引導語：醫藥領域是德國工業中的強勢項目，制藥業的營業額在德國工業營業額中排名第二，拜爾醫藥列歐洲醫藥企業的第4位。
如今的醫藥行業西方國家普遍技能人才短缺，薪水較高，就業形勢較好。相較于白領的高語言要求，德國等西方國家更傾向于向外籍人士打開技能特色很強的就業市場，如：烹飪、機械、醫護人員等。這些職業需要很強的技能特色，而且往往又不能在短期內完成培訓，優秀從業人員的年薪大多比辦公室白領職員的薪水高。
目前德國執業醫生的平均年齡已經達到50歲，醫院醫生平均年齡為40歲。預計2015年退休的醫生人數會達到74500名。而新畢業的醫學學生并不能彌補此前醫療護理人員的空缺。德國是最早實施社會保障制度的國家，自1883年頒布《疾病保險法》至今，其醫保體系歷經百余年發展日臻完善。老年化的社會結構，對于老年人護理陪護等醫療人員的需求更是有增無減。
目前，德國政府一方面鼓勵和引導社會資本創辦醫療機構，另一方面對醫療行業及其從業人員提供政策支持。按照歐盟和德國的有關規定，歐盟范圍內醫師在德從業，只要符合從業條件，具備和德國醫師同等水平的醫師素質，即可不受限制地在德行醫。外籍醫師在德從業必須獲得官方許可，行醫期限和性質一般都受到限制。對于中國醫師來德，可按德國《聯邦醫師條例》頒發從業許可，但條件是必須有可從事醫師職業的學歷證明，且要通過德方考試。
根據德國聯邦統計局提供的數據，德國2008年共有醫師421686人，比去年增加1.9%。但實際從事醫師職業者為319687人，比去年多出 1.5%(4785人)。08年在德外籍醫師總計21784人，外籍醫師72.2%來自歐洲，19.1%來自亞洲，4.2%來自非洲，3.3%來自美洲地區。中國有大約160人在德國從事相關行業，且人數在逐年增加。