十月是黃金求職期，20天80場招聘會
2014年畢業的大學生，在國慶節后進入最黃金的求職期。在南開大學10月份的“招聘日歷”上，僅10月9日到30日，大約20天的時間里就已經排滿了超過80場專場招聘會，最多的一天從早到晚就排滿了10場招聘會。2013年被稱為“史上最難就業季”，面對即將到來的2014畢業季，學生的就業方向在哪里?哪些自身原因成為牽絆大學生找到好工作的因素?為此，天津大學電子信息工程學院的東成西就實踐隊，利用假期調查了近20個省市超過千人的已就業人群。
經驗不足是最大問題
問卷的第一題就是調查人們當初找工作時遇到的最大問題。調查結果顯示：經驗不足約占40%，個人能力鍛煉不足約占22%，工作待遇沒有達到自己的預想約占16%，專業知識缺乏占12%，毫無問題的只占10%。
盡管如此，天大的學生們在調查中卻發現了一個“悖論”：盡管大多數人都認為大學生求職缺的是經驗，但卻有84%的“過來人”認為大學生最重要的`還是“好好學習，打好扎實的專業知識基礎”。
通過調查，大學生們發現，沒有“職業發展規劃”在求職中是相當可怕的。一道針對職業發展規劃的問題顯示，被調查者中16%的人就業前根本就沒有任何規劃，“這些人中有一部分年齡已到40歲，卻還是公司普通的員工。這從另一方面也反映出了，職業發展規劃對個人今后在職場的發展有著至關重要的作用。”同學們感慨道。
過來人建議找喜歡的
問卷有一個問題涉及人們當初的擇業觀。從調查結果看：有247人覺得求職“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問題”;有318人覺得還是“找一份穩定的工作，也就是"鐵飯碗"”。與這兩項相比，僅有81人選擇“直接去找與自己專業對口的工作”且以技術人員居多;177人選擇“直接去找符合自己興趣愛好的工作”同樣以技術人員居多;而當初就業時認為“可以先到基層、一線地區工作鍛煉自身能力”的有220人。
然而，相對應讓“過來人”給即將求職的大學生提建議時，卻只有137人建議“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問題”;83人建議“找一份穩定的工作，也就是"鐵飯碗"”;310人建議“直接去找符合自己興趣愛好的工作”;394人建議“可以先到基層、一線地區工作鍛煉自身能力”。通過對比分析可見，“過來人”以自身的體驗建議大學畢業生求職還是“找喜歡的”“去基層”。
【十月是黃金求職期，20天80場招聘會】相關文章：
幾歲是孩子學舞蹈的黃金期10-08
赴美國留學的黃金期是哪些時段09-04
6歲前是孩子孤獨癥治療的黃金期08-23
測試你的事業黃金期08-06
孩子學舞蹈的黃金期09-06
幼兒舞蹈學習的黃金期08-07
關于失戀期的黃金守則09-02
招聘會求職簡歷范文08-03
招聘會求職信11-10
招聘會常見求職陷阱09-26