設計的求職者不妨切入實際,盡可能積累建筑實踐經驗,多到建筑工地取經,優秀的設計師必須貼近建筑物與建筑群的實際狀況。
但是高薪水可不是白拿的,公司招聘負責人表示,他們公司招聘的'這一職位不僅僅要求制圖員會使用制圖工具,還需要有美學基礎,具備較強的能動性,是建筑渲染的高手。并同時強調如果求職者的綜合素質優秀,是有機會升任部門經理的。誘人的薪水和明確的職位發展路徑,吸引了眾多求職者積極投遞簡歷。
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