30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議
日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你是否有一個(gè)清晰而精準(zhǔn)的職業(yè)方向了呢？這也意味著，需要開始寫職業(yè)規(guī)劃了。到底應(yīng)如何做職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編整理的30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議，歡迎大家分享。
30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議1
30歲之后將面臨的困境：
30歲之后應(yīng)聘，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)明確規(guī)定年齡在35歲以下。到了這個(gè)時(shí)候，很多人會(huì)因?yàn)楫?dāng)初的選擇后悔不迭，但卻欲哭無淚。有太多的案例證明：未雨綢繆會(huì)比臨時(shí)抱佛腳有用得多。
從30歲到35歲，這其中有5年的時(shí)間。假如給你足夠犯錯(cuò)的時(shí)間，那么，為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應(yīng)該在30歲就確立明確的目標(biāo)，并利用5年的時(shí)間去追趕。這可能是你成長的最后的最佳時(shí)機(jī)。錯(cuò)過了這個(gè)時(shí)機(jī)，你已不再年輕，社會(huì)也不會(huì)再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂。否則，你多走一步錯(cuò)路，就必定要在以后以十倍的代價(jià)補(bǔ)回來。
一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。所以如果你已經(jīng)30歲了，你就你應(yīng)該：對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和評(píng)估再次確定職業(yè)方向
這時(shí)候應(yīng)該對(duì)自己有了一個(gè)比較準(zhǔn)確的判斷，哪些是優(yōu)勢，哪些是短板，性格適合做什么行業(yè)，能力到了什么程度等等。基本職業(yè)方向至少定下來了，盡管30歲還談不上老，但這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該已經(jīng)確定了自己在職場上大致的發(fā)展方向。結(jié)合此前幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，確定自己的興趣點(diǎn)在哪里，未來會(huì)做什么，分幾步走，最終達(dá)成什么目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃方向的建議：
A、換崗or轉(zhuǎn)行
找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來愉悅感，也會(huì)讓你更有責(zé)任心。韋瑋說，職場的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小，風(fēng)險(xiǎn)也依然存在�！叭绻闶前凑兆约旱呐d趣去走的，那么輸了你至少不會(huì)懊惱。
在30歲后轉(zhuǎn)換職業(yè)，也不至于將你前幾年的積累全部清空。而那些有跨部門、跨職能，或海外工作經(jīng)驗(yàn)的員工一般有更寬的知識(shí)面，工作能力也更強(qiáng)�！�
B、創(chuàng)業(yè)
分布在各個(gè)一線城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲之后的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè)，幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的公司人中間的一股風(fēng)潮了。
如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式，有了一個(gè)比較周全的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，最好再有那么一兩個(gè)投資人對(duì)你的項(xiàng)目感興趣，那就義無反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔(dān)心后果。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，最壞的結(jié)果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練，也成熟更多。
C、轉(zhuǎn)往管理崗位
大多數(shù)人都會(huì)通過讀MBA作為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過渡，這也是一個(gè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的選擇�！皬纳暾�(qǐng)開始，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長的時(shí)間內(nèi)，你很難去預(yù)見之后的經(jīng)濟(jì)形勢會(huì)發(fā)生怎樣的變化�！蹦阆纫紤]清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費(fèi)，繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。
D、平衡工作、家庭和生活
這是更多30歲之后的職場女性會(huì)考慮的問題。
結(jié)婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太，那么你大概會(huì)更希望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。
不過這不意味著你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。你可以利用在穩(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長遠(yuǎn)的規(guī)劃，去想一想十年以后的職場更需要什么樣的人才。在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式，可以為你回到職場積累資本。
直說把以上幾點(diǎn)作為30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議，主要是給30歲迷茫的職場人提供幾點(diǎn)出路方向，而職場人越早思考自己未來職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，則能更好的做好重要準(zhǔn)備工作。
