- 相關推薦
山東膠萊鎮“經濟小能人”當“村官”-職場動態
“經濟小能人”的標準是“四好”“五有”“二化”。“四好”即政治素質好、奉獻精神好、幫帶作用好、群眾評價好。“五有”就是有堅強的黨性、有致富能力、有帶富行動、有組織才能、有群眾基礎。“二化”即年輕化和知識化。
“小能人”培養工程有力推動了村“兩委”班子由“守業型”向“型”,由“經驗型”向“創新型”,由“傳統型”向“致富型”的轉變。去年全鎮由“經濟小能人”創辦、引進8個項目,直接增加稅收180萬元,解決農村勞動力就業400人,增加當地農民年收入近30萬元,村集體年增加收入60萬元。在“情系新農村”活動中,“經濟小能人”提供了20萬元的幫扶資金和價值30萬元的實物,用實際行動弘揚了社會主義文明新風。
【山東膠萊鎮“經濟小能人”當“村官”-職場動態】相關文章:
山東膠萊鎮“經濟小能人”當“村官”09-18
職場動態語錄06-09
2009職場動態12-10
哪些行業職位多薪水高?職場動態-職場動態02-11
淺談職場的"加班”動態11-15
淺談職場的"加班”動態03-03
職場動態:職場中不必回避過失11-29
商務質詢函職場動態12-09
跳槽還是臥漕職場動態12-07
北京勞動力職場動態12-08