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職業(yè)道德培訓(xùn)要點
在我們的學(xué)習(xí)時代,看到知識點,都是先收藏再說吧!知識點就是一些常考的內(nèi)容,或者考試經(jīng)常出題的地方。為了幫助大家更高效的學(xué)習(xí),下面是小編收集整理的職業(yè)道德培訓(xùn)要點,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
一、職業(yè)道德的意義
1.什么是職業(yè)道德?
職業(yè)道德就是從業(yè)者在職業(yè)活動中應(yīng)當遵循的道德要求和行為準則。
2.職業(yè)道德有哪些特點?
(1)職業(yè)道德具有行業(yè)性的特點。因為,職業(yè)道德滲透在職業(yè)活動的方方面面,各行各業(yè)都有自己的道德可循。
(2)職業(yè)道德具有時代性的特點。因為,不同的時代職業(yè)道德的內(nèi)容和要求有所不同。
(3)職業(yè)道德具有歷史繼承性的特點。因為,各行業(yè)職業(yè)道德的形成,都是在繼承前人的基礎(chǔ)上而不斷發(fā)展的。
(4)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性的特點。因為,職業(yè)道德一經(jīng)制定,就不能朝令夕改,而要保持相對穩(wěn)定。
(5)職業(yè)道德常以制度、條例、公約、守則等形式,與職業(yè)紀律緊密結(jié)合,要求從業(yè)者實行。因此,它又具有規(guī)范性的特點。
3.職業(yè)道德有哪些作用?
(1)它可以規(guī)范從業(yè)人員的行為,促進從業(yè)人員與服務(wù)對象之間關(guān)系的和諧。
(2)它可以保障產(chǎn)品和服務(wù)的高質(zhì)量,維護和提高企業(yè)的信譽。
(3)它可以帶動整個社會道德水平的提高。
二、職業(yè)道德的內(nèi)容及要求
1.職業(yè)道德有哪些主要內(nèi)容?
其主要內(nèi)容是:愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。
2.職業(yè)道德有哪些具體要求?
(1)愛崗敬業(yè)
A.什么是愛崗敬業(yè)?
愛崗就是熱愛自己的崗位,敬業(yè)就是敬重自己的職業(yè)。
B.愛崗與敬業(yè)之間有什么樣的關(guān)系?
愛崗是基礎(chǔ),敬業(yè)是具體體現(xiàn)。只有真正做到了愛崗,才能全身心的投入和敬業(yè)。
C.如何做到愛崗敬業(yè)?
要求我們要忠誠自己所從事的職業(yè),把干好工作當成一種快樂的事情;要勤勤懇懇,忠于職守,認真負責(zé),不懈努力;對工作要精益求精,使工作盡善盡美,并在工作中不斷得到進步和創(chuàng)新。
(2)誠實守信
A.什么是誠實守信?
誠信就是在職業(yè)活動中要誠實勞動、合法經(jīng)營、信守承諾、講求信譽。
B.為什么要講誠信?
如果不講誠信,就會使人的良心變壞,人們之間就會失去信任和合作,假冒偽劣就會盛行,人民的生命安全就得不到保障,市場經(jīng)濟秩序就會混亂,社會風(fēng)氣就會遭到嚴重敗壞。講誠信,就會使我們個人受到歡迎,使企業(yè)得到發(fā)展,使國家有良好的形象。
C.誠實守信有哪些要求?
一要誠實,就是要忠誠老實,不說謊、不造假、不欺騙他人。
二要有信譽,就是要兌現(xiàn)諾言,信守合同,履行好自己的責(zé)任和義務(wù)。
三要忠誠所屬企業(yè),就是要心中裝著企業(yè),關(guān)心企業(yè),誓為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
四要維護企業(yè)信譽,就是要樹立質(zhì)量意識,為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),使他們信賴自己的企業(yè)。
五要保守企業(yè)秘密,就是要保守企業(yè)的商業(yè)信息,嚴守企業(yè)的秘密。
(3)辦事公道
A.什么是辦事公道?
辦事公道,就是在處理事情時要堅持公平公正的原則,不偏袒任何一方。
B.辦事公道有哪些要求?
