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“先就業(yè)，后擇業(yè)”職業(yè)定位要先行
“先就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，相信你在畢業(yè)前已經(jīng)聽了N遍，以此為求職信條，你在一片迷茫和慌亂中找了一份工作“先做起來再說”，上班后發(fā)覺不滿意，"先就業(yè)，后擇業(yè)"又再次成為自我安慰的最好理由：先做著再說，至于目標(biāo)、發(fā)展，將來慢慢再說吧!
不過，時間的流逝不是"無償"的。三年后，那份"隨便做做"的工作也許就成了職業(yè)發(fā)展道路上一道不會愈合的傷口：繼續(xù)下去，讓自己心痛;想轉(zhuǎn)型，能力無法轉(zhuǎn)移，且發(fā)展無望。
職場案例“先就業(yè)”不等于盲目選擇
在學(xué)校，凱特是個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。出生于醫(yī)學(xué)世家，學(xué)習(xí)藥學(xué)這個專業(yè)是自然而然的事。畢業(yè)了，憑著優(yōu)異的成績和家庭背景，凱特聯(lián)系到一家有名的藥業(yè)機構(gòu)，看著別人慌慌張張找工作，他想："先有份工作鍛煉一下，等有了工作經(jīng)驗，路寬了再另做打算。"就這樣，凱特是班上最早簽下Offer的。
然而，不到一年，凱特就發(fā)覺這里的環(huán)境跟之前所想的完全不一樣。因為自己剛進去，只能做輔助性工作，很不開心，。很多時候凱特覺得自己被埋沒了，心里很是忿忿不平，對工作開始敷衍了事。
沒多久，凱特跳槽去了同行業(yè)另一家小一點的公司。崗位環(huán)境比之前有所改善，但是小公司人不多，工作量很大，凱特每天在實驗室里做著幾乎同樣的工作，又開始厭煩不堪。每天一進大樓，看到實驗室就開始嘆氣，抵觸情緒爆發(fā)似乎就在下一秒。
但因為已經(jīng)換了一次工作，家里人已經(jīng)很不滿意，凱特不得不在此安分地呆著，即使心里翻江倒海，表面上還是老老實實進實驗室去工作。這一呆就是兩年多，但心里的厭煩并沒有因為時間的流逝而減少。直到有一天，他接連第三次沒有按時完成工作任務(wù)被領(lǐng)導(dǎo)一頓猛批，他才終于發(fā)覺，自己其實一點都不喜歡關(guān)在實驗室里做實驗。
凱特開始尋覓其他方向，他想做市場營銷方面的工作，但礙于沒有經(jīng)驗，所以至始至終沒有找到合適機會。但是實驗室的工作他無法忍受了，心中積壓的負(fù)面情緒太多，易怒、失眠也成了家常便飯。凱特不顧家里反對遞了辭呈。一場風(fēng)波后，他對父母說了壓在心里很久的話："我一點都不喜歡什么藥學(xué)，做實驗真的無聊透頂，就像坐牢一樣。當(dāng)初就是你們不停嘮叨讓我去!早知道這樣就不該進去浪費時間!"
專家分析：在錯誤的軌道上堅持，只會錯得更離譜
凱特的經(jīng)歷絕非個案。"先就業(yè)，后擇業(yè)"的觀念已經(jīng)被廣泛傳播多年，面對激烈的就業(yè)競爭，畢業(yè)能找到工作就是好的。然而長遠(yuǎn)來看，就業(yè)無發(fā)展，對個人影響極大，抱著"走一步看一步"的態(tài)度，本身就違背了職業(yè)發(fā)展的規(guī)律。盲目、無目標(biāo)狀態(tài)下的"就業(yè)"只會讓自己越來越偏離發(fā)展軌道。矛盾積累到一定程度，轉(zhuǎn)型就會成了他們不得不面對的艱難選擇。
有小病時就要及時醫(yī)治，等到病入膏肓?xí)r就已為時已晚。如果你當(dāng)年也是"先就業(yè)，后擇業(yè)"的情況，有必要盡快對個人職業(yè)發(fā)展進行一次回顧和梳理。那么，如何進行診斷呢?向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒各位，務(wù)必注意職業(yè)發(fā)展中的三大問題：
1、職業(yè)發(fā)展毫無頭緒
你可以問自己這樣的問題：
你能想象出今后自己在這個崗位取得的成就么?
