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中國(guó)最好的職業(yè)排行榜
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)職業(yè)排都不陌生吧，下面是小編整理的中國(guó)最好的職業(yè)排行榜，歡迎大家分享。
1.銷售
提名理由：
在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬(wàn)別因?yàn)楦鱾�(gè)行業(yè)銷售人才缺口的百萬(wàn)量級(jí)就一腳踏進(jìn)來(lái)，專家們說(shuō)，做到了顧問(wèn)型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽(yáng)神功第十重。
壓力度★★★★★
靈活度★★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★
銷售是一項(xiàng)報(bào)酬率非常高的艱難工作，也是一項(xiàng)報(bào)酬率最低的輕松工作。銷售，說(shuō)大不大，說(shuō)小不小。小可做一針一線，大可做跨國(guó)集團(tuán)。但究其本質(zhì)，都是相似的。你的行動(dòng)決定了你的報(bào)酬。
你可以成為一個(gè)高收入的辛勤工作者，也可以成為一個(gè)收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對(duì)銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。
2 .IT工程師
提名理由：
無(wú)論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒(méi)時(shí)間開的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽(yáng)曙光，不信?看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。
隨著人們對(duì)電子產(chǎn)品的依賴程度越來(lái)越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。
壓力度★★★★
靈活度★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★★★
在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識(shí)：根據(jù)美國(guó)人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對(duì)其數(shù)千名職業(yè)顧問(wèn)和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長(zhǎng)最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。
此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬(wàn)以上。
這是一個(gè)需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬(wàn)元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會(huì)有更好的薪資收入。
3.建筑設(shè)計(jì)師
提名理由：
房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計(jì)師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬(wàn)人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。
地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計(jì)師成為價(jià)高人稀的“金領(lǐng)”人才。
壓力度★★★★
靈活度★★★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★★★
國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。
我國(guó)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的缺口非常大。專家預(yù)計(jì)，未來(lái)5到10年，建筑設(shè)計(jì)師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。
以一位知名大學(xué)建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例，其未來(lái)10年的收入增長(zhǎng)幅度將以3年、5年、8年、10年經(jīng)驗(yàn)為增長(zhǎng)點(diǎn);
3年左右經(jīng)驗(yàn)薪水約為8-10萬(wàn)/年左右，5年以上經(jīng)驗(yàn)約為15-20萬(wàn)/年，5-8年期間通過(guò)接受培訓(xùn)，出國(guó)改造或者學(xué)習(xí)一些國(guó)外先進(jìn)的理念，其8年左右的經(jīng)驗(yàn)薪水可以達(dá)到30萬(wàn)/年以上，10年左右可以到50萬(wàn)/年;
并且職位將可以達(dá)到知名開發(fā)商或者建筑事務(wù)所設(shè)計(jì)總監(jiān)/首席建筑設(shè)計(jì)師的職位。
4.高級(jí)技師
提名理由：
哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會(huì)比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁鳎呒?jí)技師已經(jīng)成為稀缺資源。
各種工具的智能化程度越高，越離不開熟練技師。
壓力度 ★★
靈活度 ★★
創(chuàng)造性 ★★★
從業(yè)門檻 ★★★
“現(xiàn)在每個(gè)家庭都只有一個(gè)孩子，每個(gè)父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。于是主流的想法是考大學(xué)，在寫字樓里辦公—像個(gè)白領(lǐng)而不是汗流浹背的技術(shù)工人，其實(shí)這是整個(gè)社會(huì)的誤解�！�
職場(chǎng)網(wǎng)高級(jí)職業(yè)咨詢師奕丞認(rèn)為技術(shù)工人是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主流職業(yè)，而因?yàn)樾麄骱蜕鐣?huì)的誤讀而沒(méi)有得到足夠的重視。
普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個(gè)考了船長(zhǎng)執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。
高檔鐘表的維修技師月入一萬(wàn)，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。
沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)把高級(jí)技師的工作用時(shí)間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。
5.公務(wù)員
提名理由：
100萬(wàn)人爭(zhēng)考公務(wù)員的場(chǎng)面已經(jīng)很能說(shuō)明問(wèn)題了，一個(gè)來(lái)自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說(shuō)：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國(guó)，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢難買我得閑”。
工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。
壓力度 ★★
靈活度 ★★
創(chuàng)造性 ★★
從業(yè)門檻 ★★★
100萬(wàn)人爭(zhēng)考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場(chǎng)面很能折射出該職位的市場(chǎng)價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒(méi)有任何職位可以倫比。
公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會(huì)很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來(lái)越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過(guò)日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場(chǎng)，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場(chǎng)價(jià)值不斷提升也在情理之中。
6.職業(yè)經(jīng)理人
提名理由：
