關于著名企業家的勵志故事句子錦集
在日常的學習、工作、生活中，大家一定沒少看到經典的句子吧，句子的組成部分，包括主語、謂語、賓語、定語、狀語、補語六種。那什么樣的句子才具有啟發意義呢？以下是小編收集整理的關于著名企業家的勵志故事句子錦集，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于著名企業家的勵志故事句子錦集1
1.微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨
2.你所熟知的那個時代已經終結，你已經回不到從前，但是這絕不是世界末日�！�-安德森
3.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
4.跟誰一起做事決定事情的性質。民初名妓小鳳仙，她要是找一個民工，掃黃就掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；她要是跟華盛頓，那就是國母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟誰做�！T侖
5.在企業當中也是這樣，你可以掙到錢，那是你具有企業家的能力。但是你把它分勻了，分得大家還有干勁，這就是企業家的智慧了。所謂“盜亦有道”，古代的盜跖講的盜者之道是“圣、勇、義、智、仁”。小偷是沒有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就臉紅。江洋大盜與小偷的不同在于，他是有理念的�！髁�
6.在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"�！獣r代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
7.最重要、最艱難的工作，從來不是找到對的答案，而是問出正確的問題。因為世界上最無用甚至是最危險的情況，就是雖然答對了，但是一開始就問錯了。——彼德-德魯克《管理與實踐》
8.沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈�！獑虪枴ち_斯
9.合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
10.壓力是躲不掉的。一個企業家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內練一口氣，這很重要。武林高手比的是經歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
11.合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
12.戰略越精煉，就越容易被徹底地執行�！ㄆ煦y行董事長約翰·里德
13.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
15.不管什么時候，人都不可以自暴自棄�！锊课囊焕�
16.良好的管理是導致有些企業衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒�！秳撔抡叩木骄场�
17.市場是在消費者大腦和心智中進行爭奪的戰場�！稜I銷戰》
18.對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
19.如果不繼續成長，就會開始走向死亡�！A特·迪士尼
20.別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味�！獮|戶雄三
21.一流高手是眼睛里面沒有對手，所以我經常說我沒有對手，原因是我心中沒有對手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。
22.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！毡钧湲攧诙麻L藤田田
關于著名企業家的勵志故事句子錦集2
1.以用戶為中心：深度了解客戶、細分你的客戶、不斷追問�！秳撔抡呋颉�
2.思路決定出路。——王振滔
3.將良品率預定為95%，那么便表示容許5%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
4.差錯發生在細節，成功取決于系統�！葼枴ゑR瑞特
5.創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
6.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處�！说谩ざ爬�
7.企業和企業之間的差距就是人的差距。
8.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
9.通過吸引合并通訊股份公司實現TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規，這個模式是最理想的。—— TCL集團董事長
10.“創”業，其實就是找別人想不到的，或做別人沒做準確的事情。——kining
11.不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
12.“效率”是名詞不太好，應該用“創造性”才對。——杰克·威爾許
13.員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資�！钠髽I管理學教授沃倫·貝尼斯
14.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
15.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵�！旭R斯·沃森
16.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。——馬云
17.追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文
18.企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通�！毡窘洜I之神松下幸之助
19.除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特
20.創新就是創造一種資源�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
21.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
22.不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
23.良好的管理是導致有些企業衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒。——《創新者的窘境》
24.你不能衡量它，就不能管理它�！芾泶髱煴说谩ざ爬�
25.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍�！芾韺W者史蒂格
26.讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路�！晗�
27.授權并信任才是有效的授權之道�！芾韺＜铱戮S
28.管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
29.失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險�！嘟苊鳌ち_森
30.對產品質量來說，不是100分就是0分�！毡窘洜I之神松下幸之助
31.正確的決策來自眾人的智慧�！饕�
32.企業未來的競爭，就是細節的競爭�！鄙虡I教皇”布魯諾·蒂茨
33.中國經濟、世界經濟互聯網加上我們的年輕，如果我們不學習，不成長，我們對不起自己，也對不起這個時代�！R云
34.永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
35.企業最大的資產是人。——松下幸之助
36.管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
37.壓力是躲不掉的。一個企業家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內練一口氣，這很重要。武林高手比的是經歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
38.來自消費者的'壓力，和希望經濟繼續上升的人的壓力，將推動技術社會朝著未來體驗生產的方向發展�！蟹蚶�
39.為顧客節省每一分錢�！譅柆攧撌既松侥贰の譅栴D
40.未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度�！葼枴どw茨
41.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
42.世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的�！澜缰淖稍児尽！绹m德公司
關于著名企業家的勵志故事句子錦集3
1、企業即人——日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處——著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資——著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯�？铝炙�
8、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明
16、質量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85％，那么便表示容許15％的錯誤存在——質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利
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