實習是職業(yè)生涯的良好開端
從大量的校園招聘案例以及校園新人走上工作崗位后的表現(xiàn)來看,假期實習是學生間產(chǎn)生差異性的重要因素之一。相對于輕漫稀松的假期安閑,渡過一個緊張有意義的假期實習,對在校生而言,產(chǎn)生的深遠價值很可能是你現(xiàn)在所料想不到的。
一、為什么假期實習是必選課
近幾年我所在的人力資源部大量使用實習生,即在校的大學生,有本科生,也有碩士研究生。學生與學生的差別是非常顯著的。
有一次,為準備年終的工作總結,我請一位研二的女學生做PPT,我講思路,寫作的框架和要求,她按照我的想法將總結和計劃用PPT來實現(xiàn)。我們是下午兩點開始談的,談到四點,她用兩個小時完成40多頁的PPT,這時,正好是六點,下班時間到了,她說學校有些事,就先回學校了。
后來,我想使一個人員數(shù)據(jù)的分析表更精細化一些,需要修改一個餅圖,就請另一位實習生稍做改動。沒想到,就這樣一個小小的修改,她用了幾個小時也沒有完成。她倆是同一個學校同一個專業(yè)同一個班的同學,我不明白為什么兩個人有如此大的差距,后一位女生紅著臉和我說:“她以前在實習的時候做過,我都沒接觸過這些工作。”
實習對一個學生來說,尤其是廣大的“草根”人群,有著非常重要的價值,總體來說有如下幾大好處:
1.接觸真實職場
校園中即使再社會化,也是虛擬社會,不管是積極的還是消極的,只有走入工作單位,才能真正體會腳踏實地的感覺。學校間除了風氣和習慣不同,其余大同小異,而職場卻差異很大,若想盡早靠近職場,就要盡早“潛入”進去。
2.體驗社會中為人處事之道
不能夸大做人處事特點對一個人的影響力,但在工作能力相仿的情況下,個人為人處事風格確實會對個人發(fā)展和職場命運產(chǎn)生重大影響。有一位做研發(fā)的小伙子,工作技能不錯,但就是不會與人相處,經(jīng)常與項目經(jīng)理吵架,公開揚言看不上自己的上級。有一次他鄰座工位的同事打電話,多說了幾句私人的事情,他便走上前去大聲指責同事上班時間打私人電話,結果與同事大吵了一架。后來,這位小伙子被部門勸退。部門對他的不滿意,不是工作能力或業(yè)績不好,完全是因為他不喑為人處事之道,如果這是一個非常難得的工作機會,豈不可惜!
3.學習工作中必需的基本工作技能
就像前面舉的那個例子,只有在實習中才能順理成章地學習到工作中必需的工作技能,有的同學在宿舍里努力練習EXCEL、PPT、ACCESS等,但在真正的工作中,這些工具是要與工作內(nèi)容聯(lián)系的,僅有工作技能還是遠遠不夠的,還要為這些工具加入“魂”,就是對工作的理解。直接反映到實習生身上,就是悟性,就是對于你不熟悉的通用類事情,能聽懂能很快理解。因為缺乏實習,即便是名校的研究生,有時對最簡單的工作指令也聽不懂。
4.為找工作而準備
當一家工作單位需要人的時候,常常會從實習生中挑選。不要過于迷信所謂的“恨爹不成剛”,似乎自己的爸爸不是“李剛”,就不可能找到一家好單位。有一次,一位名校的小伙子經(jīng)學校推薦到一家單位做假期實習,工作內(nèi)容是收拾庫房,這個工作被他干得有聲有色,用人單位非常滿意,想把他留下來工作。這是位大四的學生,已經(jīng)被保研,他選擇繼續(xù)上學。兩年后,這家單位主動想到他,希望他來正式工作。要知道,這不但是一份高薪穩(wěn)定的工作,還能解決北京市戶口,而且是多少應屆生打破頭也難進的地方。這個小伙子沒有任何關系,完全憑自己在實習期間的'表現(xiàn),為自己找到一個即使有“李剛爸爸”也辦不到的事情。
二、挑選實習單位的出發(fā)點
職場可分為三大類:一是部委公務員;二是事業(yè)單位;三是企業(yè)。企業(yè)又可分為央企國企、外企、優(yōu)秀的股份制企業(yè)、民營、小私企等,后三類企業(yè)超過企業(yè)總數(shù)量的90%。挑選實習單位是一個技術活兒,也有部分運氣成份在里面。那么,從自我出發(fā),選擇實習單位應從哪些角度考慮呢?可重點從以下幾個維度選擇:
專業(yè)匹配;
愿景的行業(yè);
單位的分類;
地域;
入職的可能性。
三、如何打入心儀的實習單位
1.關注校園招聘
對于非應屆生而言,可以和來學校做應屆生招聘的機構聯(lián)系,尋找實習機會。
2.在網(wǎng)上搜索有需求的機構
很多用人單位會在大的招聘網(wǎng)站上刊登實習生的招聘需求。
3.定向去尋找
通過挑選,找到心儀的機構,即使他們沒有公開的招聘信息,也可以直接發(fā)實習申請,很多用人單位并不排斥實習生,實習生既不占指標,實習費也很少,能干的實習生還能起到不可忽視的作用,當他們正好缺少人手時,一份陌生的實習簡歷投遞成功并不少見。
4.有針對性的自我推薦
我去人大、北外等大學演講結束后,每次都有大量的學生涌過來提問,不乏趁此機會請我?guī)兔φ覍嵙晢挝坏耐瑢W,如果工作確有需要,我又已見過,為什么不為他/她推薦呢?
5.動員周圍的人脈關系介紹
充分重視自己周圍人的人脈資源,借力是最聰明的舉動。
四、怎樣渡過實習期
如果能把以下的四項基本原則記牢,則可有不小收獲:
建立觀察的能力,睜大眼睛,豎起耳朵;
虛心學習,努力工作,豐富自己的實習經(jīng)歷;
樹立陽光健康的形象,這是年輕人的專屬特點,一定不要違背;
學習正向的為人處事之道。
【實習是職業(yè)生涯的良好開端】相關文章:
什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?10-21
職業(yè)理想是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎02-09
關于職業(yè)生涯規(guī)劃的要素是哪些范文推薦09-22
頂崗實習報告格式是怎樣的07-01
職業(yè)生涯規(guī)劃:想好做什么是成功的一半01-18