關(guān)于利用“花心”怎么規(guī)劃職業(yè)走向
隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展以及個人對自由的追求，越來越多年輕人不再拘泥于原有的工作形式，甚至是同一種工作狀態(tài)，從“威客”到“飛特族”，大家可能沒有一份固定、長期的工作，卻可以根據(jù)自己興趣從事兩份或以上職業(yè)。對于時間，人們也可以自由地調(diào)配用來旅行、充電。彈性高，自由度更高，無拘無束的工作是他們追求的目標，正因如此，“專一”已經(jīng)不再是職場人士的常態(tài)，“花心”倒成為了大部分人所向往的。只要你夠有“底”，只要你夠聰明，你就可以任意遨游在職場之上，做一個“花心”者。
職場“花心”人物——Elle
Elle畢業(yè)整整兩年，曾經(jīng)換過三份工作，但是每一份都不甚理想，覺得太忙太累，沒有了自己的時間。
半年前，Elle開始了她的兼職生涯，她在多家雜志做封面設(shè)計，最近還在網(wǎng)上開了個時尚飾品小店。雖然沒有一份固定的工作，Elle卻活得很開心，因為她有了更多自由的時間，不用每天朝九晚五地上班受約束，況且收入也不算低。上周她計劃要到海南去旅行，看看海邊的椰林樹影，感受下當?shù)氐娘L土人情。身邊朋友都羨慕她這種灑脫自由的工作狀態(tài)。雖然，偶在夜深人靜的時候，Elle也會為自己的將來擔憂，覺得“打短工”的日子實際上沒有什么保障，也會眼羨那些出入寫字樓的白領(lǐng)們。可是一想到早上要準時上班，還要受主管的氣，更別提那數(shù)不盡的加班了，Elle還是打了退堂鼓，覺得目前的生活挺自在的。
職業(yè)規(guī)劃師點評：據(jù)一項調(diào)查顯示：60%的職場人都從事過兼職工作，其中，有45%的人以兼職作為自己長期的工作狀態(tài)。另外，有30%的職場人士表示愿意嘗試完全兼職的狀態(tài)，而這些人的年齡主要集中在22~28歲之間。顯然，“新兼職”時代屬于80年代后出生的年輕人，他們個性張揚、熱愛自由、敢于冒險。更希望憑自己的興趣、特長來選擇未來的工作，不喜歡一陳不變的工作環(huán)境，所以才會有更多人想嘗試兼職或正兼職中。從另一方面而言，多份兼職工作可以讓人建立了不同的圈子，建立更多的人脈，給自己的職業(yè)生涯多個備份，有助于為將來事業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)。
憑借自身的優(yōu)勢與愛好來選擇職業(yè)，是兼職者的優(yōu)勢，也是人類自覺意識發(fā)展到一定高度的表現(xiàn)。然而，沒有長期地一個崗位上工作不僅代表著自由，更代表著你無法積累到完整的經(jīng)驗。尤其對于年輕的職業(yè)人而言，30歲之前正是積累職業(yè)經(jīng)驗的重要時期，也是職業(yè)內(nèi)生涯快速成長的關(guān)鍵期，若沒有一個長期的職業(yè)目標和職業(yè)規(guī)劃，未來很可能易陷入職業(yè)危機。職業(yè)規(guī)劃師提醒年輕朋友們，不管是選擇何種工作狀態(tài)，都應(yīng)該為自己的職業(yè)生涯進行一次合理的規(guī)劃。
職場“花心”人物——Jimmy
Jimmy從事自動化產(chǎn)品銷售已經(jīng)有五年了，這些年行業(yè)雖然固定，但并不從屬于任何一家特定的公司，更沒有跟任何一家公司簽訂過就業(yè)合同。他曾經(jīng)也在一家公司上過朝九晚五的班，但是由于人際關(guān)系處理的不當，他覺得自己不適合多人的工作空間。于是，從那以后他就一直做著無底薪、高提成的銷售工作，現(xiàn)在的他自己已全額付款買了一套房子，且衣食無憂。眼下，他決定轉(zhuǎn)戰(zhàn)健身會所去做兼職的會籍顧問。一來，這是他感興趣的領(lǐng)域;二來也可以利用到他的銷售經(jīng)驗;最后，他依然可以做兼職，因為他說早已自由慣了。當被問對未來的發(fā)展計劃時，他說沒有過多的想，但肯定不會去做全職了，因為受不了“辦公室政治”，憑己能力工作早已習(xí)慣。
