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      1. 企業勵志格言

        時間:2024-10-19 10:56:17 勵志格言 我要投稿

        企業勵志格言大全

          在我們平凡的日常里,大家都收藏過自己喜歡的格言吧,格言又稱箴言,可以作為人們行為規范的言簡意賅的語句,是一個人機智之精華,眾人匯成的睿智。那什么樣的格言才具有啟發意義呢?以下是小編為大家收集的企業勵志格言大全,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        企業勵志格言大全

          1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。

          2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

          3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

          4、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

          5、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

          6、企業家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

          7、要給用戶意想不到的驚喜。

          8、在新經濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

          9、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

          10、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

          11、有缺陷的產品等于廢品。

          12、我們不是“居安思!保恰熬游K歼M”。

          13、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

          14、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

          15、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

          16、賣信譽,而不是賣產品。

          17、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

          18、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

          19、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

          20、在位要受控,升遷要競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

          21、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

          22、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

          23、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

          24、上下同欲者,勝。

          25、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

          26、下棋找高手。

          27、生產一代,研制一代,構思一代。

          28、有記者問:“你在企業中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師!

          29、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

          30、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

          31、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。

          32、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

          33、打價值戰,而不打價格戰。

          34、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

          領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

          36、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。

          37、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

          38、永遠比對手快一步。

          39、成功的人千方百計,失敗的人千難萬險。

          40、高標準,精細化,零缺陷。

          41、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

          42、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

          43、人無我有,人有我優,人優我奇。

          44、顧客的難題,就是我們開發的課題。

          45、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

          46、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

          47、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節,敗也細節”。

          48、斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

          領導在與不在,企業照樣良性運轉。

          50、成功的人千方百計,失敗的人千難萬險。

          51、相信自己能做到比努力本身更重要。

          52、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

          53、賺錢靠大家,幸福你我他。

          54、成功決不容易,還要加倍努力!

          55、對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習。

          56、多見一個客戶就多一個機會!

          57、每天進步一點點。

          58、失敗鋪墊出來成功之路!

          59、團結一心,其利斷金!團結一致,再創佳績!

          60、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

          61、大家好,才是真的好。

          62、因為自信,所以成功。

          63、眾志成城飛越顛峰。

          64、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。

          65、付出一定會有回報。

          66、永不言退,我們是最好的團隊。

          67、相信自己,相信伙伴。

          68、因為有緣我們相聚,成功要靠大家努力!

          69、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠!

          70、道路是曲折的,“錢”途無限光明!

          71、日事日畢,日清日高。

          72、復雜的事情簡單化,簡單的事情重復化。

          73、你現在所想的和所做的,將會決定你未來的命運。

          74、承認自己的恐懼毫不可恥,可恥的是你因害怕而裹足不前。

          75、行動的激勵,方法決竅,行動知識,這三個因素是成功定律之鑰。

          76、一個恰當的時間,恰當的場合,一個簡單的微笑可以制造奇跡。

          77、激勵別人采取行動的最好辦法之一,是告訴他一個真實的故事。

          78、事實上,當你說謊的時候,你從來沒有真正愚弄任何人。

          79、激勵的秘決,不只是訴之于道理,還要訴之于情感。

          80、不要說謊,但可以在它被欣賞的地方說謊

          81、縱使黑夜吞噬了一切,太陽還可以重新回來。

          82、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!

          83、雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

          84、星光依舊燦爛,激情仍然燃燒。因為有夢想,所以我存在。你在你的領域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。

          85、人生的成功,不在于拿到一幅好牌,而是怎樣將壞牌打好。

          86、你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

          87、所有的抱怨,不過是逃避責任的借口。

          88、任何人都搶不走你的無形資產——技能,經驗,決心,信心。

          89、懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。

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