留學生求職工簽經驗談參考
批留學生朋友結束了艱辛的大學生活，迎來畢業的大日子，加國求職季節 留學生求職工簽經驗談。作為專業移民服務機構，加拿大海外移民公司多倫多公司的經理，筆者接觸了大量找工作的留學生朋友，與他們一起分享了找到工作的喜悅，也一道經歷了不成功的挫折。在與大量的留學生朋友接觸中，筆者摸索了一些留學生找工作的規律。在新一屆畢業生即將進入找工大軍的 · 日本留學招生計劃 100%保證簽證 · 出國留學第一論壇 · 專家在線留學咨詢 時候，愿意將我的心得總結出來與留學生朋友們分享。
一、同是畢業生，季節不同，機會不等
學生畢業時間一般在4、6、8和12月底幾個時間段。機會較好的是12月底畢業的學生。一般加拿大的企業從年初實施新一年的計劃，因此2，3月份雇傭的人員較多，很多大型招聘活動也安排在2月份，這就給了12月底畢業的學生多一些機會，留學經驗《加國求職季節 留學生求職工簽經驗談》。而4月底畢業的學生雖然工作機會并不少，但由于那時畢業的學生最多，面臨的競爭也最激烈。
選擇在新年過后離職找新工作的人較多，客觀上給12月底畢業的學生創造了更多的機會。畢業的季節不是每個人可以隨意選擇的，同學們也沒有必要為了躲避某個季節而拖延畢業，造成時間和金錢上的浪費。但掌握這個規律可以做到知己知彼。
二、什么學生容易找到工作
有一技之長的學生更容易找到工作。如學計算機、學會計的學生有較強的優勢。在屬于技能專業的同時，關鍵是要擁有技能。這一點上，大專畢業的學生反而比大學畢業的學生有優勢。比如會計，Seneca 畢業的學生都學過Quick Book, simply accounting等流行軟件，有的學生甚至還學了ACPAC。這些實用技能對找工作幫助很大。而一些大學畢業的學生卻從來沒有學過這些軟件，雇主根本不可能雇傭他們。這充分反映了加拿大公立大學的教育嚴重脫離實際應用的現象。
另外，計算機專業也不是人人吃香。如會使用Graphic Design 軟件和熟悉網頁制作技術的學生，熟悉網絡管理的學生容易找工作，而編程雖然也是“一技之長”，但由于受到雇主的限制，并不好就業。
我們發現中國學生學商的.和學經濟的最多。比如 Economics, International Business等，這些專業理論性強實用性弱。因此類似專業的同學尤其應該加強實用技能的培養。找工過程中，主要是要過面視口語這一關。因此，著重準備面試口語，會很明顯地提高你“中簽”的幾率。
三、機會永遠留給準備最充分的人。
商場如戰場，找工作也是一樣。怎樣寫簡歷？樣式很多，無所謂優劣。一定要把自己的“產品優勢”寫在明顯的地方。如你會用的軟件、會做的任何工作。有工作經驗的一定要寫進去，要善于發掘自己的技能和優勢。比如非常熟悉Excel，或者熟練掌握網上查詢技術都應該寫上。
作為本來就沒有工作經驗和工作技能的留學生，就更應該發覺自己的優勢，任何技能都不應該輕視。比如會修電腦，會用復印機、曾受過“Phone Manner Training”等。另外，簡歷要簡短，重點突出。只有Senior Position 的簡歷才可以寫得很長。
四、眼光不可太高，心里定位—小公司。
剛畢業的外國留學生，切莫眼光太高。要有準確的心理定位，那就是小公司。這是由客觀因素造成的。首先作為沒有工作經驗的畢業生，競爭力確實不強；其次作為外國人，語言文化上的劣勢使留學生競爭力更低了。
眾所周知，本地越是有規模的公司越注重員工的培訓。由于留學生工作簽證只有一年（少數可得兩年），使大公司無法培訓你后繼續使用，因此大公司的門基本對留學生關閉。經常有留學生提出要求要進入大公司，這是很不現實的。
五、專業定位。辦理工簽，積累工作經驗的主要目的是為了移民。
因此工作的職業一定要符合移民的要求。加拿大技術移民不是什么職位都可以移民的。一般來講一定是有管理因素的或者技術因素的。由于學生畢業的工作機會可能是一些低級的，入門性質的工作，是不能移民的。這時我們一般會和雇主協商，讓學生做一部分其他符合要求的工作，并且在Job offer上和以后的推薦信上作一些技術處理。除了上面提到的移民的專業定位問題，有些學生在申請工簽事也會遇到專業定位問題。工簽工作專業應該和所學專業吻合，至少應有部分課程吻合。
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