英語教育專業就業前景好不好?該專業畢業生適合在中小學、幼兒園教學以及其他類型、層次的英語培訓機構從事英語教學工作和教育管理工作;其次在各類各級公司、企業從事一般性翻譯或外貿工作。
該專業畢業生適合在中小學、幼兒園教學以及其他類型、層次的英語培訓機構從事英語教學工作和教育管理工作;其次在各類各級公司、企業從事一般性翻譯或外貿工作。
英語教育專業就業前景
英語教育專業由于專業的局限性，目前來看就業前景堪憂。就英語專業本身已經就業困難，外加之英語教育作為師范教育的就業面就更加的狹窄。以下的一篇報道說明了英語專業的就業困難：
在經濟全球化的今天，熟練掌握外語是國際間交流與合作順利進行所必需的，每年 英語教育專業學生講授課程都會有相當數量的考生因此選擇外語專業。但是，從各專業就業形勢比較來看，外語專業人才就業形勢卻未必樂觀。那么，導致外語專業人才就業難的原因是什么?企業需要什么樣的外語人才?外語專業人才怎樣求職才能少走彎路?
英語專業人才就業渠道狹窄，人才飽和.
筆者經過采訪后了解到，外語專業人才就業存在的主要問題是：英語專業人才就業渠道狹窄、人才飽和，跨專業隔行如隔山。
獨之秀職業咨詢公司咨詢顧問指出，家長和學生對于英語專業的熱情和投入一直居高不下，過渡關注的結果，導致市場需求的飽和，大批只掌握了英語的求職者不由得陷入求職無門的窘境。
外語專業學生陳景告訴筆者：“我和我的同學都在面臨這個問題，就是覺得就業困難，很迷茫，英語專業太狹窄了，畢業只能考慮當老師，要不然就是做翻譯。如果跨專業，現在的畢業生英語都非常好，而我們純學英語的學生，其他的專業都不了解，一點競爭力也沒有。”
專業能力過硬和綜合能力強的英語人才受歡迎
獨之秀職業咨詢公司咨詢顧問告訴筆者，據相關資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對英語人才的，絕大部分職位招聘的是日語、韓語、西班牙語、葡萄牙語等小語種人才。由于這方面的人才相對稀缺，企業在工作經驗上的門檻放得比招聘英語人才低出不少。如東軟集團有限公司招聘的葡萄牙語翻譯只希望有一年以上葡萄牙語翻譯工作經驗，而中國中信集團公司招聘負責商務談判及日常翻譯工作的西班牙語翻譯，已經打出“應屆畢業生也可”的條件。
外語教學與研究出版社人力資源部主任謝文輝告訴筆者：“現在主要需要兩種外語專業人才，不光是外研社，其他外語機構也是這樣，就是需要外語專業能力特別好的人才來做編輯類工作和除具備英語能力以外還具有綜合能力的綜合型人才做市場、管理類工作。”
謝文輝還說到：“以外研社為例，我們每年到10月份都會做外研社的宣講會，吸引外語人才來外研社應聘。今年的招聘工作馬上就要開始了，總的來說外語人才需要得比較多，我們每年光應屆畢業生就要招聘四、五十人，管理類的人要招十幾個。我們很需要具有一定實際工作經驗的人才，比如我們招MBA是十分看重實際工作經驗的;對編輯工作，也比較看重以前有教學經驗的人才;對于剛畢業的應屆生，我們則要求具備很高的英語水平。”
專家建議：應聘者應放穩心態
謝文輝表示：“建議應聘者要放穩心態，做好熬的準備，踏踏實實工作�，F在很多應聘者不能磨，急功近利，期望工作一兩年就要達到什么位置，這個是不可取的，企業更愿意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有堅持的過程，要踏實。
基于以上原因，再加上目前教師行業的趨于飽和，只有通過自身的努力堅強的往上爬。比如說以下就是兩種條件下不錯的就業出路：
1)超級棒的英語/漢語功底，同聲傳譯等，高級翻譯;
2)在其它非英語專業工作，同時英語很好，可說可寫，這樣才能有競爭力。
拓展閱讀：英語專業大致有哪些就業方向?
