工作勵志小故事

工作勵志小故事

工作勵志小故事1

　　羅森在一家夜總會里吹薩克斯，收入不高，然而，卻總是樂呵呵的，對什么事都表現出樂觀的態度。他常說：“太陽落了，還會升起來，太陽升起來，也會落下去，這就是生活�！�

　　羅森很愛車，但是憑他的收入想買車是不可能的。與朋友們在一起的時候，他總是說：“要是有一部車該多好�。　毖壑谐錆M了無限向往。有人逗他說：“你去買彩票吧，中了獎就有車了！”

　　于是他買了兩塊錢的彩票�？赡苁巧咸靸灤�于他，羅森憑著兩塊錢的一張體育彩票，果真中了個大獎。

　　羅森終于如愿以償，他用獎金買了一輛車，整天開著車兜風，夜總會也去得少了，人們經�？匆娝�吹著口哨在林陰道上行駛，車也總是擦得一塵不染的`。

　　然而有一天，羅森把車泊在樓下，半小時后下樓時，發現車被盜了。

　　朋友們得知消息，想到他那么愛車如命，幾萬塊錢買的車眨眼工夫就沒了，都擔心他受不了這個打擊，便相約來安慰他：“羅森，車丟了，你千萬不要太悲傷啊！”

　　羅森大笑起來，說道：“嘿，我為什么要悲傷��？”

　　朋友們疑惑地互相望著。

　　“如果你們誰不小心丟了兩塊錢，會悲傷嗎？”羅森接著說。

　　“當然不會！”有人說。

　　“是啊，我丟的就是兩塊錢��！”羅森笑道。

　　大道理：換一個角度，就能得到快樂。丟掉生活中的負面情緒，要有一種認識挫折和煩惱的胸懷。

工作勵志小故事2

　　歐洲的北愛爾蘭，有一座美麗的城市阿爾斯塔。該城的城徽，竟是在銀盾的中心畫了一只血淋淋的紅色的右手。這究竟是怎么回事呢？

　　原來，早在1015年，亨利·奧尼爾同另外一個海盜首領爭奪北愛爾蘭的領土。出發之前，雙方約定，不管是誰，只要最先用手摸到將要攻占的新領土，誰就是那塊土地的主人。于是兩支船隊從同一地點、同一時刻向海上進發。雙方都拼盡全力，幾乎在同—時刻到達了可以看見海岸的地方。盡管奧尼爾的手下已經做出了最大的努力，但他們的船隊仍落在了競爭者后面幾個船身的'距離。眼看對方的船隊快要靠近岸邊。奧尼爾急中生智，突然采取了一個令人瞠目結舌的果斷行動，他拔出佩劍，猛地一揮，用力砍下了自己的右手，再用左手把它撿起來，血淋淋地狠命往岸上甩去。血手飛過海面，終于比對方早幾秒鐘摸到了土地。奧尼爾就這樣以自己的果敢之舉，不僅贏得了土地，而且贏得了人們的欽佩，他終于成了阿爾斯塔的第—位首領，這個城市也將他的右手永遠地留在了城徽上。

　　世上凡成就大業者，都是于最關鍵時刻善于做最后決斷的人。

工作勵志小故事3

　　三個蓋房子的工人，他們現在正各自蓋一間房子。第一個工人干著干著就不耐煩了：“反正又不是我住的，費那么大的勁干嘛”，于是他加快速度，草草完工，房子看起來搖搖欲倒。

　　第二個工人干了一會兒也感到枯燥了：“但我既然收了別人的工錢，有責任把房子蓋好”，于是，他繼續認真的干活，一絲不茍地完成了工作，房子看起來十分結實。

　　第三個工人干著干著變得快樂起來：“蓋房子真是一件美妙的事情，如果在房前種一些花草，房后再弄一些園圃，一家人樂融融地住進去，啊，一切太美好了”。于是他忍不住吹起了快樂的口哨，以更大的熱情來干活，并在房子上加了不少自己的創意，看起來美觀大方。三年之后，第一個工人失業了，沒人再敢聘請他；第二個工人仍然認認真真的.干著老本行，一切沒有變化；而第三個工人卻成了全市出名的建筑大師，他設計的房子風格獨特，美侖美奐，受到了人們的歡迎。

工作勵志小故事4

　　小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！�

　　媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”

　　湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑�！�

　　媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”

　　湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有�！�

　　媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的.心，讓它發出光來。”

　　湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。

　　在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么

　　給他那么高的職位呢？”

