工商管理專業所學范圍比較廣，但內容不是很深入，從本人畢業工作到目前來看，所學知識預計有10%左右能用于實際工作中。從同學、校友畢業后的工作情況來看，工作的方向大致如下，供各位參考：
工商管理專業就業方向
一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門;
二是以大中型工商企業為主的內資企業;
三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業;
四是銀行、證券公司等各類金融機構;
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。
下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況。
1、營銷管理類，如銷售工程師、售后服務工程師、銷售主管、銷售經理、銷售總監。應該說到正規的公司從事銷售工作能夠對銷售體系有系統的了解與認識，能夠鍛煉人的溝通、組織、應變等能力，人際關系及市場渠道的拓展，能夠為將來的個人創業提供絕佳的機會。但從事這一行業一定要臉皮厚、溝通能力強、最后掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識并能夠運用到實際工作中;
2、行政管理類，如總經理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監控、評價及持續改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標桿管理、企業營運等方面的知識;
3、企業文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位才有需求，主要負責公司企業文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個人以后的發展不是很有利，當然如果以后自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的;
4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來說人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;
5、質量管理。如質量體系工程師、供應商質量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術知識，可以歸屬于復合型人才，目前國內該崗位就業前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質量管理體系、3C認證、全面質量管理、統計分析學、供應商管理等;
6、技術管理。主要工作內容就是輔助產品及過程開發，但總體說來因為屬于輔助類，在一般的公司受重視程度不夠;
7、項目管理。項目管理的發展前景在國內來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經理，輕輕松松一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP;
8、精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上;
9、管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來;
10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。
以上僅代表個人的看法，希望對大家有一定的幫助，提供以下幾個建議：
1、如果你想從事什么崗位，請到招聘網上去了解一下公司對該崗位有哪些要求;
2、對照要求與目前自己實際水平進行對比，找出不足之處;
3、針對不足的地方下下功夫，更具有針對性的去彌補;
4、證書不要盲目去考，看崗位的工作內容，有需要再去考;
5、多看幾家，尤其是一些大型企業招聘時對崗位的需求描述的已經很清楚了。
拓展閱讀：
專業：人力資源管理
就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強 ，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。
點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求�？梢灶A測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。
2就業行業或部門的百分率
國有企業：30.92% ;錄�。貉芯可�7.77% ;出國 ：0.62% ;民營及私營企業：12.10% ;其它 2.66% ;中小學及其它教學單位：0.95% ;部隊：0.62% ;其他事業單位：2.73% ;高等學校：1.83% ;機關：3.54%; 醫療衛生單位：0.07%; 科研設計單位：2.36% ;金融單位：4.59%