職場達人教你怎么做職業規劃
又到了一年一度的求職高峰期，相信很多師弟師妹也跟當初的自己一樣迷茫，對自己的職業生涯一無所知，為了讓大家對自己的職業更明了，小編收集了這篇《職場達人教你怎么做職業規劃》，供大家參考!
進入目前這家公司，做進出口業務部的經理，也是剛剛不久的事情。從一個普通業務員離職，然后做業務部經理，從一個求職者突然開始面試挑選自己適合的助理和員工，感覺變化真的很大。記得我年初還在羨慕前輩，因為她春節的時候獎金是一部車。另外的前輩，在職的時候就被人天天打電話，邀請他跳槽，他頭疼的是如何選擇在上海和北京之間選擇，而那時候我還在為了一份海外銷售工作而四處奔波。可如今，也能面對面跟老板談待遇，也能讓老板給你提供住房，想想這些，感覺老天蠻照顧我的，但僅僅兩年工作經驗的我，突然面臨這樣復雜而又繁瑣的工作，感覺很忙碌，很吃力。
依稀記得07年九月份，我坐上北上的飛機，離開了我心愛的廣州。在那家公司的總經理，來到廣州和我吃了一上午早茶之后，我們對工作的開展，作了一番熱烈的交流，最終達成了共識，確定了合作意向�？梢哉f，在北方的這一年里，對我的提高也是非常大的，但那個時候，卻只能老板說什么待遇，我就接受什么待遇，根本沒有話語權。當然，老板對我也是非常好的，因為是開拓國際市場，所以集團公司非常重視，記得第一天去單位的時候，營銷總監，老總，副總，人力資源部總經理齊聚總經理辦公室開了小型會議，場面隆重而又極其夸張，搞得我壓力非常大。這一年里，自己的外貿知識和業務能力得到了學習和提高，但還是非常低級。最后，因為私人原因，離開公司。
我不是個很出色的人，不管是在學校，還是在公司，包括現在。也有更多校友能力比我強，所以在這里的對象就是那些在學校不是很拔尖的校友，一種職業規劃的思路吧。畢竟，兩年工作經驗之后，做上經理也是好歹能說得過去了。
1、關于職業目標和自身定位的考慮
我當時也不清楚自己到底要什么。當時甚至找不到合適的工作，來廣州三次，都無勞可獲。直到畢業的時候，才有了個機會，突然發現省科學院的研究所招聘人，有編制，我就去應聘了，然后就去了。但工作了兩月后，我發現自己雖然內向，但無法勝任枯燥而乏味的研究工作，就離職了。當時口袋里只有800塊錢，也沒敢跟家人說，買上火車票，就到廣州了，到廣州后，現金只有450元。我曾經思索過干什么工作比較合適我。研發?但論實驗能力，我連個HPLC都沒有操作過沒得競爭。專業性?我看完藥理學甚至都背不過，也沒得混。英語?我口語一直不好，就詞匯量豐富。電腦?我甚至連個JAVA是個啥我都不知道。那陣子很苦惱，因為我覺得工作的話，就一定要發揮自身優勢，好歹也是碩士畢業，如何發揮優勢呢?那天我突然就無意想到，為何我不找份工作，需要技術，也需要英語，更需要電腦，還可以利用自己的中文書寫水平的呢?然后職業就出來了，藥品國際注冊。
然后我就去應聘，優勢還是很明顯的，專業背景比較好，藥理學碩士，英文過了六級，也能說得過去，中文能力嘛，好歹也作過宣傳部長，策劃和文案書寫還可以。就這樣，450塊錢在廣州，我活了20天，就在還剩下4塊6毛錢的時候，找到了一份工作。那時候，我在想一句話，天無絕人之路?