　　老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。”

工作勵志小故事5

　　富蘭克林到一位前輩家拜訪。一進門，他的頭就狠狠地撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比正常標準低矮的門。

　　出來迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說：很痛吧？可是，這將是你今天來訪問我的`最大收獲。一個人要想平安無事地活在世上，就必須時時刻刻記住‘低頭’。這也是我要教你的事情，不要忘記了。

　　職場錦囊：謙虛謹慎是做人的美德。一個成熟的人，有成就的人，必備此種品格，宜低頭、忍讓，而非自高自大。這也許是許多成功人士之美德。

工作勵志小故事6

　　——只要心存相信，總有奇跡發生，希望雖然渺茫，但它永存人世。

　　美國作家歐·亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：

　　病房里，一個生命垂危的`病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當樹葉全部掉光時，我也就要死了�！币晃焕袭嫾业弥�后，用彩筆畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因為生命中的這片綠，病人竟奇跡般地活了下來。

工作勵志小故事7

　　前不久，我和幾個朋友相聚，飯后，大家玩起了“斗地主”。第一把我的運氣比較好，分到了一手好牌，理所當然地做了“地主”。由于在手，我有些沾沾自喜，認為十拿九穩，絲毫沒將對手放在眼里�？梢环�狂轟濫炸后，我才驚恐地發現，自己根本沒有必勝的把握。接著，一個小小的疏忽，讓對手占了先機，他一古腦兒就將牌出完了。結果，我將一把好牌打成了敗局，事后不禁扼腕嘆息，后悔不迭。

　　第二把我的運氣也還不錯，分到了一手中等牌。雖然這把牌沒有王者的風范，但亦攻亦能守，只要打好了，獲勝的機會仍然相當大。然而遺憾的是，我沒有把握好機會，該占不占，該炸不炸，結果讓“地主”鉆了空子，功虧一簣，再次敗北。

　　第三把我的運氣特別差，分到了一手爛牌。從牌面看，取勝的機率幾乎為零，盡管如此，我還是沒有放棄。經過冷靜思緒，細心觀察，我沉著應對，兵來將擋，水來土掩。后來，因為我掐準了對手的.死穴，加上與朋友的默契配合。結果，柳暗花明，絕處逢生，我們打了“地主”一個措手不及，這一局竟然出乎意料地勝了。

　　就這樣，反反復復，時而好牌，時而中等牌，時而爛牌，但最終因為我的運氣欠佳，還是成了的負者。雖然那晚我輸得很慘，卻從中悟出了一個道理。

　　人生就如牌局，發牌的是上天，而出牌的是自己。只要牌一發下來，小牌就已注定，無論你抱怨也好，怒罵也罷，一切皆成定數。就像我們的出生，有的人一生下來就落入了富人窩，而有的人一降世就掉入了貧民窟。有些東西，我們無法改變，也無須去改變。既然得到了一手爛牌，那就順其自然，心安理得地接受，并盡努力出好手里的每一張牌。

　　勝負通常是一個未知數，并非完全由決定，其中還存在著許多不確定的因素。比如，心態，時機，策略，配合等。牌打好了，可以使劣勢變為優勢，甚至改變最終的結局。我們經常看到一些人將手中的好牌打得一塌糊涂，也經常看見一些人反敗為勝，將一手爛牌打成一手好牌。同樣，一些出生良好的人，他們不善于運用身邊得天獨厚的條件，結果庸庸碌碌，一事無成；而有的人，雖然家庭環境差一些，但他們憑借自身的優勢，不斷地奮斗和拼搏，結果功成名就，事業輝煌。也許你改變不了自己的出生，但你絕對可以改變未來的世界，因為主動權永遠掌握在你自己的手里，如何出牌？如何應對，完全是你自己說了算。

　　經常打牌的人可能都有這樣的體會，有時運氣好，幾乎不費什么力氣就能大獲得全勝；而有時運氣卻很差，總是輸得多，贏得少。我們的人生也是這樣，沒有人手里永遠是好牌，也沒有人手里永遠是爛牌；沒有人一輩子一帆風順，也沒有人一輩子舉步維艱。因此，春風得意時，不可以得意忘形；而四面楚歌時，也用不著悲觀絕望。

