揭秘IT類應屆研究生的真實就業現狀

揭秘IT類應屆研究生的真實就業現狀

　　互聯網行業近幾年的飛速擴張讓很多人吃到了紅利，無數學生趨之若鶩，瘋狂轉碼。但是對于很多人而言選擇和運氣的比重大于技術和實力。真的大佬在其他行業也可以大有作為，依托風口嘗到了互聯網甜頭的普通人實在不應該從實力角度歧視當前行業情景下找不到好工作的可憐同行。以下是小編為大家整理的揭秘IT類應屆研究生的真實就業現狀，僅供參考，希望能夠幫助大家。

　　揭秘IT類應屆研究生的真實就業現狀

　　百度、阿里、騰訊、網易等大型互聯網公司的入行工資，恐怕是大家最想知道的一個“秘密”。近日，這個秘密在互聯網上被公開了。

　　北京郵電大學通信專業的研究生柴學金是蕭山人，近期，他在尋找杭城本地的互聯網公司實習。在北郵論壇內網上，他看到了一個“2014年互聯網公司IT類人才待遇”的帖子，上有百度、阿里、騰訊等43個大型互聯網公司IT應屆研究生的入行薪酬待遇。其中，相對最低的小米也在15萬元左右，百度、騰訊約為18萬元，網易在19萬元左右，阿里、微軟、微策略在20萬元左右。

　　今年4月發布的一份就業調研報告顯示，2014屆畢業生實際簽約月薪僅為3945元。那么，IT類應屆研究生的起薪真有那么高嗎?

　　揭“秘” IT類研究生入行薪酬 最高有25萬元

　　從帖子內容來看，外企的IT技術類應屆研究生入行年薪最高。其中，微策略最高，年薪在20萬-25萬元;微軟是18萬元再加獎金;IBM為16萬元左右的年薪和分兩年發的5萬元簽約獎金。

　　國內各大型互聯網公司的年薪和外企不相上下。BAT(百度、阿里、騰訊)三巨頭中，百度開發類年薪為19萬元左右，測試類年薪為17.5萬元左右;騰訊技術類年薪為18.4萬元左右;阿里最低為19.5萬元左右，最高22.5萬元左右;網易則是在17.6萬至20.8萬元左右。

　　在游戲開發上，盛大的技術類入行年薪在15萬-18萬元之間，網易游戲測試崗位在20.8萬-22.4萬元，完美世界相對較低，最低年薪是14.4萬元，外加補貼。

　　在金融行業，中國證券登記結算中心的技術類年薪有20萬元左右，農行總行軟件開發在18萬元左右。

　　求證 IT類應屆研究生起薪真那么高嗎

　　陳平，北京郵電大學通信專業研究生，去年畢業，現在杭州某大型互聯網公司上班。

　　陳平說，去年6月，他拿到了百度、騰訊、微策略等多家公司的offer，所以對各家的入行工資有所了解。據他了解，帖子上所寫的各家入行薪酬基本屬實。一般來說，“211”“985”學校研究生畢業的IT類應屆生，如果能力過得去，在大型互聯網公司的入行工資基本都在15萬元以上。

　　為了進一步求證，記者找到了專門做網站招聘的“去哪上班網”CEO韓冰。從他所說和網站上近期的招聘信息來看，百度Web前端研發工程師是每月13000元起薪，自然語言處理高級工程師是每月15000元起薪，騰訊游戲運營開發是每月15000元起薪，后臺開發工程師每月10000元起薪……

　　浙江大學就業指導中心老師林芝表示，IT類的應屆畢業生工資確實向來是各專業中最高的。每年，浙大都會出一份應屆畢業生薪酬調查藍皮書。2013年，應屆畢業生工作滿意度最高的是IT類，17.17%會拿到12萬元以上的年薪，這其中，進入各大IT企業的技術類畢業生功不可沒。

　　觀察 要招好的程序“猿”除高薪還需“搶”

　　就算高工資，也不代表一定能招來人才，在程序“猿”出“山”前，各大型互聯網公司還要用“搶”的。

　　阿里巴巴集團2014實習生招聘3月初開始網申，4月開始現場招聘;百度的校招時間開始得更早，3月份就開始，從哈爾濱一直向西，到達西安后一路南下，4月3日校招收尾;騰訊也是從3月25日就開始，路線則是從西北一路向南，然后再北上。到4月中旬，各大型互聯網公司的校招差不多都已經結束。

　　除了校招，不少互聯網公司還打出“競賽牌”。

　　3月起，阿里巴巴開始“尋找數據魔法師——阿里巴巴大數據競賽”，參與對象為各高校在校生，旨在讓他們有機會利用阿里巴巴的大數據和云計算平臺，嘗試解決真實的業務與社會問題，最后勝出的Top50參賽隊成員可以直接進入阿里巴巴校園招聘綠色通道，直接進入面試階段。

　　360則是舉辦了“第二屆360杯全國大學生信息安全技術大賽”，最終獲勝的團隊不僅會獲得高額獎品，還可以拿到360實習offer ，應屆畢業生可進入360應屆校招綠色通道。

