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英國留學畢業生有哪些方式可以留在英國？
相信許多在國外上大學的小伙伴們畢業后也都有過在當地工作的想法，不過畢竟遠在海外，對當地政策不是很了解，以下是小編給大家帶來的英國留學畢業生有哪些方式可以留在英國，希望對大家有幫助。
條件：
1、留學簽證：留學簽證，意味著簽證的主要目的或者說進入英國的主要目的就是留學，不應該因為留學生能留下來的概率或者機會來考慮是否應該留學英國!如果你有這種通過英國留學而留在英國移民的想法，你已經是輸了，你的心態已經是需要調整的。
2、讀完書，想留下來在英國繼續工作或者繼續生活，你需要有一個充分的理由留在英國!而不是一味的埋怨政府鎖緊政策，讓留學生越來越難留下在英國! 換位思考，如果你是英國人，你的內政部大臣的任務是什么?就是為了保障本國居民的基本利益，守好國門，對于不符合留在英國的申請人給予正確的決定。
3、讀完書，想留下來在英國，請拿出你的本事來。有本事，有能力的人，永遠不會被政策所影響。說句實話，這么多年，看到的能夠獲得英國工作簽證的年輕畢業生，大部分是同齡人里的佼佼者!
雖然是目前只有每年大約3%的中國留學生能留在英國通過工作簽證。但是至少說明了一個道理是正確的：物競天擇,適者生存!所以沒有什么好埋怨的，你沒有得到英國工作簽證擔保，只能說明兩個原因：
1，你自己不夠優秀!
2，你雖然優秀，但是你沒有足夠的動力想留在英國!
其實想要留在英國主要還是看個人的能力，在獲得英國的學歷之后，對于學生本身的素質和能力是否真的提高了呢?
一、英國留學生工作途徑
1、招聘會
英國大學舉辦的招聘會基本上每年也有2-3次，一次6月份，一次秋季，這類招聘會與國內的校園招聘會還是有一些不同的。在英國校園招聘會上，學校只負責提供場地和基本條件，還有向參加招聘的公司企業收取一定的費用。在招聘會入場的地方，工作人員會遞給你相關的各個企業的資料，還有招聘公司的名錄及所在位置的示意圖。
學生們不需要穿得很正式，因為這樣的招聘會主要是供學生了解更多信息以及為公司宣傳所用，直接到感興趣的公司攤位前駐足，詢問相關情況就可以了。大家進到這個招聘會也完全不必緊張，放平心態就好，因為每個公司的招聘人員親和力很強，回答問題十分耐心細致，明知道你不會去他的公司工作，他們也會很熱情。
你對某個公司感興趣，可以直接向該公司展臺的招聘人員詢問，如果問到稍深入一點的問題，他們都會告訴你公司的網址，請你到網上查看，網上對職位的相關要求都有非常清楚的說明。
最有意思的是，每個公司的攤位前，都擺著些小禮品，圓珠筆、冰箱貼、布袋子，還有一些巧克力、糖果之類的，這些物品和食品都是贈送的，可以隨意拿。招聘公司不會過多地詢問大學生的條件，重點在于宣傳自己的文化、形象，擴大自己的影響。
需要廣大英國留學生注意的是，英國的公司招聘除了對專業有要求外，還非常看重大學生的領導組織才能，特別希望有較強的交往溝通能力。他們希望大學生有豐富的社會活動經歷，做過一些課題或者項目，具有較全面的綜合素質。
2、職業發展中心
大部分英國大學，都有自己的職業發展中心，一般設置在學生活動大樓里面，學生進入學校學習后，可以找到這個中心，具體咨詢。
里邊有專人指導如何注冊，如何制作和完善自己的簡歷，以及如何選擇自己滿意的工作。那里還有豐富的雇主資料以及就業信息，是大學生們尋找工作機會的重要選擇。
3、其它了解途徑
圖書館：
英國大學的圖書館或者社區圖書館，都會收藏很多的書籍，是關于求職就業方面的，同時也會有很多關于就業指導方面的書籍，比如教你如何寫簡歷，如何更好地通過面試，如何查找企業和公司的相關信息。
Networking：
Networking越廣，得到的就業信息就越多，機會也就越多。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會，目的就是讓在校生與那些已經有一定聲望的校友建立關系，以便今后提拔或者找到更好的就業平臺。
Job center：
英國基本上每個城市或者每個區，都有一個職業介紹中心，叫job?center。除了當地人之外，海外留學生也一樣可以在這個中心完成注冊。
二、就業前景
1、回國現狀
據統計，海歸回國時間集中于2010年之后，占78.4%，2005-2009年回國的占15.6%，2000-2004年、2000年以前的分別占2.2%和3.8% 。
超過65%的海歸認為可在5年內收回留學經濟成本。認為3-5年收回經濟成本的人數最多，占比為35.9%，5-10年和1-3年的分別占24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以內的僅占7.2%。海歸就業地區主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引有所增加。