工作勵志小故事8

　　只有工作才會退休，事業是永遠不會退休的

　　只有工作才會退休，事業是永遠不會退休的。從職業轉向事業，你敢于突破嗎？

　　我認識的一位雜志美術編輯，已經成功把自己運作成新成立的影視文化公司的董事總經理。這個大飛躍分三步走：

　　第一步，在知名雜志當美編，兩三年后跳槽到另一本知名雜志當美術總監，拿固定月薪；

　　第二步，自己開公司，為客戶做平面設計并逐漸擴大至動漫設計，自己當了老板；

　　第三步，找到投資商，保留原有項目的同時，又涉足影視領域，成為股東兼經營者。

　　在第一步里，做到死也就是年薪幾十萬的中產階級；在第二步里，因為缺乏資金，最多也就是豐衣足食年入百萬的小老板；到了第三步，一旦走進資本市場，她就有可能成為億萬富婆了。

　　她的突破關鍵在于選擇了創業。

　　選擇打工和創業，不僅僅意味著選擇不同的生活方式，也意味著選擇了與錢的關系。對打工的人來說，錢是8小時工作的回報；對創業的人來說，錢是工作的回報，但更是投入的資源，因為掌控著從投入到產出的整個流程，才掌握著資金流發展的全部可能性。

　　有位采購經理就一直沒想清楚這回事。自從他擔任采購經理后，他認為自己憑借業內寬廣的人脈關系和專業知識，至少在三年內為公司節約了幾百萬資金，而他的年薪卻依舊只有三十多萬，心理很不平衡。

　　然而，對他所在的公司來說，他的職位無非是顆重要的螺絲釘，價值就在三十至四十萬之間。如果這顆螺絲釘不平衡，市場上總會有其他的螺絲釘來替代的`。而他心目中的省下來的幾百萬，對公司來說，正是雇用他的價值所在，與他的年薪是對等的。

　　因為意識到打工在錢途上的瓶頸，有位工程師一直以技術入股的模式選擇就業，就是拿低于市場價的薪水，但以負責研發的創始人身份，持有15%左右的原始股份。十年的時間里，他創始的前幾個公司最終都倒斃了，一度背上創死人的惡名。但最近聽說他公司上了市，身家一下子變成了兩千多萬，這個數字打一輩子工都打不來吧。

　　這種技術和金錢聯姻的方式，可以為更多的專業人士提供進入錢的源頭的機會，成為離錢越來越近的人。前提是你真的有點子，有技術，你的項目有吸引錢的魅力，更重要的是，你還得有忍耐自己的人力成本長期低于市場價格，并且項目很可能失敗的心理承受力商學院的教授講創業時，最喜歡講的是絕大多數創業者第一次創業時都會失敗。

　　這個說起來容易，做起來太難。有誰愿意放棄眼前的2萬元月薪，甘愿拿5000元加一份很可能成為廢紙的干股合同呢？可是守住了眼前2萬元的大錢，同時也就意味著放棄了以后的大大錢�？雌饋黼x錢近了，實際上是離錢遠了。

　　布拉格作家弗朗茨卡夫卡（Franz Kafka）生前的工作是半官方組織勞工事故保險局文員，但他為世人所知的最重要身份，卻是風格驚世駭俗的小說家。盡管他在工作中人緣不錯，也曾在12年的時間里從助理員被提升到高級職位的總秘書，但這份工作對他來說，僅僅是一份提供衣食住行的工作而已，因為他并不喜歡這份職業。他真正愿意不計代價投入時間與精力的是寫作。雖然他在世的時候，寫作并未為他帶來任何名譽與利益，但這才是他終生的事業。

　　卡夫卡的事例可以提供區分工作與事業的三個標準：一，是否真心喜歡；二，是否不計回報；三，是否可以延續終生，矢志不渝。

　　只有工作才會退休，事業是永遠不會退休的。

工作勵志小故事9

　　米琳別的兩個女孩被一家公司初步錄用，試用期為一個月，試用合格，將被聘用。在這一個月之內，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們三人的營業能力，一項項給她們打分。結果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理托部下通知米琳：明天你是最后一天上班，后天便可以結賬走人。

　　最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說：反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。米琳笑道：昨天的工作還有點沒做完，我干完那點活，再走也不遲。到了下午三點，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可

　　她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和同事一同放工，她感覺自己很充實，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。

　　第二天，米琳到公司的財務處結賬，結完賬，她正要離開，頂頭遇見王經理。王經理對她說：你不要走，從今天起，你到質量檢驗科去上班。米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經理微笑著說：昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅持的`理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員，我相信你到那里一定會干的很好。

