留學機構的三大特色服務
特色一:提供多元化一條龍服務
10年來,自費出國留學從少數人的高消費逐漸走入尋常百姓家。最開始家長的心態是只要你能幫我把孩子送出國就行,后來開始思考孩子適不適合留學或者留學的就業方向是什么。這兩年大家在這方面思考得就更超前了,我到底留學要干什么?我就業的方向是什么,甚至我就業的目標企業是什么?我為了達到這個目的該如何設計自己的留學方案?隨著學生和家長的留學需求日益多樣化,對留學機構的要求也越來越高。
為此,留學機構也紛紛向上下游延長自己的產業鏈,提供更多的留學前、留學中、留學后服務。已經形成一個提供國際教育資訊、留學申請、出國前語言培訓、國際合作課程、境外跟進、教育展覽、職業規劃、陪伴留學及其他國際教育服務等全方位的國際網絡。新通國際也建立了外語培訓、留學規劃、國際預科、海外投資等國際化服務、國際化教育產業鏈。廣之旅則提供了從留學到出國后續服務(出國),提供真正的一條龍出國服務。琥珀教育則推出適合學生需求的產品,如中國香港升學一站式服務、英國和美國留學的自由定制服務等。而廣州留學人員服務管理中心則發揮其自身優勢,為學生提供出國留學前的檔案掛靠、戶口遷入;出國時的'領事館報到和領事保護;回國后的學歷認證、工作派遣、就業推薦和就業指導、留學人員工齡、職稱等人事代理服務。大九洲表示,他們在學生申請成功后,還會繼續給學生提供服務,例如帶學生找補習班補習,安排好住宿家庭等。
特色二:顧問團隊講專業還需會溝通
留學顧問作為教育工作者,其專業能力決定了留學規劃的合理性和申請服務的高度。有學生和家長表示,有些顧問本身沒有留學經歷,他如何能指導別人怎么留學呢?對此,專家表示,有無留學經歷,并不是評價一個顧問是否專業的關鍵因素,具備專業的留學辦理和教育規劃能力,懂得與學生和家長溝通并了解其需求和特點,才是最重要的。
琥珀教育專家表示,從業人員的品德操守對學生有著非常重要的影響。新通國際留學部經理黃愛瑩提醒說:考察顧問的專業性包括了兩個方面,一是顧問是否熟悉留學政策、院校信息、入學注意事項等留學專業知識;二是顧問是否根據學生條件和目標制定個性化留學方案。對于沒有留學申請經驗的學生來說,留學顧問具有十分強的導向性,顧問的專業知識不扎實、留學方案不合理,都會導致學生無法順利實現其留學目標。
特色三:紛紛打職業規劃牌
最近海待一詞引起了眾多學生及家長的關注,甚至有一些家長片面地認為目前的留學如美金一樣,在不斷貶值,更有一些人表示,為了不讓孩子成為海待,所以決定不再留學了……面對著這些流言蜚語,我們更應該理性地對待留學。廣之旅精英留學移民市場總監杜生表示,海待的出現是由于學生當年選讀的專業與現今人才市場的需求不符而造成的,并不是所謂的留學貶值了。目前,有很多海歸學生造成難找工現象,主要是不懂得平衡自己的出國目的與回國后的期望值,他們誤認為,留學的價值在于當前找到一份金領工作,而不是長遠看待留學的價值。新通國際留學部經理黃愛瑩指出,無論是哪一種類型的行業,都會要求從業者有相關的實踐能力,因此建議留學生在求學期間針對自己的就業目標多參加相關的實習、兼職等社會實踐活動,不僅能夠積累實踐經驗,還能夠深入了解該行業的從業要求,從而提升自己的就業競爭力。
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