改變抱怨的勵志故事
改變抱怨的勵志故事1
大學畢業后,我應聘到一家公司的策劃部門上班,連經理在內,策劃部一共4個人。因為我文筆好,很快受到經理的重視,公司的一些活動方案都交給我起草。一般情況下,我起草的活動方案,經理稍加改動,就直接報給公司最高層,大多數都能通過審核付諸實施,但有時也會因某些公司領導的想法突然改變,重新進行調整。
有一次,公司要開展一次送溫暖下基層的的活動,起草方案的活兒自然落在我頭上。我先與要去的那個地方進行了聯系溝通,詳細地了解當地的情況和對方的需求,然后再根據公司的具體情況,很快起草完成整個活動的方案。方案送上去后,得到了公司高層領導的好評,說不愧是一份既詳細周到,又節約實用的好方案。我為此暗自得意了很多天。
可是,就在這次活動啟程的頭天夜里,我已經睡下了,朦朧中手機鈴聲響了起來,是公司秘書小王打來的。她告訴我,公司領導的臨時改變了決定,那份活動方案需要修改,要我馬上回公司。我一看,已經是凌晨一點。“都什么時候了”。我心中十萬個不愿意地拿起件外衣往外走,心里直抱怨公司的領導怎么會如此朝令夕改,并且完全不顧員工的感受,還說什么以人為本。到了公司一看,經理也在。雖然我很快完成了方案的修改,但大家都覺察出了我不快的情緒。
也不知道為什么,自從這件事后,我的心理發生了微妙的變化,抱怨開始多了起來,一點小事都會斤斤計較,慢慢地,抱怨的情緒逐漸占據了我的內心,連我自己都不敢相信了。久而久之,同事們開始對我另眼相看,甚至慢慢地疏遠了我。經理也不再讓我承擔主要工作,而是叫我配合其他同事。
苦惱之下,我想起了好朋友蘇力,就把自己的境況一股惱地向他傾訴。蘇力進入職場比我早,他現在是一個公司的副總,他聽后,淡淡一笑對我說:“有一句話說得好,如果不能改變環境,可以改變心情,抱怨不如改變!甭犃怂脑挘易屑毾肓讼,對呀,如果一味地讓抱怨纏繞著自己,會對自己的工作不利的。
轉眼間,春節臨近了。為慶祝即將到來的新春,公司決定與另外3家企業聯合舉行一次大型聯歡會。本來,晚會按照策劃的活動方案,獎項設置、獎品都全部準備妥當了?墒,在聯歡會進行當中,公司的老總看到員工的表演很出色,心里一高興,就要求一、二、三等獎分別增加一名表彰名額。
雖然僅僅只是老總的一句話,卻給我們的工作增加了不少負擔。要增加表彰名額,意味著不僅要重新去買獎品、榮譽證書,而且還要在上面打上內容等一系列事情?墒,此時離晚會結束只有五個節目就到頒獎的時候了。
面對這突如其來的變化,經理心急如焚,另外的兩個同事也不由得抱怨起來,甚至建議第二天再補發。
這時,我主動對經理說:“如果我們分頭準備,應該還來得及。”經理點了點頭。他叫一位同事去買獎品,一名同事負責現場拍照,然后把最費事的準備榮譽證書的事交給我完成。我不敢怠慢,以最快的速度先到公司旁邊的小賣部買好榮譽證書,然后立即到辦公室打印證書的內容,順便連獎品的標貼也打印好了。經過一番的忙碌,在最后一個節目即將結束的時候,把新增加的證書、獎品全部準備就緒。
事后,對于這次臨時增加表彰名額給我們帶來的麻煩,公司老總也有些歉意,但當他看到我們如此高效率地應對突然的變故,又感到很高興。為此,公司還專門給予我們部門提出書面表揚。
這件事之后,我逐漸學會了管理自己的情緒,遇到臨時變故的情況發生,都克服困難想辦法完成。經理也恢復了對我的信任,又把一些重要的方案交給我起草。我與同事們的關系又融洽了起來,工作效率也提高了。
這段經歷讓我明白,辦法總比困難多,面對突然的變故,與其滿腹牢騷地抱怨,不如用積極的心態去面對,想盡辦法加以解決。況且,處理突然的變故,也可以鍛煉自己的危機的處理能力,為個人的人生歷練積累經驗,何樂而不為呢?