一要堅持公平公正的原則。
二要不計較個人的得失。
三要有一定的是非判斷能力。
C.辦事公道有什么作用?
它可以使我們個人有美譽、企業(yè)有效益、社會有和諧。
(4)服務(wù)群眾
A.什么是服務(wù)群眾?
服務(wù)群眾,就是在職業(yè)活動中一切從服務(wù)對象的利益出發(fā),滿足他們的要求,為他們提供高質(zhì)量的服務(wù)。
B.如何做到高質(zhì)量的服務(wù)群眾?
需要我們增強專業(yè)知識,提高職業(yè)技能,讓服務(wù)對象感到滿意。
(5)奉獻社會
A.什么是奉獻社會?
奉獻社會,要求從業(yè)人員在工作崗位上樹立奉獻精神,并通過兢兢業(yè)業(yè)的工作,全心全意為社會和他人作貢獻,在奉獻中體會真正的快樂。
B.奉獻社會有哪些要求?
要正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系,積極參加各類公益活動,自覺增強社會責(zé)任感,積極為社會作貢獻,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,在崗位上服務(wù)人民、奉獻社會。
三、職業(yè)道德養(yǎng)成的方法和途徑
1.什么是職業(yè)道德養(yǎng)成?
職業(yè)道德養(yǎng)成,就是指從業(yè)者在職業(yè)生活中,按照職業(yè)道德規(guī)范的要求,來訓(xùn)練、培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德意識與職業(yè)道德行為習(xí)慣的過程。
2.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些要求?
(1)職業(yè)道德養(yǎng)成必須通過行動,而不能靠空想;
(2)職業(yè)道德養(yǎng)成需要一定時間,而不能靠突擊;
(3)職業(yè)道德養(yǎng)成重在改變自己的道德意識與行為習(xí)慣。
3.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些作用?
(1)注重職業(yè)道德養(yǎng)成,有助于我們形成良好的職業(yè)行為習(xí)慣,提升自己的職業(yè)道德素質(zhì);
(2)注重職業(yè)道德養(yǎng)成,有助于我們實現(xiàn)自己的人生價值,提升自己的人生境界。
4.職業(yè)道德養(yǎng)成有哪些方法和途徑?
(1)慎獨
A.什么是慎獨?
慎獨就是指自己在獨處而無人監(jiān)督時,自覺按照道德準則行事,不做任何不道德的事情,保持有人與無人時一個樣。
B.慎獨的最大特點是什么?
慎獨的最大的特點就是其體現(xiàn)了個體在道德上的自主性與主動性。
C.如何做到慎獨?
要有堅定的職業(yè)道德信念,要在“隱”和“微”上下功夫。職業(yè)生活中的“隱”和“微”無處不在:如無人在場、無人監(jiān)督、無人知曉時可造成“隱”和“微”;在交易過程中,雙方的信息不對稱也可造成“隱”和“微”;職業(yè)活動中專業(yè)性和技術(shù)性也可造成“隱”和“微”。
(2)省察克治
A.什么是省察克治?
“省察”,就是按照職業(yè)道德規(guī)范的要求,不斷地反省檢查自身,找出自己思想和行為中的不足。“克治”,就是在發(fā)現(xiàn)自己不足的基礎(chǔ)上,努力克服與修正自己的不足,以形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)與職業(yè)習(xí)慣。
B.如何做到省察克治?
先要學(xué)會省察,還要勇于改過與善于改過。只有通過日積月累的省察克治,我們才會變得越來越好,最終成為一個優(yōu)秀的職業(yè)工作者。
(3)向職業(yè)道德榜樣學(xué)習(xí)
A.為什么要向職業(yè)道德榜樣學(xué)習(xí)?
職業(yè)道德榜樣,是職業(yè)生活中的標桿和旗幟,他可給我們提供奮斗目標與前進的方向。職業(yè)道德榜樣是教科書,他可幫助我們加深對職業(yè)道德精神的理解與認同。職業(yè)道德榜樣的感人事跡,可給我們以力量與精神,激勵我們不斷前進。
B.如何學(xué)習(xí)職業(yè)道德榜樣?
