澳洲留學打工相關要點解析

　　如果工資以現金支付，你必須核對工資單確保自己得到法律規定的最低工資，同時雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。

　　雇主不能因為你向他們查詢薪酬或聯絡公平工作調查專員而開除你。

　　找工作時或在工作環境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。

　　如果你因生病受傷而短期無法工作，雇主不能開除你。

　　雇主不能向你施加不恰當的壓力或影響，迫使你簽署協議或同意某些安排。

　　在澳留學生通過打工來緩解經濟緊張，并且通過打工來鍛煉自己，了解留學國家，是一種很好的途徑，但一定要維護好自己的權益。但這是在不影響學習的前提下，畢竟留學費用非常昂貴，我們最終的目的還是學到實質性的知識與技能，切不可因小失大，顛倒主次。

　　建議留澳學生在打工之前務必仔細了解當地的打工政策，從而避免吃虧上當。學會理性打工，調節自己生活節奏的同時，兼顧自己的學業，才是正確的打工理念。