激勵工作的勵志正能量名言警句

激勵工作的勵志正能量名言警句

　　激勵工作的勵志正能量名言警句

　　1、開發的是市場而不是產品。

　　2、市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準。

　　3、對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。

　　4、帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

　　5、零增長不等于零需求。

　　6、有效供給才能創造出市場。

　　7、海爾人只有創業沒有守業。

　　8、海爾國際化戰略能否成功，主要是靠每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。

　　9、企業競爭力的實現取決于創新的細胞——SBU。

　　10、企業核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。

　　11、一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。

　　12、要以秒為計算單位。

　　13、客戶的要求不等于客戶的需求。

　　14、造勢產品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。

　　15、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。

　　16、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。

　　17、把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。

　　18、成為SBU的四個要素是市場目標市場定單市場效果市場報酬。

　　19、SBU具體的體現就是速度和創新。

　　20、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

　　21、止謗莫如自修。戰勝非議的.唯一途徑就是戰勝自我。

　　22、挑戰目標首先要挑戰自我。

　　23、工作要簡化，不要簡單化。

　　24、求人不如求己。

　　25、“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。

　　26、沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。

　　27、決勝在終端。

　　28、流程再造就是先要再造人。

　　29、企業內部管理革命是為了創造企業外部的市場。

　　30、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。

　　31、我們所有的質量問題，都是人的問題，設備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

　　32、企業發展的空間無限大，企業與用戶的距離無限小。

　　33、有價值的定單是企業發展的永恒的主題，企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。

　　34、質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。

　　35、“一站到位”的服務，“一票到底”的流程。

　　36、員工齊心，管理用心，對用戶真心。

　　37、企業生命之樹的土壤是用戶。

　　38、企業做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。

　　39、要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

　　40、質量不打折服務不打折信譽不打折。

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