職業(yè)經(jīng)理人!這個(gè)游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個(gè)職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬(wàn)馬;有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。
職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★★★
職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬(wàn)，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬(wàn)，跨國(guó)企業(yè)高層收入以百萬(wàn)計(jì)。其增長(zhǎng)不隨時(shí)間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。
人才需求極大，缺口極大。個(gè)人收入隨著所在企業(yè)組織規(guī)模和與承擔(dān)的目標(biāo)層次而變化，從月入數(shù)千元至數(shù)萬(wàn)元不等，優(yōu)秀者年入百萬(wàn)以上。目前的資料，內(nèi)地管理者薪酬最高的是聯(lián)想CEO楊元慶，年薪2000萬(wàn)以上。
那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的關(guān)鍵職員。
7.人力資源總監(jiān)
提名理由：
二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。
壓力度★★★★★
靈活度★★★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★
社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過(guò)程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。
對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來(lái)講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。
企業(yè)對(duì)人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力。人力資源外包活動(dòng)不是針對(duì)某一個(gè)企業(yè)，而是滿足于這一類服務(wù)需求，這是人力資源外包的社會(huì)屬性。
8.投資經(jīng)理
提名理由：
首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理;其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑;最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬(wàn)，未來(lái)三年的需求量將成倍增長(zhǎng)。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★
從業(yè)門檻★★★★★
精通財(cái)務(wù)金融方面的知識(shí)，熟悉投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和各種投融資流程，了解相關(guān)的法律和政策;具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力，具備敏銳的洞察力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確�；貓�(bào)最大。
9.咨詢業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
提名理由：
未來(lái)幾年的咨詢行業(yè)必然會(huì)以高于兩位數(shù)的速度高速增長(zhǎng)，需求無(wú)可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問(wèn)年薪可達(dá)10萬(wàn)以上，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬(wàn)以上。
壓力度★★★★
靈活度★★★
創(chuàng)造性★★
從業(yè)門檻★★
咨詢業(yè)，是對(duì)第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務(wù)為特點(diǎn)的各種行業(yè)的總稱。因其特點(diǎn)為智力型服務(wù)，也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”，請(qǐng)咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。
作為一種智力密集型的知識(shí)服務(wù)性產(chǎn)業(yè)，咨詢的現(xiàn)代意義是指來(lái)自個(gè)體和組織外部的專業(yè)化技能，它以專門的知識(shí)、信息、經(jīng)驗(yàn)為資源，針對(duì)不同的用戶需求，提供解決某一問(wèn)題的方案或決策建議。
10.律師
提名理由：
隨著我國(guó)法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個(gè)行當(dāng)?shù)纳鐣?huì)需求越來(lái)越多，而律師的收入也高居職業(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬(wàn)之間浮動(dòng)。一句話，供給多，需求更多。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★★★
按照工作性質(zhì)劃分，律師可分為專職律師與兼職律師，按照業(yè)務(wù)范圍劃分，律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師，按照服務(wù)對(duì)象和工作身份，分為社會(huì)律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。
律師職業(yè)的基本特征是：具備必須的法律專業(yè)知識(shí);以提供法律服務(wù)為職能;受國(guó)家保護(hù)和管理。
11. 教師
教師是一個(gè)非常受歡迎的職業(yè)，也是屬于國(guó)家編制，有固定的工資，還有職業(yè)津貼補(bǔ)助，相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較輕松，而且還有寒暑假，是一個(gè)非常令人羨慕的職業(yè)。
12. 公務(wù)員
每年考公務(wù)員的人很多，公務(wù)員的每一個(gè)職位都特別火熱，服利待遇好，基礎(chǔ)工資雖然比較低，但相對(duì)來(lái)說(shuō)工作比較輕松，還有榮譽(yù)感和優(yōu)越感。
13. 醫(yī)生
醫(yī)生可以說(shuō)是現(xiàn)在特別受歡迎的職業(yè)，相對(duì)來(lái)說(shuō)工資比較高，但想要當(dāng)一名好醫(yī)生需要付出很多努力，也不是人人都能做到的。
14. 程序員
程序員這一個(gè)行業(yè)的工資水平比較高，而且這個(gè)行業(yè)需要的人才也很多，在這方面有天賦的人也會(huì)選擇去做程序員，不過(guò)程序員也容易禿頭。
15. 導(dǎo)游
導(dǎo)游也是現(xiàn)在特別受歡迎的職業(yè)，每天帶領(lǐng)旅行團(tuán)在不同的景區(qū)參觀欣賞著美麗的風(fēng)景，同時(shí)也能得到比較高的回報(bào)，但這個(gè)職業(yè)需要有高素養(yǎng)和一定的知識(shí)儲(chǔ)備量。
16. 護(hù)士
護(hù)士和醫(yī)生從事的專業(yè)不同，待遇也有所差異，是很多年輕男女喜歡選擇的職業(yè)，護(hù)士這個(gè)職業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)需要更加耐心細(xì)心。
17. 律師
律師的執(zhí)業(yè)資格證是很難考取的，除了考試難度高之外，還要考核律師本人的人品，當(dāng)然這個(gè)職業(yè)也是非常受歡迎的職業(yè)。
18. 室內(nèi)設(shè)計(jì)
室內(nèi)設(shè)計(jì)也是現(xiàn)在特別受歡迎的一個(gè)行業(yè)，需要人員運(yùn)用技術(shù)手段和建筑原理，設(shè)計(jì)出符合客戶需求的精美裝飾，好的設(shè)計(jì)師平均工資都很高。
19. 電子商務(wù)
電子商務(wù)也是現(xiàn)在特別受歡迎的行業(yè)，也是屬于新興行業(yè)，相對(duì)來(lái)說(shuō)門檻比較高，需要一定的時(shí)間沉淀，在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的好的，都能夠成功積累財(cái)富。
20. 新媒體運(yùn)營(yíng)
新媒體運(yùn)營(yíng)也是科技發(fā)展出來(lái)的行業(yè)，借助某些平臺(tái)進(jìn)行自媒體宣傳，通過(guò)自媒體宣傳增長(zhǎng)知識(shí)的同時(shí)，還能夠收獲大量的財(cái)富。
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