海歸就業產業分布較廣，金融業居首。在海歸就業的前十大產業中，金融業最多，為14.3%，貿易/批發/零售業、房地產/建筑業、互聯網分別占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技術、文化創意產業等產業占比較小。
在工作崗位方面，選擇銷售、市場的海歸最多，占29.6%，選擇生產/運營，研發，行政工作，人力資源和財務管理的海歸分別占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。
語言和溝通能力是海歸就業的主要優勢。海歸認為其留學的優勢主要體現在語言、溝通能力方面，分別有64.3%和51.7%的海歸認為自己在這兩方面具有優勢。分別有50.1%和48.8%的海歸認為自己在專業技能和創新能力方面具有優勢。另有38.6%認為在自我推介能力占優勢。僅有15%的海歸認為自己在人脈網絡占優勢。海歸創業領域主要集中在新生物工程/新醫藥、新一代信息技術、貿易/批發/零售業、高端裝備制造、文化創意產業、其他服務業、節能環保這幾個領域，占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。
2、英國就業
留學生留在英國就業形勢仍舊嚴峻。雖然英國政府鼓勵留學生在英國創業，但畢業生創業簽證對學生學術技能和創新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國創業必須透徹了解英國的商法體制，所以對于大部分留學生而言難度都比較大。同時，在留英前沒有任何工作經驗的學生比較奪，這也是留學生在國外的就業競爭中不具優勢的原因之一。國外比較看重實際的工作經驗。
英國大約有70%的工作機會開放給所有專業的研究生，對于用人單位來說，工作經驗與學位是同等重要的，甚至有時工作經驗要比學術方面更加重要。據介紹，英國的就業形勢也是很嚴峻的，60%的英國碩士在6個月內能找到相應的工作。公司發布一個職業信息，通常有100多名求職者投簡歷。英國學生至少投遞10份以上簡歷才能得到一個面試機會，而平均3個面試機會，才會得到一個工作offer。
三、英國就業注意事項
需要提醒廣大英國留學生，在英國工作一定不要忘記辦理國民社會保險號，即National Insurance Number。這是英國法律的規定，一旦開始正式工作，必須在6周內加入社會保障體系，而社會保險號也就是你加入后取得的賬號。沒有社會保險號，雇主無法報稅，因而也就不能發給你工資。
總之，在英國完成自己的學業之后，要找到一份真正理想的工作，是一件富有挑戰性的事情，希望大家不要輕言放棄。
英國留學畢業生就業的方式有什么
第一，學校的職業建議中心(CareerAdviseCentre)：英國的大專院校幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作。那里還有豐富的雇主資料以及最新的就業信息供學生查閱�！叭髦巍闭n程也可以從這里找到理想的雇主。
第二，招聘會(JobFair)：校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。好多學校都有自己的合作伙伴。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。
第三，報紙：英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。這里特備推薦LOOTS報，信息量大，覆蓋面廣，是個不錯的選擇。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。
第四，圖書館：英國不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。
第五，人際關系網絡：應注意廣種薄收，即平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會也就越多。記者在采訪中發現，中國人通過此途徑而順利就業的比例最高。不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會，目的就是讓在校生與那些已經有頭有臉的校友建立關系，以便今后提拔。
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