　　職場錦囊：企業要用的不一定非要能力卓越的人，更重要的是一個對工作負責、認真，面對任何事情都能夠堅持到底的忠誠員工，給上司留下好印象，總會有轉機的。

工作勵志小故事10

　　曾經有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？

　　皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

　　皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的.。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

工作勵志小故事11

　　父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦！”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。

　　到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”

　　牛應聲而動。

　　牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的`習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。

工作勵志小故事12

　　A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”B建議道：“我舉雙手贊成你報復��！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”A問：為什么？B說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A：現在是時機了，要跳趕快行動哦！A淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　其實這也正是B的初衷。一個人的'工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

工作勵志小故事13

　　一、分工

　　[故事]

　　一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊視察操練情況，發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況：在操練中，總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動。經過詢問，得到的答案是：操練條例就是這樣規定的。原來，條例因循的是用馬拉大炮時代的規則，當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩，防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差，減少再次瞄準的時間�，F在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整，出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。

　　[分析]

　　管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責，才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器，那么每個員工就是一個個零件，只有他們愛崗敬業，公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的，管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則，隊伍中就會現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數，給企業帶來的不僅僅是工資的損失，而且會導致其他人員的心理不平衡，最終導致公司工作效率整體下降。

　　二、表率

　　[故事]

　　春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時，由于聽從了下屬的一面之辭，致使一個人冤死。真相大白后，李離準備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕重，況且這件案子主要錯在下面的辦事人員，又不是你的罪過。李離說：“我平常沒有跟下面的人說我們一起來當這個官，拿的俸祿也沒有與下面的人一起分享。現在犯了錯誤，如果將責任推到下面的辦事人員身上，我又怎么做得出來”。他拒絕聽從晉文公的勸說，伏劍而死。

　　[分析]

　　正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下屬必須以身作則。示范的力量是驚人的。不但要象先人李離那樣勇于替下屬承擔責任，而且要事事為先、嚴格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通過表率樹立起在員工中的威望，將會上下同心，大大提高團隊的整體戰斗力。得人心者得天下，做下屬敬佩的領導將使管理事半功倍。

　　三、溝通

　　[故事]

　　美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當什么呀？”小朋友天真的回答：“我要當飛機的駕駛員！”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦？”小朋友想了說：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去�！碑斣诂F場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續注視這孩子，想看他是不是自作聰明

　　的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的`悲憫之情遠非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做？”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來�。　�。

　　[分析]

　　你真的聽懂了手下的話了嗎？你是不是也習慣性地用自己的權威打斷手下的語言？我們經常犯這樣的錯誤：在手下還沒有來得及講完自己的事情前，就按照我們的經驗大加評論和指揮。反過頭來想一下，如果你不是領導，你還會這么做嗎？打斷手下的語言，一方面容易做出片面的決策，另一方面使員工缺乏被尊重的感覺。時間久了，手下將再也沒有興趣向上級反饋真實的信息。反饋信息系統被切斷，領就成了“孤家寡人”，在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流，將會使你的管理如魚得水，以便及時糾正管理中的錯誤，制定更加切實可行的方案和制度。

工作勵志小故事14

　　曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮�，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的`稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

　　這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

工作勵志小故事15

　　有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常�；ハ喙�擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的.人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

　　同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。

工作勵志小故事16

　　一個人被煩惱纏身，于是四處尋找解脫煩惱的秘訣。

　　有一天，他來到一個山腳下，看見在一片綠草叢中，有一位牧童騎在牛背上，吹著悠揚的橫笛，逍遙自在。他走上前去問道：“你看起來很快活，能教給我解脫煩惱的方法嗎？”

　　牧童說：“騎在牛背上，笛子一吹，什么煩惱也沒有了�！�

　　他試了試，卻無濟于事。于是，又開始繼續尋找。

　　不久，他來到一個山洞里，看見有一個老人獨坐在洞中，面帶滿足的'微笑。

　　他深深鞠了一個躬，向老人說明來意。老人問道：“這么說你是來尋求解脫的？”

　　他說：“是的！懇請不吝賜教。”

　　老人笑著問：“有誰捆住你了嗎？”

　　“……沒有�！�

　　“既然沒有人捆住你，何談解脫呢？”

　　他驀然醒悟。

　　大道理：由于我們的心態沒有調整好，煩惱也就一個跟著一個而來，實際上，大多數煩惱都是無中生有。把心態調整好，問題會變得很簡單，煩惱也就不驅而散。

工作勵志小故事17

　　有一位精神病學家，執業多年，獲得了很大的成功，在精神病學界享有很高的聲譽。他數年前將要退休時，發現在幫助自己改變生活方面最有用的老師，是他所謂的.“四個小字”。頭兩個字是“要是”。他說：“我有許多病人，把時間都花在緬懷既往上，后悔當初該做而沒有做的事，‘要是我在那次面試前準備得好一點……’或者‘要是我當初進了會計班……’”