一要正確地認識職業(yè)道德榜樣,二要將學(xué)習(xí)落實到職業(yè)活動中。
(4)從小處著手,做好每件職業(yè)事
A.為什么要從小處著手?
積沙成塔,集腋成裘。每一個大事業(yè)都是由許多小事業(yè)構(gòu)成的,每一個大事業(yè)都是從小事做起的。在職業(yè)道德生活中,我們應(yīng)注意從小處著手,從小事做起,努力養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。
B.如何做到從小處著手?
首先要克服志大才疏、眼高手低、好高騖遠的錯誤想法,從身邊的每一件小事做起。其次還應(yīng)該恪守基本的道德規(guī)范,以負責(zé)的態(tài)度,做好每一件小事。
(5)在職業(yè)實踐中錘煉
A.為什么要在實踐中錘煉?
職業(yè)道德產(chǎn)生于職業(yè)實踐。只有在職業(yè)實踐中才能認識到自己的職責(zé)、使命和任務(wù),形成義務(wù)觀念、良心和價值目標,最終養(yǎng)成道德習(xí)慣。
B.如何在實踐中錘煉?
遇事要思考,在處理事情中要體會職業(yè)道德的要求,嚴格按照要求去做,并逐步提高自己的道德水平。
【問題】
對于勞動保障部門批準成立的公辦技工學(xué)校,面向農(nóng)民工開展的短期培訓(xùn),依照國家政策規(guī)定取得的職業(yè)培訓(xùn)補貼,是否應(yīng)繳納營業(yè)稅?
【解答】
《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》(中華人民共和國國務(wù)院令540號)第五條規(guī)定,納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)收取的全部價款和價外費用。
第八條規(guī)定,下列項目免征營業(yè)稅:……
(四)學(xué)校和其他教育機構(gòu)提供的教育勞務(wù),學(xué)生勤工儉學(xué)提供的勞務(wù);《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》(財政部、國家稅務(wù)總局令2008年第52號)第二十二條規(guī)定,條例第八條規(guī)定的部分免稅項目的范圍,限定如下:……
(二) 第一款第(四)項所稱學(xué)校和其他教育機構(gòu),是指普通學(xué)校以及經(jīng)地、市級以上人民政府或者同級政府的教育行政部門批準成立、國家承認其學(xué)員學(xué)歷的各類學(xué)校。
第十三條規(guī)定,條例第五條所稱價外費用,包括收取的手續(xù)費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項、代墊款項、罰息及其他各種性質(zhì)的價外收費,但不包括同時符合以下條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費:……。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈營業(yè)稅問題解答(之一)的通知〉》(國稅函發(fā)[1995]156號)規(guī)定:
問:文化培訓(xùn)適用哪個稅目?
答:根據(jù)規(guī)定,“文化體育業(yè)”稅目中的“其他文化業(yè)”是指除經(jīng)營表演,播映活動以外的文化活動的業(yè)務(wù),如各種展覽,培訓(xùn)活動,舉辦文學(xué),藝術(shù),科技講座,演講,報告會,圖書館的圖書和資料借閱業(yè)務(wù)等。此項規(guī)定所稱培訓(xùn)活動包括各種培訓(xùn)活動,因此對文化培訓(xùn)應(yīng)按“文化體育業(yè)”稅目征稅。
根據(jù)上述規(guī)定,技工學(xué)校面向農(nóng)民工開展的短期培訓(xùn),取得的職業(yè)培訓(xùn)補貼不屬于免征營業(yè)稅教育勞務(wù)的范疇,適用“文化體育業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。
企業(yè)培訓(xùn)怎么保持效果