改變抱怨的勵志故事2
這個世界從來不會在乎你的自尊!先做出成績,再強調自己的感受吧!
如果你也正在經歷職涯的低潮期,以下這兩個故事,或許可以給你帶來一些啟示。
期待我們都能夠通過這些磨練,往下一步邁進,過上更好的生活。
改變抱怨的勵志故事3
一個人一生中最早受到的教育來自家庭,來自母親對孩子的早期教育。美國一位著名心理學家為了研究母親對人一生的影響,在全美選出50位成功人士,他們都在各自的行業中獲得了卓越的成就,同時又選出50位有犯罪紀錄的人,分別去信給他們,請他們談談母親對他們的影響。有兩封回信給他的印象最深。一封來自白宮一位著名人士,一封來自監獄一位服刑的犯人。他們談的都是同一件事:小時候母親給他們分蘋果。
那位來自監獄的犯人在信中這樣寫道:小時候,有一天媽媽拿來幾個蘋果,紅紅的,大小各不同。我一眼就看見中間的一個又紅又大,十分喜歡,非常想要。這時,媽媽把蘋果放在桌上,問我和弟弟:你們想要哪個我剛想說想要最大最紅的一個,這時弟弟搶先說出我想說的話。媽媽聽了,瞪了他一眼,責備他說:好孩子要學會把好東西讓給別人,不能總想著自己。
于是,我靈機一動,改口說:媽媽,我想要那個最小的,把大的留給弟弟吧。
媽媽聽了,非常高興,在我的臉上親了一下,并把那個又紅又大的蘋果獎勵給我。我得到了我想要的東西,從此,我學會了說謊。以后,我又學會了打架、偷、搶,為了得到想要得到的東西,我不擇手段。直到現在,我被送進監獄。
那位來自白宮的著名人士是這樣寫的:小時候,有一天媽媽拿來幾個蘋果,紅紅的,大小各不同。我和弟弟們都爭著要大的,媽媽把那個最大最紅的蘋果舉在手中,對我們說:這個蘋果最大最紅最好吃,誰都想要得到它。很好,現在,讓我們來做個比賽,我把門前的草坪分成三塊,你們三人一人一塊,負責修剪好,誰干得最快最好,誰就有權得到它!
我們三人比賽除草,結果,我贏了那個最大的蘋果。我非常感謝母親,她讓我明白一個最簡單也最重要的道理:想要得到最好的,就必須努力爭第一。她一直都是這樣教育我們,也是這樣做的。在我們家里,你想要什么好東西要通過比賽來贏得,這很公平,你想要什么,想要多少,就必須為此付出多少努力和代價!
推動搖籃的手,就是推動世界的手。母親是孩子的第一任教師,你可以教他說第一句謊話,也可以教他做一個誠實的永遠努力爭第一的人。
改變抱怨的勵志故事4
在最近一次從蘇黎世到紐約的飛行途中,我和一位投資商相鄰而坐。隨著我們交談的深入,我得知,他在投資一家規模很小的科技公司時,投入了很多資金,卻收益甚少。他告訴我,他被那家科技公司的老板氣得要吐血了。在整個飛行過程中,他沒完沒了地抱怨著。我問投資商,那個科技公司的家伙令他心煩意亂有多長時間了?"好幾個月了!"他憤憤地回答道。
事實上,坐在我身邊的這個男人,是一位擁有數百萬美元的富翁,在瑞士有一棟富麗堂皇的高檔別墅,有一位賢淑而美麗的妻子,有3個可愛的孩子。但這些足以羨煞世人的福分,被一個小公司的小老板輕而易舉地就給抹掉了,留在他腦中的全是揮之不去的無盡煩惱。
其實,我們絕大多數人都有過類似的經歷。一件事情、一個人就能令我們長時間地煩惱,使我們沉浸于懊惱和悲傷中不能自拔。特別是當那個令我們煩惱的人還是一個不會體諒別人、不懂得領情、不會自省的人的時候,情況就會更加糟糕。
有一則古老的寓言,或許可以給我們一些啟示。有一個年輕的農夫,劃著小船,給另一個村子的居民運送自家的農產品。那天的天氣酷熱難耐,農夫汗流浹背,苦不堪言。他心急火燎地劃著小船,希望趕緊完成運送任務,以便在天黑之前能返回家中。突然,農夫發現,前面有一只小船,沿河而下,迎面向自己快速駛來。眼看兩只船就要撞上了,但那只船并沒有絲毫避讓的意思,似乎是有意要撞翻農夫的小船。
