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實習總結 把好維權關
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實習打工防“陷阱”
為積累工作經(jīng)驗，也為了賺錢貼補學費，多數(shù)大學生都希望在畢業(yè)前進行實習。暑期是學生實習打工的高峰期，大公司是大學生趨之若鶩的實習去向。然而，相對于龐大的學生數(shù)量來說，類似IBM這樣的大公司提供的實習機會只是“杯水車薪”，多數(shù)學生還得通過其他辦法尋找實習機會。實習心切，個人權益就容易受到損害。
現(xiàn)象一：被當作廉價勞動力
單位要求實習生提供與正式員工同樣的勞動，薪資卻往往“區(qū)別對待”：有的單位實習生工資比正式員工差一大截，低于當?shù)刈畹托劫Y標準；有的單位不發(fā)薪資，不給任何補貼，卻要求實習生遵守嚴苛的工作時間制度，還要加班加點；還有的企業(yè)不按約定支付實習生薪資，或想方設法克扣、拖欠等。此外，企業(yè)還不提供任何培訓、帶教，完全把實習生當成廉價勞動力。
現(xiàn)象二：單位玩蒸發(fā)
大學校園的招貼欄上，經(jīng)常會出現(xiàn)各種“豆腐塊”招聘廣告，如促銷員、派送員、導購、兼職銷售等。學生去單位應聘時，被要求先交納登記費、服裝費、押金等，單位承諾實習結束后可退還，有些甚至還發(fā)收據(jù)。學生為了得到實習機會，通常都會答應，交出幾十上百元的費用之后被告知等通知上班。而之后，有的杳無音信，不但電話無人接，單位也不知去向；還有的則以面試沒通過、不符合要求等為由，拒絕安排工作或無限期拖延時間。
現(xiàn)象三：被“黑中介”騙財
一些不法分子以介紹實習工作為名，騙取大學生的中介費。這類“黑中介”的慣用“操作流程”是這樣的：在大學附近開設臨時辦公點，在學校打廣告。來報名的學生一般要先交幾十元作為“會員費”或“注冊費”，成為會員后，再交幾十元的信息費
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