扎堆扎在“高薪”“高端”
“金融專業比較好就業，選擇多。”就讀于芝加哥大學金融工程專業的賈冰說。隨著金融市場需求的增大，如各類銀行積極擴大營業網點，保險業、證券業發展壯大以及企業、機關單位稅務部門的用人需求擴大等，金融專業可被提供的職位數量更多，且選擇范圍更廣。
好就業只是海歸扎堆金融業的一個原因，更重要的原因在于金融業的高薪資與一種“高端服務業”的行業地位象征。據國家統計局今年5月份公布的各行業平均工資數據，金融業以平均年薪9萬元居首。“這個數字還太保守，金融行業的工資一般與業務量、獎金掛鉤，比如接到好的項目，工資往往翻倍。”北京一家信托公司的投資經理萬先生說，他目前月基本工資萬元以上。“與其他行業相比，金融業的薪金基準高，收益也快，如果在海外學習文科專業，就業范圍窄，收益也慢。”畢業于英國杜倫大學經濟與金融專業的于欣說：“一提到金融，大家就會想到銀行家之類，感覺很有錢，這就是對金融行業的一種慣有印象，它象征著一定的社會地位。”
扎堆提升就業風險
扎堆金融業的海歸里不乏盲目跟風者，他們出國留學時轉學金融或經濟專業，或就業時改行做金融。目前，我國出國留學的學生59%選擇經濟管理類專業。“大家都想賺快錢，一心往金融業鉆。但現在大量海歸競爭國內金融崗位，這說明就業形勢不太好。從近幾年我們公司以及同行業來看，金融業已經開始有人員過剩的跡象。”萬先生說。對此，中國人民大學環境經濟學教授馬中也表示：“教育往往具有滯后性，選專業時都挑當時好就業的，學成后就可能就業難。當一個行業出現就業飽和或崗位需求小于求職者時，熱門行業就開始降溫。”
金融從業者面臨的待業、失業、轉行和職業健康等風險也在加大。就職于山西一家銀行的海歸張琴說：“高薪也是高風險。一筆單子有一個數據出錯，背負的責任可能無法估計。固定的任務量要求也給從業者帶來不小的壓力。”針對金融行業的健康風險，張琴說了很多：“以我為例，正常的工作時間是朝九晚五，但是大量的準備工作以及不斷地開會學習，會占用很多業余時間。更不用提業務競爭之下的心理壓力有多大了，自己有時會不惜身體代價而忙碌工作。”高風險和高壓力的工作狀況之下，金融業從業者的流動性也很大。
扎堆困住多項選擇
“隨著市場經濟的發展，金融業業務量不斷增大，對人力資源需求量也增大，出現海歸扎堆的現象很合理也很正常，這主要是涉及供需平衡的問題。”馬中說，金融行業的不斷上升發展，對人力和人才還保持著很大的需求。而萬經理則表示：“扎堆金融業不是個好現象，總想掙快錢，而沒有做好長遠的職業規劃，是一種浮躁的社會心理。”
“今年的很多銀行、證券都在縮招，就業壓力挺大的。”于欣說，她現在還在投簡歷等待面試。對此，馬中建議：“社會需求只是擇業的一方面，個人還要學有所長，根據興趣為自己想做的事做準備。學什么不一定就做什么，但做的事情一定要能包含所學的內容。”畢業于加拿大卡爾廷大學金融學的王璐說：“剛開始找工作的時候很迷茫，不知道自己能勝任什么職位。”她現在在一家律師事務所工作，負責中外的案件對接。“一般跨國案子比較麻煩。經濟案件牽涉的經濟利益就更復雜，我學金融專業，加上在海外留學的語言優勢，所以工作起來比較輕松。”王璐說。(文中出現的姓名皆為化名)
現象——
招商證券發布的2013年校園招聘在線筆試名單曾引起熱議。名單中不乏麻省理工、斯坦福大學等眾多國外名校的碩士生。而近日，該單位又公布了最新的面試名單，初步統計，通過在線與現場的方式參加筆試的共有約2400人，其中海歸近340人。雖然這一行業競爭激烈，不過仍有如此多的海歸集中在金融業拼搏。