"讓開,快點讓開!你這個白癡!"農夫大聲地向對面的船吼叫道:"再不讓開你就要撞上我了!"但農夫的吼叫完全沒用,盡管農夫手忙腳亂地企圖讓開水道,但為時已晚,那只船還是重重地撞上了他的船。農夫被激怒了,他厲聲斥責道:"你會不會駕船,這么寬的河面,你竟然撞到了我的船上!"當農夫怒目審視對方小船時,他吃驚地發現,小船上空無一人。聽他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一只掙脫了繩索、順河漂流的空船。
在多數情況下,當你責難、怒吼的時候,你的聽眾或許只是一只空船。那個一再惹怒你的人,決不會因為你的斥責而改變他的航向。
當然,你完全不必轉而去討好這個人,也沒必要和他達成一致意見,甚至你繼續厭煩他也無妨。但你一定要清楚,不能讓他制造的麻煩轉變成你的煩惱。無論你為此多么憤怒,他不會為你而失眠的。如果因為他的過錯而使你陷入無盡的煩悶悲傷之中,你就成了唯一受到傷害的人。而且,是你自己在強化這種傷害的深度和長度。
我提醒我的鄰座乘客,他的責備從更深一層理解,其實是在責備自己用人不察、判斷失誤,從而在此次投資項目上,作出了一個錯誤的決定。經過認真思考之后,他認同了我的看法。"這次確實是我決策失誤。這么多天來,最讓我惱怒的人,其實是我自己。"
但是,惱恨自己和惱恨那個科技公司的小老板一樣,全都徒勞無益,于事無補。我提醒他,盡管犯了這次錯誤,他依然是一個非常成功的商人,重要的是應該從這次失敗的商業活動中吸取教訓,總結經驗。
在飛行即將結束時,他已經決定,終止損失,賣掉那家科技公司,重新開始。
改變抱怨的勵志故事5
與其怨天尤人,不如反求諸己。把抱怨的`時間用在用心做事的每一分鐘,收獲會更多!
1
中午快下班的時候,總經理讓我去他辦公室一趟。剛走進去就感到氣氛不對,老總臉上陰云密布。我小心翼翼地問:“您找我有什么事?”
總經理冷冷地說:“把Z調換一個崗位,調到物流科。天天在背后抱怨公司這不好那不行,造成的影響特別惡劣,弄得別人都無法安心工作了!”
其實,Z這毛病我也特別無語。他是公司的老人,憑著能吃苦從基層一步步干上來的,卻因為那張嘴又一步步降了下去。
我們部門曾經和Z的部門合作過一個項目,那段時間,我們在一個大辦公室聯合辦公,他每天只要有機會說話,指定轉個彎轉到抱怨上,有時真恨不得把他嘴拿膠布粘上。
這些年,他老是覺得自己虧,就不停地抱怨。結果越抱怨,他的境遇越差。
我最怕的一種人,就是負能量巨大的人,一張口就埋怨和抱怨,覺得整個世界都欠著他,讓人恨不得離他遠遠的。
愛抱怨的人,大多處于較低的情商水平,既無法控制情緒,也不懂得自我調整去消化負面情緒。他們不知道抱怨是一切關系的殺手,也不知道自己的壞情緒會讓他人厭煩。
2
剛生完女兒那會兒,我嫌洗頭麻煩,就把一頭長發剪成了短發。從那時起,十年間,一直沒有換理發師。
我的理發師傅姓何,比我小點,我叫他小何。
我第一次去剪頭發時,他還沒結婚,我看他年輕,擔心他經驗不足,就猶豫著。他微笑著說:“姐,我根據您臉型給您剪一個長點的發型,您要是覺得不好,可以重新換師傅,您看這樣好不好?”
我糾結著坐了下來,怕他一剪子下去無法挽救了,就指揮著他一點一點剪短,剪了五六次,才達到我想要的長度。小何不停征求我的意見,直到剪出我理想中的發型。
那次剪頭發,我用了兩個多小時。整個過程,小何始終細心,笑容滿面,淡定地交流。
結賬的時候,我想多付點錢,他堅決不要,說:“只要顧客覺得我剪得不好,我就會返工。來這里都是為了讓自己更美,我不能讓人家花了錢還心里不痛快。”
我笑:“你脾氣真好,折騰這么半天也掙不了我多少錢,要是別人早煩了,你將來一定能干大事!
