關(guān)于企業(yè)文化管理創(chuàng)新的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)
1、創(chuàng)新：夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的橋梁
2、當(dāng)你對(duì)現(xiàn)狀不滿的時(shí)候你才有創(chuàng)新的動(dòng)力
3、當(dāng)你今天換一個(gè)方法，可能就會(huì)讓整件事情在未來(lái)得到不同的結(jié)果。
4、你需要思考，獨(dú)立思考就不會(huì)盲從他人，你的頭腦就是你最有用的資產(chǎn)
5、通過(guò)創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應(yīng)變化的市場(chǎng)需求
6、迅速者是創(chuàng)新者，緩慢者是執(zhí)行者，不動(dòng)者就是被淘汰者
7、創(chuàng)新的三大條件：專心致志深邃的洞察力 不怕犯錯(cuò)和失誤的態(tài)度 必要的知識(shí)準(zhǔn)備
8、創(chuàng)新決定了未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力
9、創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的生命決定著企業(yè)的未來(lái)
10、今日的創(chuàng)新 明日的'市場(chǎng)
11、求新求變，那是企業(yè)生存與發(fā)展的不二法門 也是管理人員攀向高峰的必經(jīng)之路
12、每一點(diǎn) 都是起點(diǎn)
13、一切創(chuàng)新首先取決于觀念的突破
14、以不變的觀念應(yīng)萬(wàn)變的世界 難免要吃虧
15、不斷創(chuàng)新[保持領(lǐng)先的動(dòng)作模式]
16、把焦點(diǎn)放在解決問(wèn)題上 而不是問(wèn)題本身
17、打破常規(guī)去想 實(shí)實(shí)在在去干
18、創(chuàng)新是超越自己的過(guò)程，在工作中要善于思考 勇于創(chuàng)新。多觀察，多思考，多比較，多體會(huì)
19、荒唐的事情多源于不按客觀規(guī)律思考和行動(dòng)
20、只有不斷創(chuàng)新，才能獲得突破的力量，才能成就自我
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