違約調整改派的介紹

時間：2020-10-15 17:04:41 簽約違約我要投稿

關于違約調整改派的介紹

　　一、調整改派的基本原則：

　　經協(xié)商落實和國家畢業(yè)生分配部門審批的畢業(yè)生分配計劃必須認真執(zhí)行，未經高校和用人單位雙方復議并報地方主管部門批準，學校不得隨意改派畢業(yè)生，用人單位不得接收和退回畢業(yè)生。當遇到用人單位拒絕接收時，畢業(yè)生應主動向用人單位說明情況，不要貿然返�；蚺c對方爭吵，應及時與學校取得聯(lián)系，由學校分清責任，按有關規(guī)定妥善處理。

　　辦理調整改派的原則：

　　1、在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內用人單位之間調整的，由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批并辦理改派手續(xù);

　　2、跨部委、跨省(自治區(qū)、直轄市)調整的，由學校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報國家教育部審批并下達調整計劃，學校所在地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門按照調整辦理改派手續(xù)。

　　3、調整改派工作時間。畢業(yè)生調整改派須在一年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續(xù)。應屆畢業(yè)生的調整改派從當年的7月至次年的6月，每個月的最后一周，由學校統(tǒng)一向省就業(yè)指導中心報送有關改派資料(原派遣單位的.退函、新錄用單位的接收函、原報到證、學校的同意意見),辦理畢業(yè)生調整改派手續(xù)。省就業(yè)指導中心不接受學生自行前來辦理。畢業(yè)生就業(yè)后的調整按在職人員有關規(guī)定辦理。

　　4、根據廣東省政府制定的就業(yè)工作意見，對派遣到廣東省12個山區(qū)市(韶關、清遠、湛江、茂名、陽江、肇慶、河源、梅州、潮州、揭陽、汕尾、云浮)的畢業(yè)生，只要當地需要，原則上不作調整。

　　5、對已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，原則上不作調整。

　　6、在人才市場辦理空掛檔案的，不作調整改派。

　　7、根據國家規(guī)定，有下列情形之一者，由學校報送地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準，不再負責其就業(yè)。在其向學校交納全部培養(yǎng)費和獎(助)學金后，由學校將其戶糧關系和檔案轉至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：①不顧國家需要，堅持個人無理需求，經多方教育仍拒絕改正的;②自派遣之日起，無正當理由超過三個月不去就業(yè)單位報到的;③報到后，拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;④其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

　　允許調整改派有以下幾種情況：

　　1、因學校工作失誤造成計劃不落實，誤派畢業(yè)生的，應由學校負責提出調整意見報批。

　　2、因用人單位發(fā)生重大變化(如撤并、破產、倒閉等)無接收能力的，應及時與學校協(xié)商，合理調整。

　　3、因畢業(yè)生達不到用人單位(或人力資源和社會保障局)的硬件要求，如不能按期畢業(yè)、不能取得學位證、畢業(yè)生本人身體有病等。

　　4、確屬專業(yè)不對口的，學用不一致的。

　　5、要求到基層單位或老、少、邊、窮地區(qū)工作的。

　　6、要求到國家重點建設工程、重大科研項目及國家重點加強部門工作的。

　　二.違約與調整改派的相關規(guī)定

　　1、為保障用人單位和畢業(yè)生的切身權益，規(guī)范雙方的誠信行為，根據有關文件精神，學校對畢業(yè)生違約和就業(yè)方案調整從嚴控制。就業(yè)協(xié)議書一經用人單位蓋章即生效。簽約各方必須嚴格履行協(xié)議書規(guī)定的義務和責任，不允許違約。

　　2、凡畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，研究生、本科生在每年5月30日前特殊原因確實需要調整的，由畢業(yè)生本人提出書面申請，本學院主管就業(yè)工作的領導批準后到學生就業(yè)指導中心領取《暨南大學畢業(yè)生調整(改派)申請表》，畢業(yè)生須交回原協(xié)議書,并持原簽約單位、擬新簽約單位和學院簽署意見后的《暨南大學畢業(yè)生調整(改派)申請表》到學校學生就業(yè)指導中心審批。

　　3、研究生、本科生5月30日以后進入就業(yè)方案編制程序，畢業(yè)生提出調整改派的，學校一律不予辦理。

　　4、已報考研究生或博士生的畢業(yè)生，需先向用人單位說明情況，畢業(yè)生因被錄取為研究生或博士生而發(fā)生違約問題，由其本人承擔相應違約責任。

　　三、違約與調整改派的程序

　　1、學生提出書面申請(就業(yè)指導中心領取《暨南大學畢業(yè)生調整(改派)申請表》

　　2、學生就業(yè)指導中心備案

　　3、學院主管就業(yè)工作領導簽字蓋章

　　4、解約單位在申請表上簽意見并蓋章(或者由原單位出示加蓋公章的解約函)

　　5、違約調整改派流程

　　(1)違約流程：提交違約材料——在學生就業(yè)指導中心網站公示一周——領取新的就業(yè)材料——學生就業(yè)指導中心進行協(xié)議鑒定。

　　(2)調整改派：提交調整改派資料——在學生就業(yè)指導中心網站公示——每月月末最后一星期統(tǒng)一調整。

　　四、就業(yè)協(xié)議書單位、畢業(yè)生雙方已簽字蓋章，學校尚未鑒證，此時想違約，是否要繳納違約金

　　畢業(yè)生是簽約主體一方，應有簽約責任意識。就業(yè)協(xié)議書經單位、畢業(yè)生簽字蓋章后生效;如果違約，違約方必須支付給另一方違約金。學校僅對就業(yè)協(xié)議書做鑒證，并列入就業(yè)方案上報教育部，有些單位將蓋章后的協(xié)議書三聯(lián)交學生帶到學校鑒證，這是對學生的一種信任。此時，畢業(yè)生違約仍應征詢原單位意見，并承擔違約責任(如繳納違約金)。

　　五、畢業(yè)生未簽字，將協(xié)議書交于用人單位蓋章，學校尚未鑒證，是否屬于違約

　　畢業(yè)生作為簽約的主體一方，在就業(yè)過程中應具有誠信。簽約過程中，部分學生因個人原因或單位原因，往往把未簽字或者空白的協(xié)議書交于用人單位，而用人單位出于信任在蓋章后將協(xié)議書交回本人帶回學校鑒證，與此同時，畢業(yè)生又因各類原因，想與原單位解除協(xié)議，并依據本人未簽字，學校未鑒證提出原協(xié)議無效。此類情況，一般原則上要求學生拿到原單位開具證明或者由原單位在協(xié)議書上注明協(xié)議書無效并蓋章，學校方可受理其申請。

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