十年過去了,小何早就不給人打工了,自己開了美發店,還有了三個分店,已是名副其實的老板。
我和他聊過很多次家里的情形,他是東北人,家里窮,初中畢業后就學了理發的技術。然后,只身揣著幾十塊錢和一把剪子出來闖。后來因為他手藝好、性格好,在店里的工資掙到最高。手里有了點錢,就開始琢磨著按揭買了房子,結婚,直到今天擁有了幾個店面。
我總結他的成功秘訣就是:不抱怨,埋頭干,提著一口氣走出命運的爛泥地。
3
一位心理學家說過:遇到同樣的問題為什么有些人成長了,有些人垮掉了,核心原因在于人的內在力量。什么是內在的力量?就是與負面情緒相處的能力。
我的同事和朋友們經常說我每天都像打了雞血,特別有活力,做什么事都不知疲倦,也不畏懼困難。
確實是這樣。這些年,我也曾跌入過低谷,也曾遇到過很多不如意的事,可是,我從來沒有對未來失去過信心,也很少抱怨。這些,都是少年時候養成的性格。
我讀初中時作文寫得很棒,一次,我的語文老師拿來一份報紙,讓我看上面的征文活動,鼓勵我參加。我的熱情被點燃了,當天晚上就寫好了,第二天交給老師修改,然后投了出去。
等待的日子是最煎熬的,過了一個月,終于看到報紙上登出了獲獎名單,我從頭看到尾,也沒看到自己的名字。我垂頭喪氣地拿著報紙去給老師看,她看完有點納悶:“不應該啊,我覺得一等獎這作文比你哪也不強,這個評比不公平。
老師本來是安慰我,結果我拿著她那句“評比不公平”的話,天天和父母抱怨。父親終于說話了:“你天天矯情有用嗎,有這些時間不如多看本書,多寫幾篇作文,說不定下次比賽就能得獎了!”
如醍醐灌頂般,我一下子開了竅,從那以后,我就很少抱怨了。而且,越長大,越平和。因為我明白,抱怨,只會讓人失去信心和勇氣,越來越消極,最終一事無成。
4
這個世界,是用能力和成績來說話的,跌倒了就爬起來,有問題就想辦法解決,抱怨有什么用。能升職嗎,能加薪嗎,能讓一切變好嗎?
不能。
抱怨,除了讓自己生氣,讓別人討厭,什么都得不到,還浪費時間。
每個人的時間和精力都是有限的,不要把本該用來改變的力量用到了抱怨上。
沒有誰生來就是一座正能量的倉庫。而在成長中,能做好事情的第一步,不過就是咽下苦,藏起累,控制好自己的負面情緒和尖刺語言。然后,一步一個腳印,走到自己想去的地方。
不抱怨,你就贏了。
改變抱怨的勵志故事6
抱怨,在你我的生活中隨處可見。在一個有5000多人參與的調查中,關于“為何要抱怨”,有74.7%的人表示為了發泄內心的苦悶;36.2%的人則希望那些聽自己抱怨的人,能夠幫助自己解決問題;23.9%的人表示自己已經習慣了抱怨,還有21.1%的人抱怨的目的是給自己找個逃避的借口。
看來抱怨的理由,大多是希望通過抱怨來發泄自己的情緒,或是解決困擾的問題。但是,是否真能如愿呢?