　　在懊悔的海洋里打滾是嚴重的精神消耗。矯正的方法很簡單：只要在你的詞匯里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。應該向自己說：“下次如有機會我應該如何做……”

　　大道理：最浪費時間的莫過于懊悔。千萬不要老是惦念已往的過錯，當你又在后悔既往時便對自己說：“下次我不會再做錯�！�

工作勵志小故事18

　　——不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。

　　春秋戰國時代，一位父親和他的兒子出征打戰。父親已做了將軍，兒子還只是馬前卒。又一陣號角吹響，戰鼓雷鳴了，父親莊嚴地托起一個箭囊，其中插著一只箭。父親鄭重對兒子說：“這是家襲寶箭，配帶身邊，力量無窮，但千萬不可抽出來�！蹦鞘且粋�極其精美的箭囊，厚牛皮打制，鑲著幽幽泛光的銅邊兒，再看露出的箭尾。一眼便能認定用上等的孔雀羽毛制作。

　　兒子喜上眉梢，貪婪地推想箭桿、箭頭的模樣，耳旁仿佛嗖嗖地箭聲掠過，敵方的主帥應聲折馬而斃。果然，配帶寶箭的兒子英勇非凡，所向披靡。當鳴金收兵的號角吹響時，兒子再也禁不住得勝的.豪氣，完全背棄了父親的叮囑，強烈的欲望驅趕著他呼一聲就拔出寶箭，試圖看個究竟。驟然間他驚呆了。一只斷箭，箭囊里裝著一只折斷的箭。

　　我一直挎著只斷箭打仗呢！兒子嚇出了一身冷汗，仿佛頃刻間失去支柱的房子，轟然意志坍塌了。

　　結果不言自明，兒子慘死于亂軍之中。

　　拂開蒙蒙的硝煙，父親揀起那柄斷箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永遠也做不成將軍�！�

　　把勝敗寄托在一只寶箭上，多么愚蠢，而當一個人把生命的核心與把柄交給別人，又多么危險！比如把希望寄托在兒女身上；把幸福寄托在丈夫身上；把生活保障寄托在單位身上……

工作勵志小故事19

　　有一個人想掛一張畫。他有釘子，但沒有錘子。鄰居有錘子。于是他決定到鄰居那兒去借錘子。

　　就在這時候他起了疑心：要是鄰居不愿意把錘子借我，那怎么辦？昨天他對我只是漫不經心地打招呼，也許他匆匆忙忙，也許這種匆忙是他裝出來的，其實他內心對我是非常不滿的。什么事不滿呢？我又沒有做對不起他的事，是他自己在多心罷了。要是有人向我借工具，我立刻就借給他。而他為什么會不借呢？怎么能拒絕幫別人這么點兒忙呢？而他還自以為我依賴他，僅僅因為他有一個錘子！我受夠了。

　　于是他迅速跑過去，按響門鈴。鄰居開門了，還沒來得及說聲“早安”，這個人就沖著他喊道：“留著你的.錘子給自己用吧，你這個惡棍！”

　　大道理：消極的思想造成錯誤的行為，積極的心態可以避免一切不必要的麻煩和錯誤。

工作勵志小故事20

　　甲對乙說：我要離開這個公司。我恨這個公司！乙建議道：我舉雙手贊成你報復！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。

　　甲問：為什么？乙說：如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的`機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。

　　甲覺得乙說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時乙問甲：現在是時機了，要跳趕快行動哦！甲淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

　　職場智囊：一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

工作勵志小故事21

　　小狗約翰到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！�

　　媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”

　　約翰說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”

　　媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”

　　約翰說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母�？梢援a奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有�！�

　　媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的`心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。”

　　約翰聽了媽媽的話，使勁地點點頭。

　　在歷盡艱辛之后，約翰不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“約翰既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢？”

　　老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗�！�

工作勵志小故事22

　　魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位最好呢？”

　　扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差�！�

　　文王再問：“那么為什么你最出名呢？”

　　扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去；中兄治病，是治病于病情初起時。

　　一般人以為他只能治輕微的.小病，所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。”

　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜職場中大多數的事業經營者均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結果于事無補。

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