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      1. 做好職業規劃

        時間:2020-12-04 13:01:47 職業規劃 我要投稿

        有關做好職業規劃集錦四篇

          時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經悄悄的和你擦肩而過,成績已屬于過去,未來的工作還很艱巨,趁現在為自己做一個詳細的職業規劃吧。職業規劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的做好職業規劃9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        有關做好職業規劃集錦四篇

        做好職業規劃 篇1

          很多大學生畢業就是失業,畢業很久,遲遲找不到合適的工作,這是什么原因呢?接下來,大家一起分析一下。

          對社會接觸過少,對于就業求職信息閉塞,而且非畢業生好多沒有就業的提前意識。

          1、想找一些與自己專業對口的工作,從而能夠學以致用,有所鍛煉,但這樣的機會已經很少。

          2、缺乏社會實踐經驗和工作能力,而現在好多企業對畢業生都要求有一定的社會實踐經驗和工作能力。

          3、缺乏參與社會競爭的能力,對自己估價太高,不切合實際,總以為自己是天之驕子,非要得到一份好的工作,所以很難找到工作。

          4、就業期間缺乏社會和校方的指導服務,更缺乏對就業、擇業的自身研討。

          5、大學生自己期望太高,經常憑空想象,總希望一步到位,理想化,再就是攀比,講條件?傄詾樽约阂怀鲂iT就能做“白領”。難接受理想和現實的差距。

          為了加強提高大學生就業率,我們對大學生提出一些自己的一些建議:

          1、大學生應該對自己做生涯規劃:進行自我評估——生涯評估——職業選擇——職業生涯——確定目標——行動計劃和目標——執行——評估和反饋。做一個這樣的流程相信對大家肯定有所幫助,并在這個過程中不斷的完善和補充自己,進而是自己更加完美,爭取自身潛力與將來職業發展能同步進行。

          2、大學生自己要改變觀念。期望不能太高,不是憑空想象而是要先就業,后擇業,再創業。要切合實際,不能太盲目。

          3、應該拿出更多的精力和時間去研討當前的就業形勢,形成研討習慣,分析人才市場需求信息,把握自身專業區域經濟發展情況,以及分析在著一領域需要哪方面的人才,及時調整自己,以適應社會的要求。這一習慣對工作以后還是很有幫助的。

          4、調整自己心態。認清自己的社會角色,樂于去基層工作,從普通的勞動者開始,不斷積累經驗,為以后工作打好基礎。

          5、要有準確的定位。培養自己的競爭能力,對招聘要有信心,對競爭要有勇氣,面臨就業問題要審時奪勢,實事求是,不求一步到位。

          就業難,就業好難!看了上面的建議,你是否覺得自己缺少了一些意見中的東西呢?信息量少與缺乏社會經驗就是兩大難處,我想大家只要把這兩方面解決了,就業也不是問題了!所以這只有靠同學們自己去把握去用心、去努力、去把握!最后希望我們的這份調查能引起大家的關注,能給大學生就業帶來幫助,能指導他們更加順利的就業。

        做好職業規劃 篇2

          避免做職場“閑人”就應當做好職業規劃。職場“閑人”顧名思義,就是不知道自己能夠干什么,想要干什么,就導致自己成為了一個徹徹底底的職場“閑人”,其實只要做好職業規劃,又何愁會做職業“閑人”呢?職業規劃師提醒職場“閑人”們,要尋找走出當前職業困境的突破口,有三個策略可行:

          “悠閑”之際找事忙

          假如暫時沒有很好跳槽機會,或者認為轉型的時機還未到,那么當前要做的就是充實那些空閑的時間,找事干,讓自己忙起來。

          可以根據自己的職業定位,有計劃地參加一些有助于職業生涯發展的培訓,可以是提升個人專業技術能力的培訓,也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓,還可以加強自己的職業規劃意識,參加求職及職業規劃技術方面的特訓等,以保持自己的職場競爭力。

          另外,可以主動擴大自己的工作范圍,主動擔當一些自己力所能及的工作?此剖翘嫠朔謸ぷ鳎瑢崉t為自己贏得寶貴的工作經歷,也向老板展現了個人的能力,為將來爭取更大的工作平臺。

