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      1. 服務業和制造業離職率最高

        時間:2020-12-12 14:21:09 職場動態 我要投稿

        服務業和制造業離職率最高

          據報告顯示, 2013年員工整體流動性略降,離職率平均為16.3%,2014年預計企業薪酬漲幅為8.8%,同比有小幅增加。該調研于2013年9-11月進行,共訪問雇主3421家,員工4613人。高科技行業、房地產行業、消費品行業以及制造業四份行業報告同期發布。

        服務業和制造業離職率最高

          傳統服務業、制造業領跑離職率,分別達到了19.4%和19.1%。傳統服務業屬于勞動密集性的產業,就業門檻低,崗位可替代性較高,企業在員工保留方面關注度較低,離職率一直處于較高狀態。制造業隨著產業調整、轉型的逐步深入,企業間的競爭日益激烈,以及人口紅利逐漸消退和戰略性遷移動作的持續,都促成了較高的人員流動。

          操作人員的離職率在2013年依舊是所有職位等級中最高的,達到了23.7%。此外,數據還顯示出,在2013年整體離職率小幅下降的情況下,中層管理人員、專業技術人員以及操作人員都比2012年有小幅上升,企業需要更加重視這些崗位人員的`相關保留工作。

          另外,報告從不同職能員工的離職率情況調研發現,生產工程類與業務銷售類員工離職率一直居于首位,2013年離職率分別達到了21.7%和 18.7%。生產工程類人員的就業門檻相對較低,薪酬待遇在企業中不具備競爭優勢,員工對企業的歸屬感較弱,導致離職率始終處于高位。此外,業務銷售類員工由于受業績和獎金的影響較大,本身就是一個流動率較高的群體,而且因為缺少職業規劃、獎金模式不夠合理、工作壓力日益增加等因素,都導致了業務銷售類員工較高的離職率。

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