公司新年寄語大全
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，要用到寄語的情況還是蠻多的，寄語不限制文體，可以詩歌、可以散文，可隨筆。怎么寫寄語才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的公司新年寄語大全，希望對大家有所幫助。
1)民主集中原則：征詢大家伙的意見，重視集體的智慧，匯集大家的思路，結(jié)合工作的客觀情況和客觀環(huán)境，看條件是否允許再做最終裁決;聚眾心而能興，合眾力而能為，集眾智而能勝，中層的干部不是部門的家長，而是自己團(tuán)隊(duì)的教練，需要的是容人的氣度和胸襟;
2)統(tǒng)一指揮原則：一個(gè)軍隊(duì)能打勝仗，在于其靈敏的指揮系統(tǒng)以及下級對上級的絕對服從，公司也一樣，如果各自為政或者站在自己小團(tuán)體的立場上去考慮問題，我行我素，沒有大局的觀念，公司勢必會嚴(yán)重內(nèi)耗，一盤散沙，根本無所謂效率，更談不上快速發(fā)展了;
3)存異求同原則：對有些問題可以有自身不同的觀點(diǎn)，達(dá)不成一致的時(shí)候可以緩一緩，但根本的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是集體主義，本著公司發(fā)展的大局，當(dāng)于自身的`利益或者小集體的利益沖突的時(shí)候，則以前者為優(yōu)先考慮，如此才能創(chuàng)造出一個(gè)穩(wěn)定、和諧的集體，如此才可以團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，如此一個(gè)團(tuán)隊(duì)長人格的魅力方可煥發(fā);
4)對事不對人原則：在處理事情的時(shí)候切忌張家長西家短，我們只針對這個(gè)事情應(yīng)該怎么做，怎么做會比較合理，可以有爭論，但須抱著善意來處理，或者在會上公開討論研討，不能把工作上的意見不同演變成對個(gè)人的成見
5)持續(xù)學(xué)習(xí)原則：由于公司剛剛設(shè)立，中層干部都是從各個(gè)地方，各個(gè)行業(yè)的不同崗位抽調(diào)過來，組成我們一個(gè)新的集體，在汽車銷售服務(wù)的行業(yè)中大多都是摸著石頭過河，所以經(jīng)過一年的積淀，補(bǔ)課是時(shí)候完成了。況且當(dāng)今社會本身也是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會，終身學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，持續(xù)的充電!
第五，持續(xù)的進(jìn)行市場開拓及售后服務(wù)滿意度的提升。20xx年我們的任務(wù)會更高，前行的道路會更加的艱難，只有持續(xù)的對市嘗對客戶進(jìn)行精耕細(xì)作，我們才能厚積薄發(fā)，來年我們才有收獲的希望!
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢“，到年底了，整理一下，梳理一下，總結(jié)一下，計(jì)劃一下，今年走過的彎路來年我們不再重走，讓今年留給我們的教訓(xùn)變成來年我們前行的踏步，千里之行始于足下，一步一個(gè)腳印的走下去，成功就不會太遙遠(yuǎn)!新年快要到了，作為新一年的寄語，也算是發(fā)自內(nèi)心的肺腑之言了，發(fā)給各位，與大家共勉!
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