          “邊緣”之上找機會

          “閑”處待久了,壓力也小了,不受人重視,處在公司的邊緣地位,他們往往會覺得自己做的工作沒有什么價值,得不到同事和上級的承認,產生職業疲憊感。職業規劃師認為,要積極擺脫這種狀態,“閑”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的愿望,發出自己的聲音。

          比如,可以與上司充分溝通,讓他知道你的職業抱負和職業發展規劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力,包括多與同事交流,打開人脈等。

          不過,面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的.閑職,且真的干得不開心,發揮不了自己的特長,建議還是要果斷棄之,結合個人職業定位和規劃,找一份更能展示和鍛煉個人能力的新平臺。

          一項調查顯示,有七成以上的受訪者認為理想工作的首要標準是“做自己喜歡并且有成就感的事,付出越多,得到越多”?梢娬业竭m合自己的工作,充實地工作,為更好的“收成”付出更多的努力,才是大多數人想要的。

          盡管累到極點時,很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢,可事實上,一旦真的“閑”下來,馬上又會陷入恐慌的危機。職場“閑人”想要盡快讓自己忙碌起來,認清自己,準確定位,盤活個人所具備的潛力和資源,規劃長遠才是關鍵。

          “混沌”之時找方向

          這些覺得苦悶的“職場閑人”們,大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不了解的職業道路,始終無法正確判斷適合自己的職業方向。不喜歡、沒激情,不適合、不順利,造成了工作混沌和游離的狀態。

          不僅如此,長期處于“混沌”狀態下的人,終日渾渾噩噩,工作能力差強人意,都使得“混沌”群體在尋求新工作的過程中無所適從,舉步維艱。更多人苦于不知道今后的職業生涯該如何起步,深陷于職業的泥沼中無法自拔。

          欲擺脫目前的“混沌”狀態,首先要“找方向”,即積極行動,做好準確的職業定位:

          1.理性分析,調整心態

          首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態,把自己的性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來,理性分析目前工作不如意的深層原因。

          2.找準定位,遠離混沌

          通過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。澄清自己內心的想法,學會調整和溝通,在新的階段抓住最重要最想要的,牢牢鎖定職業目標。

          3.分析利弊,揚長避短

          找出自己的職業興趣所在,同時把自己過往的知識和經驗重新梳理,激活潛在的價值。

          避免做職場“閑人”就應當做好職業規劃,上述的三個策略希望對于職場“閑人”來說有所幫助,希望你盡早走出自己現在所處的困境。

        做好職業規劃 篇3

          隨著20xx屆應屆生畢業日期的臨近,高校畢業生的就業壓力也持續升溫。然而,盡管就業形勢如此艱難,但不少90后求職者仍舊抱著“騎驢找馬”的態度,甚至頻繁“閃辭”,不僅讓自己的職業生涯變得“飄忽不定”,也讓用人單位大呼頭疼。

          年后求職多騎驢找馬

          畢業于四川某知名高校的李琴告訴記者,對于剛剛走出校門,沒有任何工作經驗的大學生而言,先就業后擇業已經成為了必然趨勢。“往往,畢業生的首份工作都不太理想。我對自己現在所從事的工作也不滿意,工資不高、工作內容也很繁瑣,F在我已經有一定的工作經驗,所以想找一份更加高薪和穩定的工作!崩钋僬f。

          做好職業規劃精準定位不再騎驢找馬

          實際上職場中,像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態的人不在少數,根據相關部門的調研數據顯示,當前90后員工離職率達到了30.6%,高出平均水平5%。不少畢業生初次就業不足半年便迅速“閃辭”,對于這類群體,許多企業領導都深表困擾和避之不及。這類人群在求職前一定要做好職業規劃,在跳槽時也需謹慎,應從個人興趣、專業方向和職業規劃等多方面進行考慮。