調查中還有一個非常有意思的現象:在所有受訪者中,有45.3%的人表示,當有人向自己抱怨時,自己也會想向對方抱怨更多的事情。也就是說,原本想要發泄糟糕的情緒,結果卻接收到被人更多的消極感受;希望對方能夠幫忙解決問題,最后卻增添了更多困擾,真是得不償失。
其實在抱怨的背后,是一些隱藏的心理成因,導致了最終的殺傷力。
習慣抱怨的人,幾乎都擁有同一個“白日夢”:認為自己應該順風順水,不需要付出太多努力,就能享受美好生活。所以,當他們發現現實并不如自己所愿,或者曾經付出的一些努力并沒有收獲時,開始變得怨天尤人,沒有自信。而抱怨,就成了他們逃避殘現實、企圖找回自我價值的工具。
借由抱怨來逃避現實的人,往往只對尋找外界的不利因素感興趣,認為不順利都是由這些不可控的因素造成的,所以不會去設法改變現狀。這種習慣性的自我保護,使他們失去了責任感和行動力。習慣抱怨的人,過度關注負面的食物和感受,不斷放大問題的嚴重性,強化自己的負面心態,把自己關入“悲慘”的牢籠,無法逃脫。然而,如果思緒總是圍繞著痛苦、孤單、倒霉……來展開,那么,強大的“負面能量”就會引向不好的結果。
知道了抱怨的殺傷力,那么該怎么做才能變身“不抱怨”的人呢?
首先,對自己的抱怨行為進行反思。有意識地記錄自己每天抱怨的次數,思考自己抱怨的事情真的如此嚴重嗎?關于這件事情,還有沒有其他可能?……如果你對這些問題有了清晰的答案,那么就能夠督促自己用更好的方法來應對。
其次,處理負面情緒,討論解決方案。避免抱怨的另一高情商做法:化抱怨為改變。專家發現,一旦有人開始抱怨,會引發更多人加入抱怨的行列;相反的,當有人提出解決方案時,其他人也會熱烈響應。所以,當自己工作狀況不理想時,不妨先平復失望情緒,然后尋找可以提供建議的專業人士,一起探討更好的解決方案。
改變抱怨的勵志故事7
一位年輕人一直找不到理想的工作,不管多努力,所有的努力看似都是徒勞。
他深深覺得自己懷才不遇,對社會感到非常失望。
痛苦絕望之下,他來到了海邊,打算就此結束自己的生命。
此時,正好有一個老人從這里走過。老人看出了他的心思,問他為什么要走絕路,他說自己得不到別人和社會的肯定,沒有人欣賞并且重用他,覺得不被社會需要。
老人沒多說什么,只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子,讓年輕人看了看,然后就隨便扔在地上,對年輕人說:“請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來!
“這怎么可能!”年輕人說。
老人沒有回話,接著又從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的鉆石,也扔到了地上,然后又對年輕人說:“那你可以能把這顆鉆石撿起來嗎?”
“這當然可以!”年輕人說。
“你明白這兩件事情中間的差異了嗎?”老人緊接著說:“你應該知道,現在的你還不是一顆鉆石,所以你不可能苛求別人看重你。如果要別人看重,那你就要想辦法使自己成為一顆鉆石才行!蹦贻p人聽后,恍然大悟,謝過老人,便迅速離開了海邊。
很多人抱怨時運不濟,總是找不到令人稱羨的工作,或是不被看重。但是如果你的履歷沒有“特色”,表現并不“出色”,又怎能怪別人沒發現你?
想要獲得他人重用,就得先脫穎而出,讓自己變成無可取代的人。
改變抱怨的勵志故事8
一位剛上班不久的年輕人對朋友大吐苦水:“老板對我有成見,老是對我百般挑剔。說我電腦打得差,文案創意更是一團糟?傊鍪裁炊疾恍小!
“你覺得你的老板說的對不對?”朋友問。
年輕人說:“我覺得自己完全可以勝任這份工作,是老板偏心!
朋友建議說:“你現在先不用抱怨。既然老板這么壞,何不氣氣他。用他公司的電腦學習,利用在他公司的機會提高你的文案設計能力,然后再離職。要讓他失去一位千里馬而后悔!
這位朋友回去后埋頭苦學,終于很快進入狀況,在同事中顯得格外突出優秀。
半年后,朋友碰見那位年輕人。那位年輕人忍不住地說:“你怎么不問我是否被老板的炒魷魚,亦或炒了老板魷魚?”
“如果你照我的建議去做了的話,你現在應該是被老板委以重任,而不再滿腹牢騷。”朋友說。
“你真料事如神啊!”這位朋友感嘆道,“我回去以后,加倍苦練,表現出色。我本想離職,但老板卻生我當部門主管,而且非常尊重我的意見!
“這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報!”朋友道。
人活著不是要“斗氣”,而是要“斗志”,不是要比“氣盛”,而是要比“氣長”;不是要“爭一時”,而是要“爭千秋”。
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