對你自己而言，這份工作上還有哪些方面是可以完善，并讓你從中得到成長的?
我所做的一切跟我內(nèi)心的愿景相符么?
如果這些問題沒有清晰的答案，可以說你對于自己的職業(yè)發(fā)展毫無頭緒。如沒有切實可行的解決方案，未來五年，甚至是十年后，你還將重演現(xiàn)在的悲劇。職場上的拼搏競技，容不得得過且過，你騙它，它就折磨你。
2、融入不了當(dāng)下的環(huán)境
不論大公司還是小公司，每個階段都在不斷調(diào)整變動，這是在為企業(yè)下一階段壯大打基礎(chǔ)。若你在這個團隊里總是覺得壓力很大，工作任務(wù)拖拖拉拉，跟不上進度，還總是被老板訓(xùn)話，那么你對當(dāng)前的工作真要好好反思一番，很有可能這份工作不適合你。如果是自己想做的工作，行動力和執(zhí)行力可是100%的，不會如此消極。
3、嚴(yán)重缺乏工作動力
成天無所事事，即使有個"指標(biāo)"在那里，也是被動接受，甚至是忍受。每天疲憊不堪，精神萎靡不振，在辦公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副"當(dāng)一天和尚，撞一天鐘"的態(tài)度。這樣的狀態(tài)持續(xù)一年，接著就開始跳槽，頻繁跳槽沒有解決問題，反而讓問題變本加厲。類似的跳槽不超過三次，轉(zhuǎn)型就退無可退了。
專家支招：就業(yè)，職業(yè)定位要先行
要如何避免"先擇業(yè)，再就業(yè)"的弊病?要知道，選擇比努力要重要100倍!要想獲得職業(yè)成功，首先要選對路，這是原則性問題。堅持在錯誤道路上，只會越錯越離譜。
1、做好定位是第一要務(wù)
可以說，現(xiàn)在的在校大學(xué)生中九成人對未來沒有清晰的定位和規(guī)劃，沒有具有可行性的發(fā)展路徑。他也許有一個目標(biāo)，比如：我想當(dāng)CEO，我想成為工程師，但問及如何實現(xiàn)目標(biāo)時，往往沒有答案。洪向陽建議大學(xué)生，讀書期間應(yīng)該通過各種學(xué)習(xí)和實踐，幫助自己思考個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，使其逐漸清晰、具體起來;如果你在進入職場后的一兩年中，工作毫無起色，要好好check自己的職業(yè)定位,若個人解決不好，要盡快請專家?guī)兔�，守株待兔只會浪費時間。
2、打好基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備，提升求職能力
此問題和上一個問題緊緊相關(guān)，要圍繞一個中心領(lǐng)域，對照當(dāng)前市場上對此崗位的需求，做相關(guān)知識和技能的儲備。減少工作中"東一榔頭，西一棒子"的現(xiàn)象，沒有準(zhǔn)心，最后還是不會積累出核心競爭力，"萬斤油"其實很易被替代。
3、調(diào)整心態(tài)，積極面對就業(yè)現(xiàn)實
工作主動性弱，求職被動，也會錯失機會。無論你對目前處境是否滿意，都要以積極的心態(tài)去面對問題，及時想辦法解決。不懂，不會，盡早請教職業(yè)規(guī)劃師指點，少走彎路。
有危機不怕，怕的是消極逃避，讓危機愈演愈烈，最后無法收拾。進入職場后的第一個"三五年"，你就已經(jīng)奔三了;第二個"三五年"，你不僅要處理好職業(yè)發(fā)展問題，家庭問題也迎面而來;第三個"三五年"時，中年危機已經(jīng)開始咄咄逼人……向陽生涯在幫助無數(shù)職場人的同時，也感慨當(dāng)下職場競爭的殘酷和時間的無情，盡早做好職業(yè)規(guī)劃，盡早掌控好局面，才能應(yīng)對好重重危機，做職業(yè)生涯真正的主人!
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