30歲之后的職業(yè)生涯規(guī)劃建議2
隨著社會(huì)節(jié)奏加快，人在30左右就很快陷入了一個(gè)比較尷尬的境地，眼前的生活雖然不是特別好，但是也不差，吃喝還是不用發(fā)愁，就是總覺得哪里不對(duì)。
最后往往陷入了一個(gè)忙碌的陷阱，日子過的充實(shí)無比，而想要的生活卻越來越遙遙無期，反而漸行漸遠(yuǎn)。所有的事情都沒有時(shí)間。
更典型的是，我想學(xué)習(xí)一門技能，然而我沒有時(shí)間；我想減掉大肚腩，然而沒有時(shí)間…
這就是客觀事實(shí)，生活所迫讓很多人不得不付出大量時(shí)間維持生活，而對(duì)新的挑戰(zhàn)與目標(biāo)非常乏力。實(shí)際上已經(jīng)陷入了這樣子的圍城：生活還將就，時(shí)間永遠(yuǎn)不夠。
一旦拖下去，只能讓自己更加的陷入被動(dòng)，有了孩子后，更多瑣碎的事充斥在生活每一個(gè)角落里。在被動(dòng)的煎熬下，是不是花了更多的時(shí)間用來彷徨和迷茫了？
到30-40歲就基本上能把一個(gè)人社會(huì)階層快定型了，這時(shí)候可以說是智力最后的巔峰。
如果第一階段打好基礎(chǔ)，大多數(shù)的升職加薪會(huì)集中發(fā)生在這個(gè)階段。
如果說第一階段是尋找你的甜蜜區(qū)，那么第二階段就是錨定它。你要不斷問自己這三個(gè)難題
我擅長什么？我愛好什么？這個(gè)世界需要什么？
這個(gè)時(shí)候你要展現(xiàn)自我，讓自己鶴立雞群，通過刻意練習(xí)來精通任一項(xiàng)技能，成為某方面最頂尖或一流的專家。
在你確定要做的事情后，應(yīng)該把注意力集中在哪里？要集中在你的優(yōu)點(diǎn)上。當(dāng)我們關(guān)注自己的弱點(diǎn)時(shí)，竭盡全力也只能達(dá)到平均水平，缺點(diǎn)要在第一階段彌補(bǔ)。
沒有一個(gè)成功的組織或者人會(huì)雇用一個(gè)僅能勝任工作的人，成功的`人渴望優(yōu)秀，優(yōu)秀來源于你對(duì)優(yōu)點(diǎn)的關(guān)注。無論你做什么，要努力做得更好，這就是你提高能力的最好途徑。
盡量讓自己把眼光從小圈子中解放出去，要不斷的跳出自己的舒適區(qū)，學(xué)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻做好選擇。要擴(kuò)大影響力，從一個(gè)執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者，要站上足夠的高度上，用戰(zhàn)略的眼光俯瞰全局。
要脫離具體的操作層面的問題，把你看待問題的眼光放得更高一些，更遠(yuǎn)一些，成為一個(gè)具有“遠(yuǎn)見卓識(shí)”而不是“鼠目寸光”的人。
- 走管理路線的，這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該積累在本行業(yè)的威信，和帶領(lǐng)大小團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的經(jīng)歷；
- 走專業(yè)路線的，那么你在該專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)該有深度的認(rèn)識(shí)，并對(duì)趨勢有很好的把握，并發(fā)展成復(fù)合型人才。
當(dāng)你做的事有門檻了，深度的壁壘就建立了，并不是隨便能被取而代之的。這是在一個(gè)方向上靠時(shí)間熬出來的。沒有極高的天賦，時(shí)間和專注度會(huì)幫你完成這一壁壘的。
我們普通人也是可以發(fā)掘出自己的專業(yè)技能的，就拿我所在的金融行業(yè)來說，最搶手的員工就是又懂?dāng)?shù)據(jù)又懂投資，還會(huì)溝通的人，能做到這三點(diǎn)的那都是鳳毛麟角，每次我上項(xiàng)目的時(shí)候，都會(huì)留大把預(yù)算來招這些人。
而且，這種人的職業(yè)發(fā)展都不容易受到年齡的影響。
如果這個(gè)時(shí)期你的職業(yè)生涯停滯不前時(shí)，你要學(xué)會(huì)改變節(jié)奏或者改變戰(zhàn)場。比如我的好幾個(gè)同事在這個(gè)時(shí)期離開金融行業(yè)，去從事更適合自己的工作。
有個(gè)非常要好的女同事轉(zhuǎn)行去了教育行業(yè)，這讓她更有成就感和價(jià)值感，而且她老公已經(jīng)做到高管，所以經(jīng)濟(jì)上沒有太大負(fù)擔(dān)；
有個(gè)特別喜歡烹飪的同事就開了自己的小吃店，生意蒸蒸日上，公司同事也會(huì)經(jīng)常去捧場，其樂融融；
還有一個(gè)做了舞蹈工作室，整個(gè)人神采飛揚(yáng)。
從收入上來說可能不如金融業(yè)，但是他們經(jīng)過前一階段的積累，更成熟更有底氣走出舒適區(qū)，把自己的興趣做成了事業(yè)，獲得了更多的人生樂趣。
這個(gè)階段學(xué)習(xí)不能停，我曾經(jīng)碰到一個(gè)咨詢客戶，已經(jīng)近40歲的人了，做會(huì)計(jì)做了14年，但只是一個(gè)基層主管，在公司中也看不到晉升機(jī)會(huì)，好多年沒有加薪了。
我問了他一個(gè)問題，“在這14年中，你有沒有進(jìn)行過培訓(xùn)、進(jìn)修或者其他形式的充電？”他說，“沒有”。
“從來沒有嗎?”“從來沒有�！�
這是一個(gè)極端的例子，但這種現(xiàn)象在職場中并不少見。
沒有學(xué)習(xí)，你的職業(yè)發(fā)展就會(huì)原地踏步。你以為你沒有退步，但實(shí)際上別人在進(jìn)步，你與別人之間的差距在不知不覺中拉開了，你也就退步了。
在經(jīng)歷第二階段時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷地細(xì)微調(diào)整，有時(shí)還要大幅修正自己的職業(yè)生涯方向。我們需要定期確認(rèn)自己走在正確的道路上。你可以問自己以下4個(gè)關(guān)鍵的職業(yè)價(jià)值評(píng)估問題。
學(xué)習(xí)：我是否正在積累有助于成長的新的技能、經(jīng)驗(yàn)和關(guān)系。
影響力：我是否正在改變個(gè)人、公司，甚至整個(gè)社會(huì)？
樂趣：我的職業(yè)總體上算不算我生活中正能量和樂趣的來源？
獎(jiǎng)勵(lì)：我是否正在積累經(jīng)濟(jì)價(jià)值？
最后，借用我喜歡的喬布斯語錄，作為結(jié)尾：
“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活。
不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。
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