當今,很多培訓(xùn)有著非常漂亮的“外觀”,這里所謂的“外觀”是指什么呢?看到這些培訓(xùn)時大家會覺得非常新鮮、非常的有趣,課堂效果非常的活躍,甚至有些培訓(xùn)運用到一些特別的激勵手段,使人們的狀態(tài)可以用瘋狂來形容。然而,這些花哨的培訓(xùn),時常會伴隨著兩個問題:一是實戰(zhàn)效果差,在短時間內(nèi)很多人會被這些培訓(xùn)所激勵,會有特別積極的工作態(tài)度,但隨著時間的推移,可能就沒有任何效果了,更糟糕的情況是可能會造成適得其反的效果;二是適得其反,當人們對這種培訓(xùn)新鮮感褪去后,很多人會覺得我們都做了這樣的培訓(xùn),效果還是不好,看來我們真的很難進步,因此對于很多其他培訓(xùn)課程都不再抱有希望,但事實并非如此。
俗話說得好:十年樹木,百年樹人。種一棵樹可能需要十年的光陰,培育一個可造之材,可能需要幾代人近百年的時間。尤其可見育人之難。放眼現(xiàn)今,無論國內(nèi)還是國外的教育,無非是把人從一無所知的孩童,教育成一位成功人士。這個過程大概需要十幾年甚至幾十年的時間。在國內(nèi)人們通過小學(xué)、初中、高中、大學(xué),這一套系統(tǒng)教育體制,然后一點一點培養(yǎng)到現(xiàn)在。既然我們已經(jīng)經(jīng)過這么多年系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),為什么我們還沒有成為我們期望的那種人呢?為什么會沒有效果呢?
如果說好的培訓(xùn)就像醫(yī)生給病人看病一樣,不是你說開什么藥,醫(yī)生就開什么藥,或者醫(yī)生有什么藥,你就吃什么藥!而是要有一個診斷的過程。就這一點,中醫(yī)、西醫(yī)還是有很大區(qū)別的。其實,以個人規(guī)劃角度來說,大家需要的培訓(xùn)更接近中醫(yī)(望聞問切)問診的風(fēng)格。每個人每個公司每個企業(yè)每個職位都有各自完全不同的特點,如果想為某個職位,或為某一類人,或者為某個團隊做培訓(xùn),而且想培訓(xùn)有效,我們就需要進行非常有效的調(diào)查研究。
我們還需要面對幾個重大的問題。這些問題包括什么呢:受訓(xùn)者到底需要什么?他們面對什么樣的問題?這些問題的根源在哪兒?這些問題都是需要通過調(diào)研來解決的。除此之外更重要的一點,一個團隊在他們合作的過程中會出現(xiàn)這樣那樣的問題,于是他們?nèi)肆Y源部或者主管部門,就會找個人來做個培訓(xùn),看能不能幫助他們的團隊成長,但往往問題的根源,并不是像人們看到的那樣簡單,這些問題也不是今天才產(chǎn)生的,想找出問題根源并且解決它,有時是很難通過短時間內(nèi)做到。
如果想要培訓(xùn)效果長期有效,那么有兩件事情是必須要做到的。第一,必須找到真正的問題根源。只有找到這個病根,才能治好病,這是需要具備豐富的調(diào)查經(jīng)驗才能發(fā)現(xiàn)的。
第二,學(xué)員必須擁有一個足夠的有持續(xù)性的學(xué)習(xí)訓(xùn)練強度。以學(xué)自行車為例,我們學(xué)騎自行車有的人可能一兩天就學(xué)會了,但是真正要掌握需要一個過程。同樣我們想改變一件事情,養(yǎng)成一個習(xí)慣,學(xué)一個新的方法都需要一個過程,只有這個過程不斷的往前推進,每天連續(xù)的重復(fù),每一分鐘去強調(diào)才能最后養(yǎng)成一個新的、正確的習(xí)慣。
所以欲要培訓(xùn)長期有效,不僅僅是為了點燃課堂上的激情,就必須做到通過調(diào)研,了解對于某個企業(yè)來說,到底什么更需要這家企業(yè)的員工,在這家企業(yè)里頭的根本問題出在哪;保持足夠持續(xù)的力度,來保證問題最根本性的解決。我們要根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定一個有節(jié)奏有步驟的策略,通過培訓(xùn),一步一步的、實際的訓(xùn)練、日常工作的組織、再培訓(xùn)、自己檢查、通過這么一套完整的策略才能慢慢把自己改變過來。
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