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      2. 求職者簽約時(shí)要細(xì)看條款內(nèi)容

        時(shí)間:2020-10-19 09:13:56 簽約違約 我要投稿

        求職者簽約時(shí)要細(xì)看條款內(nèi)容

          小羅一個(gè)月前找到工作。他告訴記者,入職培訓(xùn)前,人事經(jīng)理向他提供了勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)等一系列材料。在人事經(jīng)理的催促、示意下,他尚未仔細(xì)閱讀合同條款,就興沖沖地在幾處落款位置簽好了名字。然而,一周的入職培訓(xùn)結(jié)束后,他被告知需立即前往該公司駐江西辦事處報(bào)到。感覺被公司蒙騙的小羅找到了人事經(jīng)理。至此,小羅才發(fā)現(xiàn)在自己親筆簽署的勞動(dòng)合同等相關(guān)材料中,于工作地點(diǎn)一項(xiàng)中明確注明:服從公司安排,同意到外地工作。

        求職者簽約時(shí)要細(xì)看條款內(nèi)容

          據(jù)了解,《勞動(dòng)合同法》第17條明確規(guī)定工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容之一。小羅由于沒有仔細(xì)閱讀合同條款,才導(dǎo)致其不了解工作崗位的具體情況,想當(dāng)然地以為該公司在廣州,則自己的工作地點(diǎn)也一定在廣州。從事人事工作多年的.黃小姐表示,從法律層面而言,勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間就權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行明確約定的書面文件,求職者一旦簽名,即意味著對(duì)相應(yīng)條款的認(rèn)可與接受。因此,在簽署勞動(dòng)合同時(shí),即使用人單位催促,求職者也應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)條款,尤其關(guān)注其中關(guān)于合同期限、工作職位、工資構(gòu)成、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)的部分;如遇部分條款存有歧義,則務(wù)必及時(shí)提出,要求人事工作人員進(jìn)行說(shuō)明、備注等。如遇部分條款中留有空白,則要及時(shí)進(jìn)行勾畫,避免遭遇“事后添加、涂改”。

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