　　IT類人才高工資和互聯網大熱有關

　　IT類人才高工資的狀況和互聯網的大熱分不開。韓冰表示，IT類人才工資高的一部分原因是BAT為了吸引人才開出大價，其他一些小型互聯網公司為了招到好的人才，工資必定不能低。

　　其次，由于互聯網的大紅大紫，不少公司都開辦了電子商務：“我們網站上有25%-30%的經濟貿易類公司招聘，這些公司現在大多開辦電子商務，所以對IT類高端人才的需求也不小�！�

　　第三，由于IT行業的知識更新程度相對其他行業來說更快，這需要從業人員不停地補充新知識，這又是一個優勝劣汰的過程。韓冰舉例說：“就比如IOS開發。剛剛火起來時，高校都還來不及設置相應的教材，只能靠網上自學。學得好、學得精的并不多，所以，公司才會出高價找這類人才。”

　　新的、好的IT類人才要經過一番大浪淘沙，佼佼者寥寥，另一方面，從業經驗豐富的老手又因為壓力大或其他原因而退出。韓冰表示，很多做了多年的IT類人才工作幾年后，就會選擇自己創業，從而造成一方面IT市場上又少了一批老兵，另一方面，這些新成立的公司又需要吸收一大批人才，又形成新的缺口。

　　高工資的背后是高壓力高付出

　　高工資雖然好，但對于IT技術人員來說，這是用多年苦逼的“碼農”生活換來的。

　　林斌是浙江大學計算機專業的研二學生，不久前，拿到了一家大型互聯網公司的實習offer。回憶大學期間的學習生活，他用“滿滿當當”來形容：有課的日子，最晚7點要起床去教室上早課，9：30，上完課后就去實驗室。12點，大部分學生都已就餐完畢，他才離開實驗室去食堂吃飯。迅速吃完飯后又回到實驗室，一直到晚上11點才回寢室。

　　這樣的生活，林斌從本科時期一直持續到了研究生階段。即使是暑假，他在家的時間也不會超過半個月，有時候留實驗室幫老師做項目，有時候會參加各種電子競賽�；丶視r，書包里也會帶幾本厚厚的語言教程。他今年雖然才26歲，但已有不少白發了。

　　入職后的人，工作壓力更是不小。

　　曾在某家大型互聯網公司做過HR的熊偉說，程序員是公司加班最多的一個工種：早上九點上班，晚上九點下班，一周要工作六天。項目多的時候，周六要加班到十一點。從他們的時薪來看，年薪20萬元的IT男，其實和朝九晚五年薪約11萬元的人是一樣的，“他們是一年干了兩年的活，忙到見不到太陽。很多都是受不了這樣的工作強度，積累了幾年經驗后就選擇自己創業或是做管理層了�！�

　　揭秘IT類應屆研究生的真實就業現狀

　　計算機碩士就業真實現狀在當前就業方向多樣，就業前景相對較好。

　　知識拓展：

　　1、就業領域多樣化：

　　計算機碩士的就業領域非常多樣化，涵蓋了軟件開發、人工智能、大數據分析、網絡安全、云計算等眾多領域。畢業生可以選擇從事軟件工程師、數據科學家、網絡工程師、人工智能工程師、系統架構師等職業。

　　2、人工智能熱潮帶來機遇：

　　隨著人工智能的迅猛發展，計算機碩士在人工智能領域的就業機會大幅增加。人工智能在醫療、金融、交通等領域應用廣泛，需要專業人才進行研發和應用，因此計算機碩士畢業生在人工智能領域有良好的就業前景。

　　3、科技公司及互聯網行業需求大：

　　科技公司和互聯網行業對于計算機碩士的需求量大，畢業生可以在大型科技公司如谷歌、微軟、阿里巴巴等就業，也可以在各類初創企業和互聯網公司尋找發展機會。

　　4、就業薪資相對較高：

　　由于計算機碩士的技術要求較高，畢業生通常具備較強的技術實力和專業背景，因此在就業時往往能夠獲得相對較高的薪資待遇。

　　5、不同領域的挑戰與機會：

　　盡管計算機碩士的就業前景看好，但不同領域也存在一些挑戰和機會。例如，在人工智能領域，競爭激烈，需要不斷保持更新的技術知識；在軟件開發領域，需要不斷適應新的編程語言和技術趨勢。

　　6、終身學習的重要性：

　　隨著科技的不斷進步，計算機領域的知識也在不斷更新和演變。因此，終身學習是計算機碩士畢業生的重要素質之一。持續學習新技術、跟蹤行業發展，可以幫助畢業生保持競爭力并在職場中取得更好的發展。

　　總的來說，計算機碩士畢業生的就業現狀相對樂觀，但需要根據自身興趣、能力和市場需求做出明智的選擇。同時，不斷提升自己的技能和知識，適應行業變化，才能在競爭激烈的計算機領域中取得成功。

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