程序員職業規劃之我見
如果把你的職業人生想象成為一個你正在開發的軟件產品的生命周期，現在你的所有需求都已經明確（有車，有房，有錢，有公司等等），接下來我們就要開始為自己做職業規劃了，在制定這個職業規劃的時候，我們要重要的注意以下4個方面的內容，這個四個方面運用到整個人職業的生命周期中。
一、選擇市場。
一定要謹慎的挑選你要關注的技術和商業領域。如何權衡風險和收益？
都是做軟件開發，你究竟要做與硬件相關的還是與網絡相關的？與手機相關的還是與汽車相關的？每一個分支都有專家和權威，你要確認自己想站在哪一個分支的頂點。在深圳很多程序員，為了生存，先入行再轉行。程序員需要積累，面試官不喜歡一張白紙上滿是編程理念的空頭支票。
二、投資
做生意哪有不投資就賺錢的好事，你的知識和技術就是你這件生意的基礎。所以你要在這兩個方面合理的投資，時間，金錢。只知道在理論上使用VB或者Java已經遠遠不夠了，那么在新的環境下，新的平臺下，又有哪些新的技術你應該具備的呢？
三、執行力
用我老板的話來說單純有技術出色的員工，并不能給公司帶來利益。員工必須要有產出才行。有的'時候一名優秀的員工產出遠遠不及一名普通的員工，反而有時候會讓簡單的事情變的一團糟糕，2分鐘一個簡單的算法，被花上2天時間提高0.001%的效率這種事情也是經常發生的。所以我們應該考慮的是能否創造最有利的價值而不是完美,
四、團隊
程序員孤軍奮戰成不了大事。一個再優秀的程序員也完成不了整個windows操作系統的工作，雖然我見過一個人是可以獨立完成破解windows的工作的。所以如果不想過于孤單和山寨，請找到一支正規軍加入他們。
五、又是市場
你們肯定會說，你開始寫循環了是吧？怎么又是市場？
一個人選對了市場，投資技術，有了回報，有了產出，有了自己的團隊，恭喜你，你離出產品的日子不遠了。但是你有沒有考慮一下你的產品的市場，若是無人知曉，毫無用途，又怎么會有利潤呢？你的成績又怎么會被老板和同行認可呢？請記住：一個團隊奮斗了1個月寫出來一個：Helloworld！是賺不了錢的。
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