之后的一切，就順利成章。
2、關于職業發展
工作之后，一定要去認識行業中的前輩，尤其是藥界，很多大腕，并不是遙不可及的`。我就曾經嘗試過通過一個朋友的朋友，就邀請了白云山制藥廠產品經理部的經理吃了一頓飯。有些時候，有些人的一句話，一個介紹，一個推薦機會，就能讓你少奮斗幾年。這句話，請你牢記。
3、關于人脈
人邁怎么來的?財聚人散，財散人聚。如果你眼中只有錢，你就沒有人邁。如果你把錢花出去，你就能贏得人心。什么叫做朋友?我離開廣州的時候，有一陣子特別窮，我就在qq上掛個簽名檔說，這一周要靠硬幣過日子了。然后10分鐘以后，我一個不是很熟悉的校友給我打電話，問我怎么回事。我說就20塊錢了，算上硬幣，不過馬上也該發工資了。然后他執意要借給我1000塊錢。這件事情，讓我觸動很大，也改變了我的行為方式。工作之后，業績如何，完全靠你自己動腦筋想辦法，人緣和口碑就是這樣傳開的。你不要去管別人對你如何反饋，你只要做好自己的事情，問心無愧就可以了。比如我一個很好的朋友，他借給我錢的時候，也還是這個數目1000塊。他要回錢的時候，直接一個短信過來，讓我立刻把錢打入他帳號。我當時恰好沒錢，跟公司借了1000塊跑步去銀行排隊給他匯去了，還很客氣地說謝謝。但是后來他買房子，開口問我借3000塊錢首付，我問清楚以后，給他打入了5000塊。
我說這些，并不是因為我取得什么狗屁的成功，我只是想說，你的一切口碑，都是自己賺來的。我們的國家從貧窮到富裕，我們的生活從困窘到富康，我們的觀念也要不停的去更新才能跟上社會的發展。
我是一個很不懂交際的人，我也口才很差，做事情也不懂。但我知道，你真心去幫助別人，別人一定會記住你。你要讓人明白，他給你的滴水之恩，一定想趵突泉那么大，對你而言。就在今天，一個我從來就沒見過的人，在外貿群說，她就還有20塊錢了，我立刻給她發信息，讓她告訴我她帳號，我借給她1000塊。能上完交大的人，腦子大概都不是傻子，我也不是蠢到這種地步，我只是覺得，大家都出門在外，有難處，你幫別人一把，也算積累口碑。這也是考驗你眼光的一個過程，你需要判斷出一個人的人品，和潛在價值。你損失的就是你眼光了，你眼光錯了，這一千塊錢就沒有了。
網絡是個好東西，我曾經讓一個佛山的朋友幫我給廣州朋友送鮮花。這個朋友只是qq打牌的時候認識的，也是至今未曾見面。但是他自己開車從佛山買花，然后找到我朋友的單位，送花給我朋友。還發短信告訴我，事情辦妥，讓他給我帳號沃還他花錢240元，他說，如果為了錢，他不會幫我的，給錢他都不干的。我只是想說，你的人邁，是怎么來的，你在行業內的每一件事情，都有人盯著你，一定要注意修煉。其實打牌最能反映一個人的牌品了，輸牌能不罵對家，還能談笑風生，抓住唯一的勝利機會反敗為勝，這也是一種智慧。
4、關于管理和做人
說實話，我一工作就在思考怎么提高業務和管理水平。如果做一件事情，你老板去做，和你經理去做，或者你去做，我相信方式和結果都會截然不同的。境界是一方面，能力一方面，地位也是一方面。而且，事情做成功了，并不意味著方法正確，這只是因為，你的這個方法，在那個事情適合用來辦理這件事情，僅此而已。
我以前的時候，覺得經理很煞筆，很不服氣，很惱火，離職的時候，他跟我談兩個小時挽留我，我就不留。代價是待業兩個月，后來我就想，逞能有什么好處?而且，真的領導很煞筆嗎?如果換成是你，你怎么去處理，別人就覺得你不煞筆?如果別人辱罵你，你一定要去想想自己做得對不對，如果錯了，要改正，如果他只是罵你一句煞筆，卻拿不出令你信服的理由來，那你就不用理會。
再后來，就有意的去學習老板處理問題的方式。經理怎么做費用預算，怎么談業務，怎么和官員談判，包括吃飯的時候和領導，和老外要如何交流，如果交流失敗，就想想如何能更好一些，等等。這個流程很漫長，需要時間。
做人，是一個很龐雜的過程。就算單位再侮辱你，再誤解你，你也不要去說他的壞話，你要清楚，是公司培養了你，是他給你機會成長，是他讓你有薪水拿能夠生活，所以要多存感激的心。感激了，就會報恩，報恩了，你也會有回報。
還有，應該要有耐性。這個世界上，聰明人實在太多了，但是，一個人只是聰明而已，達不到智慧的程度，是很可悲的，那樣，外力敲不開你的腦殼。
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