英專首先要做的不是著急如何找工作，而是讓自己的思維更有韌性，堅決摒棄掉僵化死板——不要覺得自己學了英語，這個專業就成了錘子，于是全世界所有東西在你眼中都變成了釘子，都試圖一定要用錘子錘兩下，這是強迫癥。
試著去把英專想象成一個橫跨了幾乎所有文科與商科專業的通識專業，可以勝任幾乎所有文科類商業類工作，這樣會讓你的思維韌性強很多，一想通了，你就不再覺得英文是你手里的槍，內心冒著一股邪火，看誰都想來兩槍瀉瀉火。
反而你就會覺得英文只是輔助，靠自己的軟性技能，可以勝任絕大部分商業工作。
再強調下，把英�？醋魇且粋�橫跨絕大部分文科和商科專業的通識教育，這樣就可以解決大部分英專生思維狹窄目光短淺的硬傷問題。
大致的方向有這幾種
1，專業直接對口工作，主要是翻譯，教育以及學術研究
這三份工作都要求英文水平越高越好，學歷越高越好
2，和人有關的工作
這個工作范疇最大，容納了90%左右的各專業大學生，而且在這方面英文水平并不是越高越好，甚至你的英文都不用好的驚天動地，關鍵是自身的綜合素質和經驗。
這些工作主要包括行政，人事，市場，銷售，運營，商務，公關，廣告等等，任何行業的公司里都會包括這些工作，哪怕所謂的外貿，其實本質也是做銷售做推廣。
為什么說這類工作和人有關，因為它對軟性技能的要求最高，所謂的軟性技能就是人際溝通，做事踏實等等這些看不見摸不著的技能，想在這些工作中成長起來，不是說你專業知識懂的多，書讀的多就能做好的，主要還是靠工作的經驗積累和資源人脈積累，慢慢成長起來。
OK，盡管所謂的行政人事市場銷售運營都可以從事，但是入行門檻高低也不同。
類似服裝，化妝品，時尚，快消，公關廣告等行業的市場銷售運營崗位，入門門檻不是特別高，基本隨便什么專業都可以進去，這些行業你經常會遇到英專的。
但是類似汽車，機械，化工，醫療，TMT等行業的公司，入行的專業門檻就相對較高，盡管他們的很多職位其實也都是以經驗為主，所謂的專業知識完全可以現學，但是一般公司不愿意招聘通識類專業，只愿意直接找對口專業的學生。
這類公司英專也可以從事，但是非常困難，除非是機緣巧合，我在這類公司沒見過特別多的英專的。
商業工作，這些就叫做office類別的工作，除此以外，還有一類factory類別的工作，不要一提到辦公室就想到行政，一提到工廠就提到富士康，factory方面的工作, 主要包括供應鏈管理，物流規劃，生產計劃運營, 外貿進出口等等，這些看似也需要專業知識，但是本身并不特別的高精尖，不需要經過專業的長期的教育才能勝任，本質上還是更偏經驗積累的，其實英語專業也可以從事，但是入行門檻相對較高。
3，高精尖其它類工作
這類工作一般指對專業知識，技能，以及學歷要求較高的工作，比如說各大公司的研發崗位，各種高端的咨詢，財會，金融公司和高端的律所等等。
IT公司的程序員研發崗，也歸于此類。
英專想轉入這類公司幾乎不可能，如果硬是要做，那么無非就是三條路：讀書，考證，學技術。
金融和財會類工作，需要考證(金融可能還要考研)，咨詢之類的工作對學歷門檻卡的很嚴，程序員需要努力自學技術，大公司的研發團隊成員，一般都是不同技術領域的高材生，最好是碩士博士甚至國外名校的科學家來就職。。
這部分對英專和文科專業來說沒什么參考性，不多說了。
當然對英專的男生來說，一直有一個所謂的英而優則碼的說法，學好英語對學習代碼的確有很大幫助，也的確有很多英專男生自學寫代碼去了。