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      2. 畢業(yè)生簽簽合同看仔細(xì)小心陷阱

        時(shí)間:2020-10-25 12:14:39 簽約違約 我要投稿

        畢業(yè)生簽簽合同看仔細(xì)小心陷阱

          進(jìn)入畢業(yè)季,不少高校畢業(yè)生已著手與心儀的用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但一些不正規(guī)的用人單位利用畢業(yè)生求職心切、自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等弱點(diǎn),常常在合同里做“手腳”。中國(guó)北方人才市場(chǎng)提示,畢業(yè)生在簽訂協(xié)議或勞動(dòng)合同時(shí)要注意陷阱,同時(shí)還要弄清福利報(bào)酬、試用期限等問(wèn)題。

        畢業(yè)生簽簽合同看仔細(xì)小心陷阱

          勿信口頭承諾。有些單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定,并無(wú)書面文本。一旦勞動(dòng)者權(quán)益受損時(shí),用人單位無(wú)法兌現(xiàn)口頭承諾,勞動(dòng)者也會(huì)因沒(méi)有證據(jù)而無(wú)法得到法律的有效保護(hù)。所以,簽合同時(shí),要將所有“承諾”落在紙面上。有的用人單位在勞動(dòng)合同中只規(guī)定了應(yīng)聘方的`義務(wù)以及違約責(zé)任,而其權(quán)利卻只字不提。如果單位違約,則以合同中未規(guī)定相關(guān)條款為借口逃避責(zé)任。雖然這種不公平合同條款在法律上是可以變更和撤銷的,但是必須在合同簽署后一年之內(nèi)申請(qǐng)仲裁或訴訟要求才能變更和撤銷。

          勿簽生死協(xié)議。一些危險(xiǎn)行業(yè)的用人單位,常常要求應(yīng)聘者接受合同中的“生死協(xié)議”,如“若發(fā)生意外,勞動(dòng)者后果自負(fù)”、“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款,以逃避單位本來(lái)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,這樣的條款一定不要輕易簽署。

          勿簽陰陽(yáng)合同。部分單位懾于有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,往往與應(yīng)聘者簽訂兩份合同,一份用來(lái)應(yīng)付勞動(dòng)部門的檢查,另一份才是雙方真正履行的合同,這種合同多數(shù)只利于用人單位而不利于應(yīng)聘者。遇此情況,一定要認(rèn)真對(duì)比兩份合同,以免合法權(quán)益受到侵犯。有的用人單位還在合同里用各種名目向畢業(yè)生收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金等,一旦畢業(yè)生主動(dòng)要求離開用人單位,這些抵押金就很難要回來(lái)了。

          明確福利待遇。對(duì)于福利報(bào)酬,畢業(yè)生除了要明確勞動(dòng)報(bào)酬的種類、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間和加班工資的計(jì)算方式等內(nèi)容以外,還要明確勞動(dòng)報(bào)酬金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(從2015年4月1日起,本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)月人均已由1680元調(diào)整為1850元),且勞動(dòng)者擁有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。對(duì)于試用期,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

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