• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 生存是職場(chǎng)的第一要素

        時(shí)間:2020-11-23 10:34:25 職場(chǎng)法則 我要投稿

        生存是職場(chǎng)的第一要素

          1.交淺切莫言深。

        生存是職場(chǎng)的第一要素

          尤其是進(jìn)入了一個(gè)新環(huán)境后安全感缺失會(huì)使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。

          2.多在背后贊美別人,不在背后說(shuō)人壞話。

          在聽到朋友的壞話時(shí),人們往往傾向于“真沒想到TA居然會(huì)這樣”而不是“不我朋友絕不可能是這樣的人”。

          而別人得知你說(shuō)他的壞話,也會(huì)認(rèn)為這才是你真實(shí)的想法,平時(shí)在他面前都是裝模作樣。

          相反,聽說(shuō)別人在背后稱贊自己,下次見面都覺得親切可愛許多。

          3.不要以單一的標(biāo)簽評(píng)價(jià)某一個(gè)人。

          心智不成熟的人容易給人貼簡(jiǎn)單的標(biāo)簽。因?yàn)橐粋(gè)他眼中的缺點(diǎn)就否定一個(gè)人未來(lái)的成就。

          4.保持收集信息的習(xí)慣。

          一是善于利用網(wǎng)絡(luò)收集需要的信息。

          二是善于從身邊的各個(gè)圈子獲取信息。即使你不善于社交,或者不愿意在社交上投入過多時(shí)間,你可以選擇在各個(gè)圈子結(jié)交一兩個(gè)人,或者打入他們組織的溝通渠道,每天抽一點(diǎn)時(shí)間快速篩選出有用信息。

          5.人脈的實(shí)質(zhì)是人情的消耗和利益的交換,提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長(zhǎng)。

          認(rèn)識(shí)的人多,不代表人脈廣,能對(duì)你產(chǎn)生價(jià)值的,才叫人脈。

          要讓別人為你產(chǎn)生價(jià)值,要么是你們之間的情分足夠,要么是你本身有價(jià)值因而值得別人的投資。

          前者,一個(gè)正常人只能維持在個(gè)位數(shù)。后者,才是真正沒有上限的,且不需要你主動(dòng)鉆營(yíng)的,人們自會(huì)向能產(chǎn)生價(jià)值的人靠攏。

          6.先做重要的事,再做緊急的事。

          可能有一本書對(duì)你極具價(jià)值,但你總是在趕deadline,遲遲沒有翻開這本書,你告訴自己,趕完這個(gè)deadline,我就要balabala,但永遠(yuǎn)有下一個(gè)deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。

          7.性格沖動(dòng)莽撞之人,凡事記得留plan B;性格猶豫畏縮之人,不妨切斷自己的退路。

          前者很好理解,后者才是需要重點(diǎn)解釋的法則。如果你明知道一件事情對(duì)自己是好的,但出于害怕失敗等原因而猶豫不前,不妨不留退路。

          8.可以有黑血反殺的心,但不要故意讓自己陷入黑血的境地然后尋求反殺。

          身處絕境也相信自己能絕地反擊,這很好。

          但因?yàn)橄嘈抛约耗芙^地反擊,所以在未處絕境之時(shí)便不積極行動(dòng),這是作死。

          9.尊重游戲規(guī)則。

          即使你覺得規(guī)則很傻逼,但一個(gè)傻逼的.規(guī)則能存留至今,一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果。不要以為就你是明白人。想要改變規(guī)則,就先在舊規(guī)則里游刃有余。

          10.少裝逼,裝逼能最快暴露一個(gè)人的弱點(diǎn)。

          一個(gè)人炫耀的,定是TA覺得有價(jià)值的、來(lái)之不易的。

          掌握一個(gè)人的價(jià)值判斷,能在人際交往中投其所好最快達(dá)成目的,能在商業(yè)談判中估摸對(duì)方的底線,能知道摧毀對(duì)方的什么對(duì)其傷害最大。

          11.在一項(xiàng)工作取得階段性成果之前,不要向全世界宣布。

          關(guān)于這一點(diǎn)有一場(chǎng)很著名的Ted演講,大致是說(shuō),如果在采取行動(dòng)取得成果之前先告訴別人自己要做這件事,會(huì)使自己提前預(yù)支一部分做成這件事的成就感,仿佛自己已經(jīng)取得了成功,削弱之后行動(dòng)的動(dòng)力。

          但也不必藏著掖著到最后。理論上大腦的多巴胺具有獎(jiǎng)賞系統(tǒng)。提前預(yù)支多巴胺會(huì)削弱動(dòng)力,獲取多巴胺反饋的過程過長(zhǎng)也會(huì)削弱動(dòng)力。因而取得階段性成果時(shí)就可以公諸于世了。

          12.對(duì)任何人都懷有互利共贏的心態(tài)。

          如果你與人相處之時(shí)只想著為自己謀利,遲早是要混不下去的。

          通過利他來(lái)利己,才是高明的做法。

          不要只把看得見的東西當(dāng)作利益。

          另外,有些人是天生含著金鑰匙出生的,無(wú)論你嫉妒也好,抱怨不公也好,憤怒惡言相向也好,只會(huì)使你自己陷入一種怨天尤人的糟糕狀態(tài),還無(wú)法對(duì)人家造成一絲傷害。

          而且根據(jù)我身邊的樣本,從概率上講,越是衣食無(wú)憂越是心地善良,容易相處。

          窮生奸計(jì),富漲良心,不外如是。

          13.人之患在好為人師。

          就像這篇文章碼了這么多字一樣。

          14.只點(diǎn)贊不轉(zhuǎn)發(fā)就違反了第12條。

        【生存是職場(chǎng)的第一要素】相關(guān)文章:

        職場(chǎng)法則:生存是職場(chǎng)的第一要素12-24

        信心是職場(chǎng)生存的底線勵(lì)志故事12-06

        職場(chǎng)的生存法則01-13

        職場(chǎng)的生存法則01-13

        職場(chǎng)小白必看的職場(chǎng)生存法則07-29

        職場(chǎng)生存的勵(lì)志名言12-26

        韓國(guó)的“職場(chǎng)生存法則”07-27

        潛伏的職場(chǎng)生存法則10-31

        職場(chǎng)生存的溝通技巧08-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂 | 中文字幕婷婷久久 | 亚洲日韩乱码中文字幕 | 久久国内精品综合 | 婷婷四月开心色房播播手机 | 亚洲中文字幕在线播放 |