職業生涯規劃的重要因素

職業生涯規劃的重要因素

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將抒寫新的詩，先來制定一份職業規劃吧。為了讓您在規劃中更加簡單方便，下面是小編為大家整理的職業生涯規劃的重要因素，希望能夠幫助到大家。

　　職業生涯規劃的重要因素 1

　　獲得諾貝爾物理獎的華人丁肇中說過：“興趣比天才重要”。實踐證明：在影響個人職業生涯規劃與發展的眾多主觀因素中，興趣就像一雙無形的手，所起的作用最大。那么，什么是興趣？ 興趣是怎樣發展和影響個人職業生涯的？

　　1.什么是興趣？

　　興趣是人們力求認識、掌握某種事物，并經常參與該種活動的心理傾向；或者說，興趣是人們積極探究某種事物的認識傾向。例如，你對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，并積極思考、探索和追求。

　　興趣可分為物質興趣、精神興趣和社會興趣。物質興趣與你的需要相關聯，表現為對物質的迷戀和追求，例如收藏的興趣；精神興趣主要是指對文化、科學和藝術的迷戀和追求，例如旅游、寫作、繪畫、書法、攝影、發明創造等興趣；社會興趣主要是指對社會工作等活動的興趣。興趣又可分為直接興趣和間接興趣：你喜歡跳舞、打球，可能是因為這些活動本身對你有吸引力，通過這些活動你會獲得愉快和滿足——這就是直接興趣；你可能感到學外語是一件很枯燥的事情，但對它仍然興致很濃，這并不是學外語本身會給你帶來輕松愉快，而是學外語可以繼續攻讀學位，可以直接了解國外最新信息，可以找到滿意的工作，可以出國學習或交流等，是這些結果在吸引你學習，這就是間接興趣。直接興趣和間接興趣可以互相轉化，也可以相互結合，從而更有效地調動你的積極性。

　　2.興趣的產生和發展過程

　　興趣的產生和發展一般要經歷這樣一個過程：有趣——樂趣——志趣。

　　有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處于這一階段的`興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯系，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。

　　樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這一階段中，你的興趣變得專一、深入起來，如喜愛網絡文學的你很可能會成天沉溺于網絡文學作品中。

　　志趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時，樂趣便變成了志趣。志趣具有社會性、自覺性和方向性，是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。

　　興趣是在一定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關于需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，并廣泛地流傳開來。

　　3.興趣是怎樣影響職業生涯規劃的？

　　興趣對職業生涯規劃的影響主要表現在以下三個方面

　　1) 興趣是職業生涯選擇的重要依據——興趣是最好的老師，是一種強大的精神力量。興趣可以使人集中精力去獲得你所喜歡的職業知識，啟迪智慧并創造性地開展工作。當一個人對某種職業發生興趣時，他就能發揮整個身心的積極性；就能積極的感知和關注該職業知識、動態，并且積極思考，大膽探索；就能情緒高漲、想象豐富；就能增強記憶效果，增強克服困難的意志。反之，“強按牛頭不喝水”，是不會取得良好效果的，當然也就很難在該職業上發揮個人的優勢、做出巨大貢獻了。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的你更傾向于尋找與此有關的職業，特別是在外界環境限制較小時，你更傾向于選擇自己感興趣的職業。

　　2) 興趣可以提高你的工作效率，充分發揮你才能——一個人對某一方面的工作有興趣時，枯燥的工作會變得豐富多彩、趣味無窮。興趣使工作不再是一種負擔，而是一種享受。因為興趣可以調動人的全部精力，以敏銳的觀察力、高度的注意力、深刻的思維和豐富的想象力投入工作，促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮你的全部才能的80—90%，而且長時間保持高效率而不感到疲勞；而對所從事工作沒有興趣，只能發揮你全部才能的20—30%。

　　3) 興趣是保證職業穩定、職場成功的重要因素——對某一職業有濃厚的興趣，是智力開發的“孵化器”。興趣是工作動力的主要源泉之一。對于一個人來說，對工作感興趣，就愿意鉆研，就會出成就——這正是興趣的作用所在。一般來說，興趣是你職業生涯適應的一個基本方面，可以為職業生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用于預測你的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的一大標志。在其它條件相似的情況下，從事自己感興趣的職業不但讓你感到滿意，而且能夠讓你的工作單位感到滿意，并由此導致工作的長期性和穩定性。此外，多方面的興趣可以使人善于應付多變的環境。如需變換工作，只要自己感興趣，就能夠很快地學會這門工作，求職成功，并能夠在新的崗位很快地熟悉和適應新的工作。因此，興趣是職場成功的一個重要因素，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注于某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。

