加拿大技工就業率高年薪15萬。根據加拿大統計局公布的就業數據，今年六月份加拿大的失業率沒有變化，仍為 7.1%。
然而，很多經濟學家認為，如果有更多的技術工人來填補加拿大技工領域不斷增加的空缺，則加拿大的失業率會有所下降。
邁克爾·布盧姆(Michael Bloom) 是加拿大會議局負責“組織的效能與學習”的副總裁，他認為年輕人學習的專業與就業市場需求脫節已經發展為加拿大的一個全國性問題。
在接受加拿大廣播公司 CBC的采訪時，布盧姆表示，這是一個在緩慢但穩步增長的問題，他說，比如在加拿大的阿爾伯達省，在加拿大的建筑業和能源業，現在已經缺人手，而且問題明顯，隨著時間的過去，隨著加拿大技術工人的退休，沒有人能接替他們，技術工人的短缺會越來越嚴重。
在加拿大，不少大學生畢業后找不到工作是一個現實，比如學師范教育出來的人找不到教師的職位，學外科的找不到外科醫生的工作，與此同時，技術領域又招聘不到符合資格的人手，顯示出加拿大年輕人選擇的職業方向與市場需求之間存在的缺口。
邁克爾·布盧姆說，毫無疑問，加拿大在就業領域存在著使供與求匹配的問題，挑戰之一就是加拿大的就業部門需要把就業信息、把哪里能找到工作的信息準確地傳遞給學校里的學生們。
只有 6%高中生選擇技校
加拿大會議局副總裁布盧姆表示，加拿大的高中生，在完成兩年的高中學業后，只有6%的人去選擇上技校，選擇技工職業，其他的人都去上大學了，這個比例比其他國家低得多，對加拿大來說是遠遠不夠的，如果與歐洲相比就可以看得很清楚。
在歐洲北部和中部地區的許多國家，包括瑞士和德國，設有非常強的技術工人學習和培訓項目，與加拿大和美國相比，這兩個歐洲國家的青年人失業率要低得多。
根據統計，2007年時加拿大年輕人的失業率為11.2%，2012年上升到14%，布盧姆認為這些失業的年輕人都是需要被說服進入技工行列的人。
技術工人年薪可高達15萬
邁克爾·布盧姆說，很大的一個問題就是社會對技工行業的的輕視和看不起。
他表示，大學和大專對一個人的教育和發展來說是重要的途徑，但手藝工人和技術工人同樣是重要的行業。人們為什么選擇工作?部分原因是經濟原因，需要掙錢來生活，部分原因是這個工作帶來一定的個人滿足，因為你喜歡這份工作，還有部分原因是工作給人帶來一定程度的地位與聲譽。
他認為，加拿大需要在這個方面采取措施，使社會承認并重視技術工人、手藝工人的價值，糾正社會的偏見。
布盧姆接著說，人們往往以為技術工人比白領的專業人士掙得少，其實這早就過時了，在大多數技工和技能行業，工資水平可以達到與要求大學學位的白領專業同樣的水平。
布盧姆說，在加拿大的一些省份，技工在工作幾年后年薪就可以達到15 萬加元，而安大略省的一個律師可能一年也就能掙到 7 萬加元，所以這不存在掙多掙少的問題，而是一個人應該在正確的時間為自己作出正確的選擇，往能有工作的方向走。
2022年石油業將需要15萬技工
布盧姆認為，加拿大的政府與公司應該進行更多的投入，采取更多的措施，把技工和技能行業的種種優勢傳達給加拿大的高中學生，鼓勵年輕人進入技術工人行業，改善年輕人學非所用的現狀，縮小所選專業與就業市場之間的差距。
布盧姆說，馬上可以做的是鼓勵那些失業的年輕人參加技工、技能培訓，最好馬上就開始，不要等到25歲，開始得越早，所學技能在未來給你帶來的經濟回報也就會越多。
對加拿大的經濟發展來說，在技工領域加強培養和培訓也有著至關重要的意義，專家預測，到2022年，加拿大的石油工業將需要15 萬名技術工人，到時，能否招聘到足夠的技術人手，現在還是個問號。