唐駿關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志句子
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳?shù)木渥影�，從語(yǔ)氣上分，句子可以分為陳述句、疑問(wèn)句、祈使句和感嘆句。你所見(jiàn)過(guò)的句子是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的唐駿關(guān)于職場(chǎng)的勵(lì)志句子，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好、做完美，這是第一條件。當(dāng)然，在做好你的所有工作，證明你的能力的情況之下，我覺(jué)得還有一個(gè)條件，我覺(jué)得適用于每一個(gè)人的條件，就是一個(gè)溝通能力。
2、每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后，再設(shè)法來(lái)改變環(huán)境。
3、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
4、要獲得職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成功，一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。
5、每個(gè)人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒(méi)有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃，但又不切實(shí)際。
6、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)遇，不是等待機(jī)遇。
7、我心目中的“白領(lǐng)中的白領(lǐng)”是指勤奮工作、具有開(kāi)拓精神、對(duì)未來(lái)充滿激情、懂得生活的年輕人。
8、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人如何成功運(yùn)作：一，低調(diào)進(jìn)入新的公司;二，良好的溝通技巧;三，緩慢的改良，而不是動(dòng)大手術(shù);四，不帶舊部，在新公司組建新的團(tuán)隊(duì);五，財(cái)務(wù)上要做得干干凈凈。
9、任何一個(gè)公司、任何一個(gè)地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點(diǎn)，你一定會(huì)超前別人很多。
10、金子總是會(huì)發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時(shí)間的作用，千萬(wàn)不要因?yàn)闀r(shí)間沒(méi)到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。
11、要讓領(lǐng)導(dǎo)重視的第一個(gè)條件，或者是最必要的條件就是，你必須把你現(xiàn)在所做的工作做好，做完美。
12、溝通是一個(gè)人的能力，要想在工作中很快晉升，除了做好自己手頭的工作外，要能很好地跟他人溝通。
13、職業(yè)經(jīng)理人的生存，應(yīng)該具備三個(gè)方面的'東西：一個(gè)叫做素質(zhì)，一個(gè)叫做能力，一個(gè)叫做技巧。
14、忠誠(chéng)是一個(gè)人的品格，對(duì)雇主的忠誠(chéng)并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時(shí)候，你得全身心地投入。
15、做好了手頭現(xiàn)有的工作，才有可能做更具挑戰(zhàn)性的工作。
16、帶著解決方案去提出問(wèn)題的員工是優(yōu)秀的員工。
17、職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)輔佐的角色，不要與雇主爭(zhēng)權(quán)力，你的權(quán)力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。
18、跳槽應(yīng)遵循的三大法則是：第一，要提升自己;第二，跳槽的時(shí)候一定要和過(guò)去的東家保持良好的關(guān)系，發(fā)自內(nèi)心地感恩;第三，一定要在企業(yè)輝煌時(shí)離開(kāi)。
19、世界上有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值回報(bào)。第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭五年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)工資，最重要的是能在企業(yè)當(dāng)中學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬(wàn)不要跟你的老板來(lái)那一套，沒(méi)必要，完全看他。你吧這個(gè)球踢給他，讓他來(lái)決定，其實(shí)他更難。你提出了反而他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人怎么這樣?其實(shí)他心里已經(jīng)有一桿秤了。
20、會(huì)做人、會(huì)做事、會(huì)作秀是升遷捷徑。
21、工作和婚姻有點(diǎn)像，不開(kāi)心就跳槽不是方法，經(jīng)常跳就不會(huì)有沉淀，沒(méi)有稱淀很難有提升，跳槽更不能成為一種習(xí)慣，就像婚姻一樣，特別是剛就業(yè)的人。
22、企業(yè)里能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題的人很多，那些能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì)和得到機(jī)會(huì)的是能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的人。
23、職業(yè)經(jīng)理人生存法則，為"客戶"增值：這里的客戶指廣義的客戶，一個(gè)是市場(chǎng)中我們看到的客戶，還有我的老板首先是我的客戶，我的同僚首先是我的客戶，我的團(tuán)隊(duì)的成員也是我的客戶。那作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的話，一定要考慮我怎么能給這些人帶來(lái)利益，帶來(lái)價(jià)值，使他們更加富有。如果他們富有的話，自然我就有錢掙了。
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