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      1. 大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

        時(shí)間:2024-06-08 12:45:55 志升 求職陷阱 我要投稿
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        大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

          在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家對(duì)求職都再熟悉不過(guò)了吧,下面是為大家整理的大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?,希望對(duì)大家有所幫助。

        大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

          大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

          現(xiàn)在大學(xué)生求職遇到的求職陷阱越來(lái)越多了,那么大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

          其一,拒交各種名義的費(fèi)用。任何招聘單位,以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都是非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職大學(xué)生遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交,并向招工的勞動(dòng)監(jiān)察的大隊(duì)舉報(bào),事態(tài)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110,以確保合法權(quán)益不受侵害,還可向媒體曝光等。

          其二,不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不論其待遇多么好,求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要相信口頭許諾。

          其三,求職大學(xué)生在求職時(shí),應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。在正式進(jìn)入單位之前,想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)了解,以免誤入騙子的陷阱。

          其四,謹(jǐn)慎簽訂勞務(wù)動(dòng)合同。一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以企業(yè)注冊(cè)的有效期限,否則合同無(wú)效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或含糊文字表達(dá):三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容,包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同責(zé)任等。

          其五,發(fā)覺(jué)被騙,及時(shí)報(bào)案,并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙,要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察的大隊(duì)或公安機(jī)關(guān)報(bào)案,尋求法律保護(hù)。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門,若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu),求職者可以找人社部門;如遭遇傳銷陷阱,應(yīng)設(shè)法向工商等部門舉報(bào);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大,可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。

          【拓展閱讀】應(yīng)屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱

          應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在找工作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位,變相的培訓(xùn)圈錢等等,應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當(dāng)受騙?下面就針對(duì)常見的求職陷阱給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生朋友講解一下,以免大家上當(dāng)受騙。

          陷阱一:只試用不錄用

          應(yīng)屆畢業(yè)生小賈:我進(jìn)入一家企業(yè)做助理,和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月,表現(xiàn)好就可以轉(zhuǎn)正。結(jié)果努力工作三個(gè)月后,人事經(jīng)理說(shuō)我工作完成的不好,讓我走人……

          支招:

          用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生,等試用期一過(guò),就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒(méi)有好的辦法甄別,入職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同,尤其是其中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限等方面的細(xì)節(jié)。

          陷阱二:儲(chǔ)備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員

          應(yīng)屆畢業(yè)生小趙:在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲(chǔ)備經(jīng)理職位,面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后,經(jīng)過(guò)兩周的培訓(xùn),才被告知,主要職責(zé)是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。

          支招:

          一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí),通常以儲(chǔ)備經(jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘,然后把招來(lái)的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷售的崗位上。在這里給大家支招,求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容,詢問(wèn)工作細(xì)節(jié),以免掉入陷阱,另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候,多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規(guī)招聘站會(huì)好一些。

          陷阱三:不交培訓(xùn)費(fèi)不錄用

          應(yīng)屆畢業(yè)生小王:去一家公司面試,入職后沒(méi)有向我索要任何費(fèi)用,說(shuō)要試用一段時(shí)間,才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月,他們卻要我參加公司內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)500元。我不同意,對(duì)方就要挾我,不交培訓(xùn)費(fèi)就不能錄取,一個(gè)月工資也不給。

          支招:

          這種陷阱很不好防范,所以在入職之前一定要向單位詢問(wèn)好試用期的工資情況,而且對(duì)于這種打著招聘旗號(hào),收費(fèi)培訓(xùn)的要行為一定要慎重對(duì)待,切勿盲目交錢上當(dāng)受騙。

          陷阱四:工資稅前稅后差距大

          應(yīng)屆畢業(yè)生小麗:和人事談好基本工資3000元,然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天,才發(fā)現(xiàn)自己剛剛拿到2000元。咨問(wèn)人事部門,被告知扣了各種保險(xiǎn)、各種費(fèi)用……

          支招:

          有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工,但員工實(shí)際拿到的工資與預(yù)期的數(shù)額完全對(duì)不上。因此,提醒大家,在正式簽用工合同前,一定要把薪酬待遇看清楚,標(biāo)注好稅前工資還是稅后工資,以免自己的利益受到損失。

          大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

          避開求職陷阱對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)非常重要,以下是一些建議幫助你避免落入不良的工作環(huán)境或欺詐性的職位:

          1. 研究公司背景:在申請(qǐng)職位前,徹底研究公司的信譽(yù)和背景。查看官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)以及第三方評(píng)價(jià)網(wǎng)站如glassdoor等,了解其他員工的評(píng)價(jià)和公司文化。

          2. 警惕“太好而不真實(shí)”的工作:如果一個(gè)職位承諾高薪而無(wú)需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或技能,這可能是一個(gè)紅旗。合法的工作機(jī)會(huì)通常需要一定的資格和經(jīng)驗(yàn)。

          3. 小心收費(fèi):任何要求你為面試、培訓(xùn)材料或其他費(fèi)用支付金錢的公司都可能是騙局。正規(guī)公司不會(huì)向求職者收取這類費(fèi)用。

          4. 閱讀合同細(xì)節(jié):如果你收到了工作邀請(qǐng),確保仔細(xì)閱讀合同或工作協(xié)議中的所有條款,包括薪資、工作時(shí)間、職責(zé)和終止條款等。如果有不清楚的地方,不要害怕提問(wèn)或?qū)で蠓梢庖姟?/p>

          5. 詢問(wèn)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì):一個(gè)好的工作不僅提供即時(shí)的收益,還應(yīng)有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。詢問(wèn)關(guān)于培訓(xùn)、晉升路徑和其他職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的問(wèn)題。

          6. 使用可靠的求職平臺(tái):盡量通過(guò)知名的求職網(wǎng)站或大學(xué)的招聘服務(wù)尋找工作機(jī)會(huì)。這些渠道更可能篩選出合法和有信譽(yù)的雇主。

          7. 參加校園招聘會(huì):許多大學(xué)都會(huì)舉辦招聘會(huì),邀請(qǐng)經(jīng)過(guò)學(xué)校審核的雇主參加。這是一個(gè)安全且有效的途徑來(lái)接觸潛在的雇主。

          8. 求助于專業(yè)人士:如果你對(duì)某個(gè)職位或公司有疑問(wèn),可以咨詢職業(yè)顧問(wèn)、教授或已經(jīng)在職場(chǎng)上有經(jīng)驗(yàn)的朋友和家人。他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)可能會(huì)提供寶貴的見解。

          9. 信任你的直覺(jué):如果在求職過(guò)程中感到不舒服或有疑慮,信任你的直覺(jué)。如果某件事聽起來(lái)不對(duì),那么很可能就是有問(wèn)題。

          通過(guò)采取這些預(yù)防措施,大學(xué)生可以大大降低遭遇求職陷阱的風(fēng)險(xiǎn),并找到一個(gè)既符合自己興趣又具有發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)道路。

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