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云計算帶來的潛在工作機會
云計算帶來的潛在工作機會
云計算不僅改變了許多公司的游戲規(guī)則，而且改變了許多職位的性質——不只是信息技術部門，還有企業(yè)的其他部門。
對于高級經理人，尤其是首席信息官來說，這些改變彰顯出IT部門在企業(yè)發(fā)展方向上發(fā)揮了更具有戰(zhàn)略性的作用。對于企業(yè)來說，這些改變引入了更可靠、更有預見性的技術支持。
Concentrated Technology公司的合伙人、高級技術研究員格雷格·謝爾德斯（Greg Shields）近來告訴Interface Technical Training公司的杰森·海米克（Jason Helmick）：“我們正在按照企業(yè)的前進方向制定規(guī)則。”但是企業(yè)領導人和IT部門的負責人都認識到，其他領域已經構建了效果最好、成本效益最高的解決方案，并且經過了檢驗。格雷格·謝爾德斯表示，“你不用自己生產食物。你不用再為了吃肉去養(yǎng)牛。你只要到雜貨店去購買，因為已經有人解決了問題，我可以在雜貨店里得到這種體驗。我這樣做成本更低，更節(jié)省時間和金錢。”
這種識別和利用資源的能力——無論是來自云計算還是公司內部的數據中心——都正在成為IT部門負責人的重要職責。云計算供應商CA Technologies發(fā)布的研究報告認為，這種引入和開發(fā)有價值的云計算業(yè)務和基礎設施的能力是成長為管理精英的關鍵。這份報告顯示，在685位首席信息官中，有54%的受訪者認為云計算能夠讓他們在經營策略和創(chuàng)新方面花更多的時間。在采用云計算的首席信息官中，約有71%的受訪者把自己的職位看做擔任其他管理角色的可行之路，而在未采用云計算的首席信息官中，只有44%的受訪者有這種看法。
然而，這個挑戰(zhàn)一定程度上仍在于能否獲得可以“搞定一切”的工作技能。EMC公司全球營銷副總裁兼首席技術官查克·霍利斯（Chuck Hollis）去年年底在博客中這樣寫道：“如果你是IT部門的負責人，你會面臨一個有趣的挑戰(zhàn)。你最有可能掌握不了終極狀態(tài)的角色、技能和流程的正確組合。你可能缺少那些能夠領導變革、從現(xiàn)在走向未來的人。”
作為向云計算轉變的結果，企業(yè)越來越多地需要那些更重視業(yè)務發(fā)展，而不是專注于應用程序開發(fā)的專業(yè)人士和經理人。這給企業(yè)架構師帶來了更大的機會，這其中還存在多種細分，例如成云計算架構師、云能力規(guī)劃師、云服務經理和業(yè)務解決方案顧問等。這些工作不僅帶有“云”的頭銜，而且把云計算作為職位描述的核心因素。
對于初創(chuàng)企業(yè)來說，應該考慮雇用企業(yè)架構師或業(yè)務架構師。這個新興職位將有助于縮小IT部門和公司之間的差距，而在這個時代里，這種差距會讓企業(yè)付出高昂的代價。Open Group首席運營官、企業(yè)架構師協(xié)會（Association of Enterprise Architects）首席執(zhí)行官史蒂夫·納恩（Steve Nunn）表示，“公司高管的參與將對外包IT流程有特別的益處，比如云計算。”IBM公司的凱文·戴利（Kevin Daley）是The Open Group 商業(yè)論壇的副主席，他補充了納恩的想法，認為企業(yè)架構師在把云計算引入公司方面將發(fā)揮關鍵的作用。他表示，“云計算將有助于增加產品開發(fā)和變革的速度。這要求企業(yè)架構師以可重復的方式確保相關戰(zhàn)略的轉型，因為產品的生產周期和推廣速度越來越快。”
EMC公司的查克·霍利斯還指出，在許多情況下，經理人和專業(yè)人士與云計算的合作將成為“基礎設施的能動因素”——他們將承擔“創(chuàng)造云環(huán)境的責任，能夠支持下一代的業(yè)務流程和工作流程，這些流程在新環(huán)境中必不可少。這項工作將把傳統(tǒng)和具體的技術導向型專業(yè)（比如說，存儲、服務器等）重新定位為另一類的新工作流程和業(yè)務流程。”
作為云計算增長的結果，軟件工程師顯然處于有利地位。2011年初，CareerCast網站發(fā)布研究報告，預測軟件工程師將成為今年最好的工作，這在很大程度上要歸功于云計算的崛起：“隨著開發(fā)云軟件完全交給網絡，為智能手機和平板電腦開發(fā)應用程序的公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，使軟件工程師的就業(yè)市場更廣泛，更多樣化。”
仔細閱讀最近的招聘啟事，你會看到在未來幾年中，新興的專業(yè)人士和經理人類型將給IT業(yè)帶來什么變化。下面是幾份選自招聘網站的職位名稱和描述——請注意企業(yè)的需求是何等豐富：
云專家：這個職位需要“提供專業(yè)知識，負責設計、管理和解決云計算環(huán)境中出現(xiàn)的技術問題，能和項目經理和工程師共同合作，確保云計算的良好運行和應用”。
云計算架構師：“負責云計算架構方案/設計的核心工作，實施我們的云基礎解決方案。負責架構方案/設計和實現(xiàn)我們的產品轉換為云基礎的PaaS和 SaaS產品。能夠和首席技術官、產品經理、工程經理進行有效溝通，在已知的技術限制下提出最優(yōu)解決方案。指導團隊采用適合云計算的開發(fā)和QA流程或最佳方法。為我們的產品提供創(chuàng)新的想法和方向”。
云計算系統(tǒng)工程師：“作為系統(tǒng)工程師團隊的成員，為【聯(lián)邦機構】的服務向云計算環(huán)境的遷移提供支持。工作職能將包括開發(fā)該機構的云計算戰(zhàn)略、云適應性評價和根據環(huán)境制定三到五年的云計算計劃，其中包括安全性至關重要的項目（極高的RMA、安全和性能水平），負責管理和技術支持。需要具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧，能夠自我激勵，積極研究和尋找對公眾至關重要的解決方案。”
軟件開發(fā)主管——云計算方向：“這個職位是個良好的機會，要求能夠構建高商業(yè)價值的應用程序，能夠與小團隊合作，對公司發(fā)展產生直接影響。【我們要求】你能夠運用新興的云技術能力設計和開發(fā)新一代軟件。能夠帶領技術團隊進入云基礎平臺，比如SalesForce.com, Azure, 谷歌（Google）和亞馬遜（Amazon）”。
云架構師——基礎設施方向：“這個技術職位需要你與主要客戶和潛在客戶合作，幫助他們架構合適的云解決方案。主要職責包括為客戶設計和架構創(chuàng)新實用的云基礎解決方案；為客戶界定和推薦云應用路線圖；能夠和客戶的首席信息官/首席技術官及他們的架構師團隊相互交流。”
云聯(lián)盟經理：“負責整體運作、管理我們與云計算服務供應商的合作關系。這項工作針對具體的云類別、業(yè)務部門和銷售場所，通過開發(fā)和實施成功的營銷方案，在供應商、定價、分類和解決方案方面，得到開發(fā)競爭策略的支持。”
虛擬化技術/云計算專家：“能夠從任務和技術角度方面支持云計算戰(zhàn)略和路線圖開發(fā)，包括識別潛在的障礙。”
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