　　一個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快；即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室里辛苦工作十幾小時，在那里吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，“我一生中從未間斷過一天工作”。他宣稱：“我每天其樂無窮”。難怪他會成功。

　　因此，在選擇長期、穩定的職業生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作，更重要的是需要知道自己對哪類工作感興趣。只有將能力和興趣結合起來考慮，才更有可能規劃好職業生涯并取得職業生涯的成功。

　　職業生涯規劃的重要因素 2

　　職業生涯規劃的要素分為外部因素和內部因素兩部分，其中外部因素包括家庭情況、自身情況以及周邊就業環境，內在因素包括個人能力、具備專業知識、自身性格愛好等，兩大要素主要作用如下：

　　一、外部因素

　　可以根據外部因素來確定職業生涯中的一個合適支點，只要知識、經驗以及能力比較出眾。便可以發展支點來規劃自己的職業生涯，從而尋求有潛力以及自己感興趣的職業發展。如果初入社會，經濟條件緊張，不妨以生存作為主要支點，來對自己的職業生涯進行規劃，可選擇從一些簡單的職業做起。具體細化如下：

　　1、家庭情況：家庭情況主要是指經濟水平，家庭成員工作情況等多個方面。

　　2、自身情況：自身的經濟水平以及所具備的專業素質以及能力等。

　　3、周邊就業環境：周邊哪一個行業更有發展前景，哪一個更具發展潛力等。

　　二、內部因素：

　　根據內部的因素來去選擇一個自己覺得合適的.職業，是比較不錯的做法。有研究表明：內向型的人從事銷售行業，成功概率遠低于性格外向的，即使成功也要比外向型的會出更多代價。

　　1、個人能力：例如：學歷以及在某一個方面具備的能力，更擅長哪一方面的工作等。

　　2、具備專業知識：是不是在哪一個方面有特長，有沒有具備相關的專業知識。

　　3、自身性格愛好：性格是外向還是內向，又或者是喜歡看書或者是音樂等。這些都是決定了一個人職業規劃的重要因素。

　　職業是每個人人生中的一種社會活動，自然會受到社會因素方面的制約。無論是誰選擇職業的自由都是比較相對并且有條件的。所以，在進行職業生涯規劃時，必須要結合內部因素和外部因素做出最終決定。

　　職業生涯規劃的重要因素 3

　　職業規劃又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的愛好、性格、特長能力進行綜合分析與權衡，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。

　　愛好

　　愛好應該是放在職業生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡這個職業，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，自然不會獲得好的結果。所以，當你決定從事某個行業時，你要問自己是否真的喜歡這個行業，還是抱著試試看的態度或其他原因。

　　特長

　　特長是你現有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎特長和專業特長�；�礎特長如溝通能力強，組織能力強等。專業特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經濟時代，由于職業人在企業一干就是一輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心。夢想世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成為一個人取得成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的'優勢。因此，特長分析很關鍵。

　　性格

　　江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內向”，不管任何行業外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不好，對于一個性格內向的人，關鍵看你能不能改變以適應職業的需要。如果你無法改變或不愿改變，那么你最好選擇其他職業。

　　職業生涯規劃的重要因素 4

　�。�1）個人因素

　　個人因素種有很多因素對職業生涯發展的規劃有一定的影響，比如，性格，興趣，教育程度等因素，都在一定程度上影響著職業生涯發展的規劃。

　�。�2）環境因素

　　這里的環境因素主要是是指行業環境發展變化，主要包括：行業發展現狀，行業發展前景預測，企業內部環境等因素。另外還有一點的是地理環境，這個很容易被大家所忽略掉，特別是居住在貧困地區更能體會到地理環境對個人職業生涯發展的重要影響。

　�。�3）社會因素：

　　分析和了解影響職業的社會環境因素，有助于我們個人制定正確的職業生涯規劃，使個人在變化的.社會環境中不斷取得職業生涯的新發展。

　　職業生涯規劃的重要因素 5

　　1、知己——知己就是自我認識與自我了解，向內看，看自己的興趣，能力，價值觀，個性以及家教，學校社會教育對個人產生的影響等。

　　2、知彼——知彼就是熟悉周圍的環境，探索外在的世界，特別是與職業生涯發展有關的`工作世界，主要了解職業的特性，所需的能力，就業渠道，工作內容，工作發展前景，行業及職業的薪資待遇等。

　　3、抉擇——抉擇包括抉擇技巧，抉擇風格，以及抉擇可能面臨的沖突，阻力，助力等。

　　4、目標——抉擇之后就是確定目標，考慮自己職業生涯的前景，確定切合實際的目標，指導行動。 》連云港招聘

　　5、行動——行動是極其重要的一個環節，即使前面的所有工作都做得很好，但如果沒有行動去實現，這些規劃都只不過是空中樓閣而已。

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