          然而,“不知道自己要什么”已經成為當下新生代求職者被公認的“通病”,這也正是求職者們在就業一事上如此草率的根本原因。因而專家認為,加強高校學生的職業規劃教育勢在必行。多所高校由于投入力度的不夠以及就業導師水準的欠缺,部分高校的職業規劃課程已然淪為了雞肋。然而也有一部分高校則在學生的就業指導上推陳出新,制定出一系列行之有效的促進措施。

          為全方位保障學生的就業和創業,學?梢詣撛O創就業指導中心,為學生配備專業的就業導師,以幫助畢業提升就業率和就業質量。與此同時,學校設立獨具特色的職商教育體系,不僅著力雕琢同學們的專業技術能力,也不忘學子們的職素培養,并有意識地引導同學們樹立正確的就業觀念,讓他們獲得適應職場發展的專業技能和綜合素養。

        做好職業規劃 篇4

          凡事講究個方式方法。

          正所謂志同道不同,成才的路也就不同。

          曾有人問我,為何不做房地產改行做室內設計?我的回答很中肯,我說如果繼續在建筑圈混,那幾十年后,依我的性格,我最多不過是個默默無聞小建筑師,估計我一輩子熬不出個名堂,因為建筑行業,水太深,人才太多,無論我再怎么努力,也冒不出我來。

          而做室內設計就不同了,行業起點低,水淺,人才少,只要稍比別人努力,三五年就可以成才了。用我老家的話說,那叫出欄率高,出膘快。

          選了室內設計這行,就能顯出你來嗎?顯不出來,你沒見那搞設計的也烏泱烏泱的。想找一條適合自己的路,那就不能跟在別人屁股后面學,先不講能不能超過人家,先問問自己,憑你現在的作為?怎么著才能趕上人家?所以,我們要懂得另辟奚徑,要有創新精神,走一條別人沒走過的路,再加上點頭腦和悟性,那好了,你就為自己選了一條光明大道。

          這是戰略問題,也是職業規劃問題。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應該怎么走?,給自己一條適合自己的職業規劃.

          公司新招聘來的設計師,我都會問,你最擅長什么?最想做什么?你希望公司往什么方向培養你?

          比如,有的設計師說,我要做家裝,我要做簡約風格設計,對一些已經入行的,或者造詣頗深的我就不說什么了,但對有潛質的,我常會問,你做簡約,某某某也做簡約,你問問自己什么時候能趕上她的水平,如果趕不上,你如何在公司立足?更不要說在本地嶄露頭腳了。

          于是乎,公司里專攻地中海風格的,也有了醉心于鄉村田園風格的,還有專心于中式古典的設計師?傊總人都有自己的特色.

          路選好了,剩下來就該考慮怎么走了,怎么走得更快。

          很多設計師都容易犯這樣的毛病,路走了沒幾天,就不專心了,今兒干干這個,明兒學學那個,今天學學工裝,明天學學美術,反正我是在學,只是時間長了,自己都覺得納悶,怎么水平不見長進呢?為此我總是說,既然要做一行,那就只做它,只學它,這年頭想干點兒事本來就難,想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能成功,更何況是三天打魚兩天曬網呢。。。(詳見我的文章《激情、專注、學習》),我曾經這樣比喻,你在匆匆趕路,卻發現路邊的風景很美,鮮花很好,于是你停下腳步來欣賞花,而此時別人已經又走到了你的前面,要我說,還不如,最多只是觀賞一下路上的美景,最好是心無旁騖,一心一意,等你把別人遠遠地落在了身后,那時再騰出時間來欣賞一下美景,屆時你會發現,景還是那樣的景,心境卻早已不同。

          條條大路通羅馬,問題在于你要怎么去?做飛機,開車還是步行。這是個策略問題

          對于設計師來說,不僅要走路,還要學會包裝和營銷自己。有時間不妨拿出時間和精力來參加一下網絡宣傳和設計比賽。走出自己的小圈子,讓眼界更開闊一些,讓舞臺更大一些,你也就會發現你會有不一樣的收獲。而這就如同坐飛機去羅馬和步行去羅馬一樣,那一個效果好不言而喻。更何況網絡營銷已經被證明是非常行之有效的途徑。

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