如何識破五大求職陷阱
隨著畢業(yè)季和暑假的到來，“高薪招聘”、“暑期兼職”等招聘廣告也貼滿了校園周邊的宣傳欄。其中有機會，也有不少陷阱。由于一些未畢業(yè)或剛畢業(yè)的學生缺乏社會經(jīng)驗，加上求職心切，容易陷入招聘陷阱，因此需特別提高警惕。
陷阱一
“高薪”誘你搞傳銷，“只要你加入我們的團隊，3個月后就拿到月薪3000元左右，隨著你業(yè)績的增加，你的`工資將逐月增加。”面對這樣的誘惑，你會動心嗎?兩位表演上當?shù)膶W生稱：他們與這家公司洽談時，公司不看畢業(yè)證書，只填一張表格，隨后便通知他們說被錄用了，并準備帶他們?nèi)V西、云南等地。在去廣西的途中，他們意識到是傳銷后，便在南下途中下車，逃了出來。
陷阱二
收保證金哄你買東西，有兩名畢業(yè)生遭遇了這樣的求職經(jīng)歷：他們經(jīng)一家職介所介紹后，到成都一家化妝品代理公司應聘業(yè)務(wù)主管，經(jīng)過初試、復試后，公司負責人稱要試用3個月，叫他們先學會推銷公司代理的化妝品，每人交了150元信譽保證金，但沒有拿到收據(jù)。經(jīng)過實踐，他們發(fā)現(xiàn)這些產(chǎn)品根本無法推銷。后來他們在一家大型商場了解到，這套化妝品的銷售價格是70至80元。原來，這家公司采用這種“招聘”辦法，變相地向求職者賣化妝品。
陷阱三
“沒經(jīng)驗也可”引你入“套”、據(jù)了解，由于很多用人單位都要求求職者具有工作經(jīng)驗，這樣將一些應屆大學生擋在了“門”外。剛畢業(yè)的大學生在人才市場，常有“矮一截”的感覺。因此，當應屆大學生在廣告上看到“無經(jīng)驗也可”等字眼時，就會眼前一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。一名大學生填了表后，對方要求收取100元的保證金，屢次找工作受挫的他，毫不猶豫地交了這筆錢。半個月后，他被宣布走人，要求退還保證金，他卻拿不出憑據(jù)。
陷阱四
粉飾工種逼你辭職，有多名大學生有這樣的經(jīng)歷：廣告上說是招聘“經(jīng)理”，月薪1800元。當他們交了50元的中介費，辦完手續(xù)后，被安排在離中介所不遠處的一家公司工作。結(jié)果上班第一天，公司負責人就叫他們“先從基層干起”，讓他們先在1個月內(nèi)，每人推銷價值1萬元的保健品。1個月下來，他們6人中，沒有哪一個完成了任務(wù)，自然被辭退了，不但連基本工資沒拿到，還出了中介費。后來他們通過明查暗訪，發(fā)現(xiàn)這家所謂的公司就是職介所的人開的，專門用來騙人的。
陷阱五
騙了培訓費就“炒”你，一名同學經(jīng)職介所介紹，應聘到一家保健品公司，在與公司簽訂合同時，公司提出為了提高其工作業(yè)績，公司將對所有新進人員進行為期半個月的培訓，公司將邀請某某大學知名教授來講課，因此這筆費用(280元)將由個人承擔。當該同學猶豫不決時，對方工作人員勸說：“培訓后，你終生受益，這筆錢出得值得。”聽這一說，該同學想通了，便交了培訓費，結(jié)果講課的并非什么知名教授，當培訓結(jié)束時，公司通知他：培訓不合格，你被辭退了。
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