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云計算帶來的潛在工作機會
云計算帶來的潛在工作機會
云計算不僅改變了許多公司的游戲規則，而且改變了許多職位的性質——不只是信息技術部門，還有企業的其他部門。
對于高級經理人，尤其是首席信息官來說，這些改變彰顯出IT部門在企業發展方向上發揮了更具有戰略性的作用。對于企業來說，這些改變引入了更可靠、更有預見性的技術支持。
Concentrated Technology公司的合伙人、高級技術研究員格雷格·謝爾德斯（Greg Shields）近來告訴Interface Technical Training公司的杰森·海米克（Jason Helmick）：“我們正在按照企業的前進方向制定規則。”但是企業領導人和IT部門的負責人都認識到，其他領域已經構建了效果最好、成本效益最高的解決方案，并且經過了檢驗。格雷格·謝爾德斯表示，“你不用自己生產食物。你不用再為了吃肉去養牛。你只要到雜貨店去購買，因為已經有人解決了問題，我可以在雜貨店里得到這種體驗。我這樣做成本更低，更節省時間和金錢。”
這種識別和利用資源的能力——無論是來自云計算還是公司內部的數據中心——都正在成為IT部門負責人的重要職責。云計算供應商CA Technologies發布的研究報告認為，這種引入和開發有價值的云計算業務和基礎設施的能力是成長為管理精英的關鍵。這份報告顯示，在685位首席信息官中，有54%的受訪者認為云計算能夠讓他們在經營策略和創新方面花更多的時間。在采用云計算的首席信息官中，約有71%的受訪者把自己的職位看做擔任其他管理角色的可行之路，而在未采用云計算的首席信息官中，只有44%的受訪者有這種看法。
然而，這個挑戰一定程度上仍在于能否獲得可以“搞定一切”的工作技能。EMC公司全球營銷副總裁兼首席技術官查克·霍利斯（Chuck Hollis）去年年底在博客中這樣寫道：“如果你是IT部門的負責人，你會面臨一個有趣的挑戰。你最有可能掌握不了終極狀態的角色、技能和流程的正確組合。你可能缺少那些能夠領導變革、從現在走向未來的人。”
作為向云計算轉變的結果，企業越來越多地需要那些更重視業務發展，而不是專注于應用程序開發的專業人士和經理人。這給企業架構師帶來了更大的機會，這其中還存在多種細分，例如成云計算架構師、云能力規劃師、云服務經理和業務解決方案顧問等。這些工作不僅帶有“云”的頭銜，而且把云計算作為職位描述的核心因素。
對于初創企業來說，應該考慮雇用企業架構師或業務架構師。這個新興職位將有助于縮小IT部門和公司之間的差距，而在這個時代里，這種差距會讓企業付出高昂的代價。Open Group首席運營官、企業架構師協會（Association of Enterprise Architects）首席執行官史蒂夫·納恩（Steve Nunn）表示，“公司高管的參與將對外包IT流程有特別的益處，比如云計算。”IBM公司的凱文·戴利（Kevin Daley）是The Open Group 商業論壇的副主席，他補充了納恩的想法，認為企業架構師在把云計算引入公司方面將發揮關鍵的作用。他表示，“云計算將有助于增加產品開發和變革的速度。這要求企業架構師以可重復的方式確保相關戰略的轉型，因為產品的生產周期和推廣速度越來越快。”
EMC公司的查克·霍利斯還指出，在許多情況下，經理人和專業人士與云計算的合作將成為“基礎設施的能動因素”——他們將承擔“創造云環境的責任，能夠支持下一代的業務流程和工作流程，這些流程在新環境中必不可少。這項工作將把傳統和具體的技術導向型專業（比如說，存儲、服務器等）重新定位為另一類的新工作流程和業務流程。”
作為云計算增長的結果，軟件工程師顯然處于有利地位。2011年初，CareerCast網站發布研究報告，預測軟件工程師將成為今年最好的工作，這在很大程度上要歸功于云計算的崛起：“隨著開發云軟件完全交給網絡，為智能手機和平板電腦開發應用程序的公司如雨后春筍般涌現，使軟件工程師的就業市場更廣泛，更多樣化。”
仔細閱讀最近的招聘啟事，你會看到在未來幾年中，新興的專業人士和經理人類型將給IT業帶來什么變化。下面是幾份選自招聘網站的職位名稱和描述——請注意企業的需求是何等豐富：
云專家：這個職位需要“提供專業知識，負責設計、管理和解決云計算環境中出現的技術問題，能和項目經理和工程師共同合作，確保云計算的良好運行和應用”。
云計算架構師：“負責云計算架構方案/設計的核心工作，實施我們的云基礎解決方案。負責架構方案/設計和實現我們的產品轉換為云基礎的PaaS和 SaaS產品。能夠和首席技術官、產品經理、工程經理進行有效溝通，在已知的技術限制下提出最優解決方案。指導團隊采用適合云計算的開發和QA流程或最佳方法。為我們的產品提供創新的想法和方向”。
云計算系統工程師：“作為系統工程師團隊的成員，為【聯邦機構】的服務向云計算環境的遷移提供支持。工作職能將包括開發該機構的云計算戰略、云適應性評價和根據環境制定三到五年的云計算計劃，其中包括安全性至關重要的項目（極高的RMA、安全和性能水平），負責管理和技術支持。需要具備優秀的口頭和書面溝通技巧，能夠自我激勵，積極研究和尋找對公眾至關重要的解決方案。”
軟件開發主管——云計算方向：“這個職位是個良好的機會，要求能夠構建高商業價值的應用程序，能夠與小團隊合作，對公司發展產生直接影響。【我們要求】你能夠運用新興的云技術能力設計和開發新一代軟件。能夠帶領技術團隊進入云基礎平臺，比如SalesForce.com, Azure, 谷歌（Google）和亞馬遜（Amazon）”。
云架構師——基礎設施方向：“這個技術職位需要你與主要客戶和潛在客戶合作，幫助他們架構合適的云解決方案。主要職責包括為客戶設計和架構創新實用的云基礎解決方案；為客戶界定和推薦云應用路線圖；能夠和客戶的首席信息官/首席技術官及他們的架構師團隊相互交流。”
云聯盟經理：“負責整體運作、管理我們與云計算服務供應商的合作關系。這項工作針對具體的云類別、業務部門和銷售場所，通過開發和實施成功的營銷方案，在供應商、定價、分類和解決方案方面，得到開發競爭策略的支持。”
虛擬化技術/云計算專家：“能夠從任務和技術角度方面支持云計算戰略和路線圖開發，包括識別潛在的障礙。”
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