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      1. 成功的經典句子

        時間:2020-10-31 13:16:54 經典句子 我要投稿

        成功的經典句子

          關于成功,你的定義是什么,有哪些有關于成功的語句呢?以下是小編整理的成功的經典句子,歡迎參考閱讀!

        成功的經典句子

          1、書讀的不多沒有關系,就怕不在社會上讀書。

          2、男人的胸懷是委屈撐大的。

          3、創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人

          4、這個世界上最靠不住的就是關系!

          5、一個創業者一定要有一批朋友,這批朋友是你這么多年來誠信積累起來的,越積越大,越積越大。像我帳號的財富,如果碰上很多資金上的問題,這就是每天積累下來的誠信。

          6、一個好的東西往往是說不清楚的,說得清楚的往往不是好東西!

          7、要有個性,個性不是喊口號,不是成功學,而是別人失敗的經驗!

          8、你的團隊離開你的時候,你要想到一點我們需要雷鋒,但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去,讓他們溝通跟你分享成功是很重要的!

          9、誠信不是一種銷售,不是一種高深空洞的理念,是實實在在的言出必行,點點滴滴的細節,誠信不能拿來銷售,不能拿來做概念!

          10、人要被狠狠PK過,才會出息!

          11、 “男人的長相和智商是成反比的”。

          12、“創業這么多年,我遇到了太多的倒霉事,但只要有一點好事,我就會讓自己非常開心,左手溫暖右手”

          13、“如果我馬云可以創業成功,那么大部分的年輕人也能夠創業成功”

          14、“有些人,創業初期是很有激情的,但激情來得快,去的也快,所以,我希望你們的激情能保持3年,保持一輩子....”

          15 學習知識的是三流的;能夠舉一反三、觸類旁通創新知識的人,是二流的;因為生活是永恒的老師,它無中生有,創造了知識的才是一流的。所以一流的企業家講理念,三流的講理論。

          16 抓住機遇的人是三流的,能夠尋找機遇的是二流的,創造了機遇的人才是一流的。

          17一流的企業家只合作不競爭,二流的企業家既合作又競爭,三流的企業家只競爭不合作。

          18 一流的企業家只管人不管事,二流的企業家既管人又管事,三流的管事不管人。

          19 一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的'成功人士先做事后做人。

          20 一流企業做文化、標準;二流企業做品牌、資本;三流企業做項目、產品。我們企業高管班子中,必須有一名女性,才能和諧。

          21員工第一次犯錯,可以原諒,把他提拔起來,如果再犯,再提拔一次,使他心存感激。

          22噪諸葛亮事必躬親而后無能人,導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。

          23企業家必須經歷過三千三萬:吃盡千辛萬苦,承受千委萬屈,經歷千風萬險。

          24圍繞鈔票運轉的人是“老板”,圍繞企業運轉的人是“資本家”,圍繞整個社會運轉的人是“企業家”。

          25太平洋經濟說白了就是談判經濟。談判出的效益占75%,也就是75%的效益出在談判桌上,一二十萬人辛苦勞動也就創效益的25%。

          26用人是零學歷、零職稱、零資歷“三零標準”,太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的“三零架構”,將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的“三零企業”。

          27“一流的企業家,是精明加厚道;二流的企業家,是精明加精明,就像一些溫州商人;三流的企業家,是厚道+厚道,適合政界!

          28“在陽光下掙錢,在月光下揮金如土。我這個人從來都是視金錢如糞土。”

          29“一流的人才不看書讀報,看書讀報只有傷害他。只知道學習,知識再淵博也不過是三流人才,二流的人才裂變知識,一流的人才創新知識。”

          30企業家站著是一座山,倒下也是一座碑

          31敢于“吃虧”是嚴介和的一個重要特點!皩⒂≈叵扔柚,取予之間,嚴介和的做法看似難以理解,但事實證明他的“吃虧”是對的

          32現在國內的商學院里,沒有一個在企業工作了5年以上的高管,全都是不懂管理的人在培養管理人才。所以,我想,在2008年創辦一個商學院。

          33嚴介和認為,以旅游的心態做企業,對企業的整個過程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡,就像旅游一樣,什么時候到達目的地,一切都了然與胸,信手拈來,頗具“閑庭信步”的適意與大氣。

          34做企業既要有“異想天開”的狂熱,又要有“班門弄斧”的勇氣,更要有“實事求是”的精神

          35他對企業的具體經營管理從不事無巨細一把抓。他讓成員企業老總“作百分之九十九的主”,而自己“只作百分之一的主”。同時加大監事會和審計部的工作力度,確保公司“常態”運行。

          36在用人上,嚴介和也很特別。他主張“用人要疑,疑人要用;用中疑,疑中用”。對有明顯潛能的人才,因非品質的犯錯誤,可以不處分,而且提拔使用,迫使他不犯重復性的錯誤,并且加倍努力,立大功,補小過。

          37他認為,一個建筑物質量的好壞,往往取決于內在含鋼量的多少;一個企業壽命的長短,則取決于企業文化的優劣。

          38“員工文化”為:勿忘在莒,守正出奇,方圓做人,萬眾歸一,不斷創新。

          39其“老總文化”更具特色:塑造亦儒亦商的文化品格,追求卓越的心理素質,崇尚有中國特色的倫理觀念,三百六十度全方位交朋友,絕妙生存時代的自我完善,決策一言九鼎,管理當管則管,敢立潮頭弄大潮。

          40、奮斗可以讓一個人更具有積極向上的心態。哪怕離你再浮云遮望眼的夢想,只要你勇於奮斗,你便不會白白浪費你的青春,因為你以努力過,至於結果我們無需後悔。邁克爾喬丹曾說:我可以接受失敗,但我不能接受放棄。尚若你放棄了,那麼你便是徹徹底底的失敗。因為在不知道結果之前,你就已經放棄了成功的權力!

          41、一分鐘的成功,付出的代價卻是好些年的失敗。

          42、對天使投資的錯誤認知:.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低,進價又低,長期回報非常好。.有些認為天使就是給錢,其實最大的幫助一定不是錢,而是不容易取代的價值,例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助,大大增高成功概率。

          43、在狼的眼睛里,永遠看不到失敗的氣餒,因為它們知道,不管經歷過多少次失敗,最后的成功一定是屬于它們的。所以狼永遠是草原上的王者。

          44、成功、自信的認為世界上的一切都等著自己去征服,失敗、懦弱的認為世界上的任何事情都跟自己過不去刻意為難自己一樣。

          45、因為我的爭強好勝,所以每當我失敗后總會淚流不止,都能匯聚成一條長長的河流了。但我并沒有停止向成功邁進的步伐。今天的才女,未必是明天的棟梁。這句話雖然不是什么名言,但它已經成為了我的座右銘。時刻激勵著我向成功邁進,給予了我無限的信心。

          46、有一種人只做兩件事:你成功了,他妒嫉你;你失敗了,他笑話你。

          47、對所有創業者來說,永遠告訴自己一句話:從創業得第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。困難不是不能躲避,但不能讓別人替你去抗,任何困難都必須你自己去面對。

          48、勝利貴在堅持,要取得勝利就要堅持不懈地努力,飽嘗了許多次的失敗之后才能成功,即所謂的失敗乃成功之母,成功也就是勝利的標志,也可以這樣說,堅持就是勝利。

          49、失敗了為自己加油說,我是最好的,一定能夠成功,而不是前功盡棄。

          50、努力和效果之間,永遠有這樣一段距離。成功和失敗的唯一區別是,你能不能堅持挺過這段無法估計的距離。

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