當看到2013年越來越多的招聘單位都青睞海歸的時候，更多家庭意識到海歸的優勢。曾經國內本科文憑就可以獲得不錯工作機會的年代一去不復返;高等教育大眾化的今天，即使碩士學位也已經貶值。高等教育招生規模不堪繼續擴大的時候，留學必將成為新的壓力泄洪口。
甚至看到某個著名的國內券商在2013年招聘的新人中僅有一名北大畢業生，其余全是海歸。雇主的普遍評價是，海歸英文好，思維國際化、工資要求比國內的畢業生高不了多少甚至可以一樣。當雇主的國際化需求開始加速時，我們教育路線的國際化也必然開始加速。這就是為什么2013年出國留學人數超過50萬并且2014年將繼續暴漲的原因。
對于中國數以億計的中產家庭來說，教育投資已成為一場成本高昂的豪賭。但是問題不在于中產家庭是否意識到風險，而在于他們還可以有別的選擇嗎?雇主的需求變化將加劇每一個中產家庭的焦慮。教育改變命運是中國中產家庭的共識，1978年改革開放以來迅速成長起來的中產家庭多是沿著教育所鋪就的臺階拾級而上，并且形成了不斷突破階層的思維定勢。但是嚴峻的競爭讓中產家庭看到“90后”、“00后”面臨的不是繼續向上突破階層，而是防止向下跌落。而如何防止向下跌落，中產家庭的決策權不在于自己，而在于數量龐大的其他中產家庭。當其他家庭做出了留學的決策時，那些傾向于國內教育的家庭也不得不被迫選擇國際教育路線，以規避未知的競爭風險。在激烈的競爭中，是否留學可能會成為如何劃分階層的新標尺。
百萬人留學的時代即將到來。留學已經成為中產階層的戰略防御壁壘，不參與即出局。而留學不僅僅是最后的院校選擇，更多的是為了進入理想的海外院校一系列的教育選擇，上國際班還是普通班，參加什么樣的課外輔導，參加各種國內的競賽還是走出國門參加海外的競賽，是否需要各種素質教育如藝術、體育、領導力等等，是否要參加海外游學提前做準備，海外大學最為看重的英語能力和數學能力是否應該成為教育的主線。