職業(yè)規(guī)劃師點評：從以往向陽生涯數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，78%的人選擇做SOHO族、飛特族是因為在工作的過程中遭遇了挫折：58%的人則是因為不了公司中的'潛規(guī)則;90%的人都曾被職場人際關(guān)系所困擾;45%的職業(yè)人因為超高的工作壓力。事實上，作為兼職者也同樣會遇到職業(yè)上的挑戰(zhàn)，生活在社會的大集體中，與人溝通獲得信心是生存的前提條件，他們更需要良好的人際關(guān)系的協(xié)助。相對而言，在企業(yè)之中工作的優(yōu)勢是：可以體驗團隊作戰(zhàn)的樂趣與挑戰(zhàn)，也可以在與人交往和溝通方面得到快速成長。作為兼職人員更要勇敢地面對溝通與合作的挑戰(zhàn)，否則即使做自由的工作者同樣會有苦惱。
對職業(yè)人而言，核心競爭優(yōu)勢是一名職業(yè)人在職場中“拼殺”制勝的不二法門，但是對于年輕的職業(yè)人而言，他們現(xiàn)在所憑借的優(yōu)勢很大部分來自于年輕的精力和先進的技術(shù)水平。仔細分析，若沒有持續(xù)的充電與學(xué)習(xí)這些優(yōu)勢將會不負存在，他們也會很快被新人所替代。做兼職更需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)，幫助我們制定長期的職業(yè)目標，根據(jù)不同的時間設(shè)立階段性短期目標。讓每一步都走得悠哉悠哉。兼職雖然自由，但是容易造成職場經(jīng)驗分散，從而削弱職場能量，以致于降低兼職者的職場能力。
職業(yè)規(guī)劃幫助我們把握生活與工作的平衡
快速發(fā)展的現(xiàn)代社會猶如一個不停旋轉(zhuǎn)的機器，每一個工作者都在其中忙碌著。因為工作，較大部分人占用了與家人團聚的時間，甚至讓自己的健康亮起了紅燈。而就此時，社會上也開始流行起“樂活族”、“飛特族”之類的人群，他們是重視生活質(zhì)量的職業(yè)者，他們可以為了生活、休閑、旅游而暫時放棄工作，目的在于保持身心健康，提高生活的質(zhì)量。
近10年來人們的幸福觀念開始發(fā)生了變化，人們逐漸將意識向個人的精神價值轉(zhuǎn)移，認為休閑活動是實現(xiàn)這一價值的重要途徑。擁有多年職業(yè)咨詢經(jīng)驗的向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師表示，合理的職業(yè)規(guī)劃可以平衡工作的壓力，給予生活更多的空間與樂趣。休閑可以成為個人自我開發(fā)創(chuàng)造的契機，個人可以通過各種休閑活動再發(fā)現(xiàn)自己，同時也會給自己的工作創(chuàng)造出新的靈感。這是創(chuàng)造性的休閑，也是職場人士應(yīng)該提倡的。21世紀人類所提倡的消費幸福觀念應(yīng)是建立在生理性物質(zhì)欲求和自我開發(fā)欲求雙重享受基礎(chǔ)上的東西。當然，反應(yīng)在個人業(yè)余生活中的消費觀與個人職業(yè)發(fā)展、職業(yè)上的自我實現(xiàn)具有相輔相成的關(guān)系。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽就職業(yè)規(guī)劃的觀點談到，生活與工作并不是一組悖論，而是相輔相成的。如若利用職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)理論進行規(guī)劃，不僅可以取得事業(yè)上的成功，也可以將你的生活獲得極大的滿足與樂趣。也只有當工作與生活得到了雙重滿足與平衡，才算是幸福的人生。
【關(guān)于利用“花心”怎么規(guī)劃職業(yè)走向】相關(guān)文章：
職業(yè)規(guī)劃是什么?個人職業(yè)規(guī)劃怎么寫01-17
簡歷職業(yè)規(guī)劃怎么寫06-26
怎么做好職業(yè)規(guī)劃11-02
銀行職業(yè)規(guī)劃怎么寫10-31
職業(yè)生涯規(guī)劃書職業(yè)定位怎么寫10-12
利用網(wǎng)絡(luò)怎么賺錢06-19
人物仰慕看你的職業(yè)走向08-08
職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫？10-04